樓主的問題是“職場新人如何做好工作”，這個問題還是比較寬泛的。但是一般來說，只要做到以下幾點，基本上就算是“做好了工作”：

1、用業績說話；

現在的大部分公司，都是透過開展各種業務來盈利的。所以這些公司都很看重業務能力優秀的人。作為一個新人，做好了業務，也就代表做好了工作。而且事實上，現在很多公司試用期員工要轉正的一個重要指標，就是做到一定業務量。

2、積極主動的學習；

職場新人，往往缺乏工作經驗。那麼作為新人，要想盡快融入新公司，儘快開展業務，積極主動的學習是必不可少的。學習畢竟是自己的事，你自己不積極，不主動，難道還要別人求著來教你？

3、多學、多看，少說話，保持謙遜；

很多職場新人在進入新公司後，急於表現自己。喜歡摻和公司事務，搶著發言……這是很不合適的。作為新人，就要有新人的覺悟。要多看，多學，少說話。做不到的事，不要隨便打包票。要謙虛，尊重老員工。只有這樣，才能少犯錯，才能儘快融入公司。而這些，是做好工作的前提。

4、多承擔，多付出；

職場新人要成長，就要多學習，多付出。學的多，成長自然就快。做的多，經驗積累也快。只有這樣，才能快速成長，做好工作。

……

基本上，只要做好以上幾條，職場新人就能做好工作了。

作為職場新人 只要記住一下金句

不管在什麼領域都合適

少說多做 勤問愛學 沒話別找話

學會沉默是金 吃虧是福的習慣

教導你的人要尊重 感恩的心要常有

下一個加工資過提拔的就是你