歸根結底是性格問題，本來很努力在工作了，可細節方面還是忽略，不是你不努力，而是自身性格註定你就不是個嚴謹的人，性格嚴謹的人是在工作時，出現問題的地方，你再碰到它，自然而然的腦海裡就浮現出上次出問題的畫面，所以就可以避免再出錯。

有時候表格裡的資料明明檢查得很仔細了，自己都覺得天衣無縫了，怎麼到了上司那裡一眼就瞅出了問題。經常犯錯大大地打擊了自信心，會讓我們感覺自己是不是真的能力有問題？

我們先來分析一下為什麼會經常出錯，是不是工作量太大？導致自己分心，忙東忘了西。如果因為這個原因，和上司提出來。雖然工作量大不是犯錯的藉口，但至少讓上司知道你的工作量已經超出了你目前能處理的範圍，從而可以合理安排分一些給其他同事。

如果確實是自己粗心而導致的出錯，首先虛心接受，正視並重視這個問題。在同一個問題上犯一兩次錯是正常的，但如果反覆犯錯，那就必須引起重視，分析錯誤點，找到避免此類錯誤的方法，在下次中實踐。這就形成了一個良性迴圈。

多向上司或者過來人請教，或許他們會有意想不到的好方法分享給你。

提取你的關鍵詞“總是”、“粗心大意”，這兩點就說明了這不是你工作能力的問題，而是你工作態度出現了問題！結合我自己的工作經歷談一下這個看法。初入職場時間不久，我也經常犯錯誤，有時候也會被領導批評，但是每次犯錯以後我都不會犯第二遍，怎麼做到呢？那就是總結！

每次犯錯後，我會把錯誤點在筆記上記錄好，包括操作的所有流程，這樣每次操作之前拿過來看一下，同樣的錯誤就不會在犯了！如果你是個有心人，在職場中要想進步，你就必須要學會總結，這樣你不僅進步的很快，而且還能加薪升職！

勤能補拙，多用心就好。

人和人是不一樣的，吸收和理解能力都不一樣，是不能強求的。唯有透過自身的努力來改變這種情況。我想，認真比什麼都重要。也是唯一可行的方法吧！

第1：既然已經認識到了自己的問題，就好辦了，勤能補拙，你比別人再多用一點心就好了。比如說，我見過一個倉管，讓我檢查他的工作。也不知怎麼，我總能三下兩下找出他的少許錯誤，比如單據上的一個字錯了，批號錯了等。這就是人的思維習慣造成的，我看問題就那幾個點，他看問題可能有些散。所以要找出自己的問題，予以彌補。

第2：既然認識到自己的問題，就多向自己的弱項看，強化那方面的能力。比如我用五筆打字，總有一些難解字打不出，我就花了好長時間列出難解字表，寫出編碼，特意去背熟。這就是混個手熟。其實也可以，只要你在最快的時間達到效果，就是成功的。沒有人會管你的方法，你要提交的是結果。

謝邀！這個問題，本人認為，這是一個切切相關的問題(因粗心大意犯錯誤、過後還老是記不住……)與工作能力相關聯，為什麼這樣講呢？因為工作能力強的人(事業心強、也就是用心做每一件事)即使有時對事件少量判誤、但能及時糾正過來……所以望題主儘快改掉不良傾向(犯了錯不要緊、改了就好)並真正落到實處(從粗心大意、改為一心一意)以此提高自己的工作能力，在今後的工作中、發出你的光和熱……眾上所言，每個工作人必須懂得工作的目的(為整體作微博之力的同時、也是為了個人的生濟來原)因此來不得半點馬虎、必須用心去做……當然這是個人的見解，如不當之處、請見諒！