我認為不論誰進入一個新的環境都應該努力與人交往，打水也是一種溝通方式，與人方便，自己方便，自己遇到困難，人家對你印象好，會無條件的幫助你，當然遇到自高自大，對你的友好無視的人，也就沒必要熱臉貼冷屁股

這個沒有必要。

在我經歷過職場的這麼多年，這種情況比較常發生在助理去幫一個主任或者是經理打水。因為本身就是工作的一個助理關係，所以幫忙打水大家都能夠理解。

如果是普通的同事，那麼大家都可以自己去打水，想喝什麼溫度的？想泡什麼東西？自己去打水，費不了多少事兒，沒必要幫忙打水。

我的第一家公司，因為工位離茶水間比較遠，然後我們一天可能就去打兩次水，這種情況下有時候同事會說幫忙打一杯水，那我們當然幫。

後來，工位離茶水間可能只有幾步遠，那麼就完全沒必要幫同事打水了。

所以打不打水還是要看你公司的這個文化環境。如果大家普遍都幫同事打水，那麼我們去倒水的時候也可以問一下同事需不需要幫忙打水？但如果大家都是喜歡自己打水，那麼就沒必要再多此一舉。

如果同事正好需要幫助，比如腿腳不便，身體不適，或同事正在忙，顧不上自己打水，你可以代勞一下，這種代勞也比較有意義。同事也會真誠的感謝你。

如果同事好好的 沒啥事，不必上趕著替她打水，好像有諂媚，溜鬚拍馬的嫌疑。備不住還會引起不適。