既合理又不合理。學校安全，校長是第一責任人，必須負全責，出了任何安全事故，校長必須承擔全部法律責任，該坐牢就得由校長去坐牢，需要做出行政處罰，校長必須承擔對應處罰；如果是降級降薪、必須是降校長的，其他人是不會受任何影響的。有的校長因履行安全責任不到位，導致終身遺憾的不在少數。如此看來，安全獎發給校長也是合理的。

學校安全工作不是校長一個人就能獨立完成的安全工作是一所學校、一個單位全體員工的共同責任，沒有安全意識的員工，不是合格員工；沒有安全責任感的老師，絕對不是好老師、或者說不是合格老師。安全工作一盤棋，誰也不是局外人。安全責任大於天，人人身上有重擔，齊心合力才能幹，不然就會出故障。

責任和利益界定明確，獎罰分明就不會有合理與不合理的問題，只會有多與少的問題。各校各單位的安全責任制建立起來了，在具體實施過程中又界定清晰記錄細緻，結算時就會親兄弟明算賬！

在我們這裡還沒有聽說有安全獎這一獎項，但各地的情況不同，可能有些地方有設立安全獎。

如果安全獎是市，縣等上級部門設立的，而且規定只獎勵安全第一責任人，校長獲得安全獎是合情合理，無可厚非的。因為校長是學校安全第一責任人，擔負著學校消防防火，食品衛生，安全生產等安全工作的第一責任，如果學校發生了安全事故，首先追究的是校長的責任，輕則處分，免職，重則追究法律責任。

如果安全獎是學校自己設立的，（當然要經上級部門的同意才能設立）這安全獎就不只獎勵校長一人了。因為學校有各級安全責任人，如分管副校長，各科室，各組，甚至每個教職員工，每個人都在安全工作方面有著不同的責任，做出不同的貢獻，應當按照責任的大小，貢獻的大小，工作的成效等論功行賞。

沒有這樣的事吧，安全獎是財政統發的，如果有，大家都一樣有。不要說校長，就是縣長也一樣與大家一起發放。

學校校長有安全獎，是不是縣上哪個單位設立的獎項，如果是這樣的獎，學校安全工作做得好，校長又是第一責任人，校長得個獎勵也無可厚非。像教師節一樣，只要評上，校長老師都一樣。

校長是學校的法人代表，是一切工作的責任人，我們應該理解他們才對。

學校安全獎，是指上級考核學校的安全工作沒有出現問題，學校的校舍安全設施齊全，各類安全應急預案，消防安全，用電安全，飲食安全，師生的安全等等，都做的很好，成績的取得，關鍵是學校領導組織防範措施得力，師生安全意識增強。所以，校長得個安全獎，是合理合情合法，校長是安全獎的第一人選，分管安全的副校長也可以，如果領導覺得不要獎項，給那個老師也行。

看來你們學校的風氣不正，校長得個安全獎，你也嫉妒紅眼，那還能做好教育教學工作啊？