文中作者提到一個關鍵詞，老闆讓學plc，這與本人情況非常相似，一，老闆可能後期會接觸自動化，這需要有人。二，電工學plc是基本入門，有這個基礎學起來事半功倍 。

估計公司要引進新的裝置是PLC為主要控制器的，就想讓你先去了解一下！

1，老闆對你是信任的，對你現有的工作水平是滿意的，且認為你有去學習新東西的潛力！

2，新裝置到廠後，需要安裝除錯，這個過程需要你們廠內有合適的銜接人員配合，老闆認為你對全廠的裝置瞭解比較全面！

3，新裝置透過驗收測試後，後期的維護保養，需要相關人員跟進，老闆心中已經預示了這個人就是你！

---總之，應該是老闆比較看好你，加油！

再延伸的來說一點吧：

我去過很多廠家去除錯自動化產線，一般都會有甲方的一個人全天跟隨，當然更多時候這個人是一個對控制工藝比較懂的人，今天我要打點測試某些區位的某些點時，他可以安排下邊的人配合，比如我要測試一個液體罐的液位，液位在高位和低位的資料我都要看到，這樣就要求現場有人去負責進水或者放水！

當然，這個人不單單就是幫我指揮除錯，而是有些控制要求達不到預想的動作步驟時，需要給我更詳細的講一下什麼樣的條件下實現怎樣的動作，也就是說他還負責對專案是否實現了設計要求的驗收工作！

然後，在裝置除錯的結束階段，會給大家做一些簡單操作培訓，以及程式修改的培訓工作。這個工作也需要指定專門的人來聽，操作人員的培訓還好說，但是一些簡單的PLC程式修改或者故障查詢以及恢復的方法，就需要對PLC比較懂一點的人來學習了，因此你的老闆肯定希望你就是這個能在專案收尾移交培訓的時能對接裝置供應商培訓的人！

最後再說一句，如果您的年齡不很大，而且平時對電腦或者程式設計有一點點興趣的話，那麼學習一下PLC，可以豐富一些自己的生活，還是挺好的，閒著也是閒著，多瞭解點不是更好麼？

老闆讓你去學習PLC是件好事！

其實也沒有什麼必要去疑惑，老闆既然讓你去學，就是說他有這方面的考慮，或者在公司後期會需要一些自動化的裝置或動自動化某些方面技術的人才。

1、對裝置比較熟悉

其實對於裝置熟悉的人員不僅僅是裝置的使用人員，還有維修人員，而且維修人員有的比裝置使用人員懂的還要多一些，因為它能夠看清裝置內部的原理和結構。

所以選擇老電工去學習PLC，因為他們有這一方面的基礎，幾時買了一套全自動化的裝置，老電工們也能夠很快地搞清楚原理。

2、有基礎更容易學習

PLC是很吃基礎的一項技術，之前在回答問題中多次提到想零基礎學習PLC必須去學習電工電子的基礎，所以，對於已經擁有豐富維修經驗電工，電子技術的老電工來說，學習PLC並不是一件難事。

而且老闆已經給你時間去學習，說明已經做好了準備給足了時間，這個時候你大可放下部分維修任務，全身心的去投入學習，進步非常快。

3、配合除錯、提高自己

如果說老闆引進了一個全新的自動化裝置，公司裡面沒有一個懂得PLC或自動化技術的人員，那麼就很有可能面臨技術斷層，比如說一個裝置僅僅是感測器沒有感應到這種小問題，很多沒有學習過PLC的人就不敢上手。

覺得這是一個非常高精尖的技術，白白浪費了公司的維修費，也浪費了時間，所以有了這部分基礎就有勇氣和自信去檢查去維修，也能夠配合廠家人員進行除錯，也可以根據公司的要求提出部分合理的意見。

關於怎麼學的問題之前也回答了很多，因為有基礎有條件，那麼這樣去學習起來進步會非常快。

老電工為什麼要學PLC？

做了十年電工，老闆突然要你去學PLC，說明你在公司的電工班已經是“釘子戶”了，雷打不動！作為公司的“釘子戶”，尤其是從事技術工種的，公司是很樂意花代價的。

站在公司的角度，盈利是長期性目標。如今製造業競爭力大，壓力大，自動化水平不提高公司會面臨一系列問題。

1、公司生產力落後，面臨慘遭淘汰局面。

2、生產裝置陳舊，生產力無法跟進，確保不了盈利。

3、陳舊生產裝置，生產效益不顯著，反而增加勞動力，員工的一系列福利壓著公司喘氣不過來。

3、環保問題日益突出，公司不進行“革命”，面臨倒閉風險。

作為公司的一名員工，能在公司待十年，在公司的眼裡說明你有一定的忠誠度。如今公司進行裝置升級，提高生產的自動化水平，引進PLC控制裝置，提高生產的自動化水平。

考慮到之前，能在公司待十年，從事的只是傳統的繼電器—接觸器控制電路的維護，以及電工基礎的日常維護。如今引用PLC，較之前維護難度有較大提升，在原有的技術水平是無法確保後期生產穩定性，公司肯定有所顧慮。

肯定會在公司內部人員挑選“可造之材”到賣家進行培訓，為後期的生產穩定提供有效的保障。

挑選什麼樣的人合適？

從學歷來看，後面進來的新人肯定要高，學習能力肯定強，但公司不放心。

1、擔心培養的人“靠不住”，後期新裝置的維護保養無法得到保證。

2、新人心思“野”，跳槽機率高，擔心得不償失，抱有私心。

因此，只有從老員工進行挑選。進行比較專業的培訓，提升技能好為今後的維護保養提供保障。

從老員工而且是工作十年的員工，說明對公司有一定的情感，而且在這十年的工作期，對公司的生產流程瞭如指掌。工作經歷、人生閱歷都是出類拔萃的，而且現場維修保養水平高。公司肯定相信你有敬崗敬業，視公司的利益猶如自身利益，公司放的下心中的種種顧慮而花代價去培訓一名老兵。

學習PLC有電工基礎不是難事。現場所有傳統控制系統，完成控制任務就是把電氣元件連結起來，而PLC就是把現場看得到元器件進行虛擬化，移植到PLC，在功能方面沒有任何的差異，控制理念依舊是傳統的繼電器控制理念。

PLC控制系統代替傳統繼電器控制系統前提

1、充分了解及熟悉被控裝置的工藝過程和機械功能狀況。

2、能夠分析繼電器原理圖，掌握系統的效能、結構、原理。

3、瞭解各個電器元件的結構、原理、工作效能，熟悉維護保養的方法。

這些作為十年從事電工的“老兵”不在話下，而且又是公司的“釘子戶”，值得公司培養的。

公司將你培養出來，後期會減少很多後期新裝置維護費用，尤其在工程完成後，一旦交付尾款，系統出現碰到問題及時得不到解決，又要找賣家提供技術支援，是一筆不小的開支。

一般情況下一個專案上系統後，都是廠家負責除錯完成交付使用者使用。這個過程內部技術員參與的基本少，除非特別努力很想學習的人。

後期的使用過程中避免不了出現一系列問題，如卡件損壞、更換I/O通道、新點的增加。因此會基本的組態及日常的維護保養是必不可少的技能。所以公司派誰去，都是經過權衡的，他需要的是有用之人能夠解決實際問題，而且要是長久性覺得不是白花“銀子”，覺得不虧。

老電工為什麼要學PLC？

為什麼學PLC？先不說你老闆為什麼讓你學PLC，我們來看看東莞普通電工的招聘情況，瞭解一下市場行情。

從上面可以看出，東莞普通電工普遍工資在4K-5K左右。我們再看一下工作要求

從上面我們可以看出，普通電工的要求比較低，一般有一點經驗，然後有電工證就行。

那普通電工4K-5K這個工資在東莞是什麼水平呢？我們再來看一下東莞普工的工資待遇情況。

可以看出，在東莞普工和普通電工的薪資水平相當，基本上都在4K-5K一個月。唯一區別就是普工需要從早上工作到晚上；而電工一天實際工作時間一般在4-6個小時左右，但是比普工工作環境惡劣、危險等。

一天從早忙到完，一個月領5千塊錢，除去開支，還剩多少？

年輕人肯定是月光，甚至還倒貼，畢竟東莞那麼好玩，是吧？如果年齡稍大一點、有家室的，可能會很節約，一年大概能存到4萬塊錢。兩夫妻加起來也就是8萬塊錢，家庭年收入8W意味著什麼，這個大家自己體會。

那電工有沒有工資高的呢？當然有，我們繼續往下看...

這裡我們可以看出，工資高一點的在6K-8K左右，那麼他們有什麼要求呢？

我們可以看到，除了有一個需要有帶隊（領班）能力的以外，其他的一律都需要懂PLC、變頻器、觸控式螢幕。

朋友！現在社會在不斷進步，我們作為電工也要跟著進步。國家在大力推行工業自動化、智慧化，不出幾年就是自動化的天下。如果你還守著老一套不思上進，你說你會不會被淘汰？那些整天喊電工就是雜工，甚至比普工都不如，難道你真的不應該思考一下嗎？

說了那麼多，只是想讓你清楚，現在時代真的變了。以後是自動化智慧化的天下，PLC是電工的基本技能，不會PLC的電工將寸步難行！你做了10年，老闆想讓你去學PLC，我覺得可能是出於以下原因：

公司以後肯定會有很多自動化裝置，老闆想讓你去學，是想讓你以後能勝任新的工作任務。他為什麼不直接招一個懂PLC的新人呢？

首先，你跟老闆久了，他對你知根知底；而且你對工廠、裝置都很熟悉，上手快。

其次，你學會PLC以後，只需要在你原來工資的基礎上加一點點就行了；如果招個新人，那麼點工資肯定是招不到的。就算招到，也不知人怎麼樣，還不一定能幹多久，試錯成本高。

不管怎麼樣，我覺得從你的角度來講，這都是個機會。趕緊去學，學到就是賺到，即使不在這個公司幹了，以後跳槽選擇餘地也要多的多。

老電工為什麼要學習plc? 因為plc比老的傳統的電器原件控制電路更先進，可靠性更高，，可能發生故障的點很少，比電器原件控制電路而言，正因為這些好處，好的企業現在都用plc來控制電路，裝置，發生故障，事故的機會少，就提高了生產效率，電工要想在有plc控制電路的企業繼續上班，不被淘汰，就必須學習plc知識，使自己能夠在工作中解決發生的問題

PLC~可程式設計邏輯控制器，老電工學習的話很容易，你就當它是一個多功能的繼電器來用，不要去牴觸，結合著電路圖人容易就學好的。

擁有電工基礎，對於學習PLC這些工控知識是佔有明顯的優勢！瞭解簡單電路知識，然後再學習程式設計，編起來的程式就更加得心應手了

做為老電工，往往對於原理很清楚，經驗也很豐富，但是隻停留在一些簡單的維修和接電路線上，水平無法提高，但實際工作中往往要有技術的改進，做為一些複雜的裝置由於系統資料處理較多，可能不清楚，但對於一些簡單的機械反覆的控制動作，用plc編寫是最合適的。因為硬體的plc是電工經常接觸的，對於電子元件的短板可以避免。程式的用的是流程圖，避免程式語言的複雜。所以只要有毅力，完全可自學

現在plc在工廠電工裡是主流了，基礎的老師傅，知道現在的工廠啊！如果不學會plc，變頻器啊等等，很可能要被辭退，因為現在的工廠都是不養，不給它帶了效益的閒人

看到題主的這個問題，我覺得沒必要疑惑。既然老闆讓你去學PLC，說明你在的企業對了解PLC的人有需求。而你可能對PLC不太瞭解，老闆又信任你，想加以培養，所以才讓你卻學PLC。老闆出資來提升自己的能力水平，多好的事情。

做為幹了10年的電工，應該知道現在PLC在工廠內應用的是多麼普遍。裝置在更新換代，對電工的要求也是逐步提高的。我做電工的時間比你還要長點，到現在15年多點。開始進入這個企業工作的時候，幾十臺裝置只有兩臺裝置使用了PLC，其餘就是接觸器繼電器線路，而且PLC的故障率很低，真有問題就找廠家售後來解決一下，確實沒覺得不瞭解PLC有什麼問題。後來裝置更新，幾乎每臺裝置都使用了PLC。相關裝置多了，問題出現的次數開始增加，再找廠家售後就變得費時費力了，迫切要求企業自己有解決問題的能力。對自己原有的維修人員加以培訓，可以在出現問題後以最快的時間解決，不但提高生產效率，也會減少成本支出。

對於中小規模企業內的維修電工，學習PLC知識也不是要求你一定要學會程式設計，只要能做到了解PLC的工作方式、會對程式執行進行監控、對現成程式做點改動就行了。目前對於企業來說，對PLC的工作方式的瞭解是招聘電工人員的最基本的要求之一。

現在工廠裝置的自動化程度越來越高，也就要求老電工們在原有的技術基礎上提高自己。題主有10年的工作經驗，對PLC的入門會更容易，這應該也是老闆選擇的原因。所以就不要有什麼疑惑了，這等好機會不容放過。

因為要跟上時代的步伐，老電工本來懂電工原理，那麼PLC這塊當然也要會的。在海藍機電的話，我記得一些老電工做的PLC非常 ！

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