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1 # 魚說情感
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2 # 凌峰少帥
這就是踏實做事，跟能說會道的人在職場混的不同結果。
最近《大贏家》，就是這麼一個人，做事還可以，就是不大合眾。老闆不賞識啊。
現實生活中，合眾的，不一定要能力很強，稍微能應付工作，都可以混得不錯。
這說明一個道理——人都是有感情！
你跟關鍵人物混得好，就能風水四起。其他人看著，都會尊重你的。
而不說話，踏實做事的，又不會表現，表達的。確實混的比較差。一來老闆不知道你做了啥，你又不會表達你背後付出的過程艱辛。
所謂只看結果，不看過程，都是假的。
所以，在忙於工作的時候，也要適當處理一下交際關係，否則怎麼走的，都不知道。
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3 # 靈空小白
答案當然是完全否定的，原因有以下幾點:
第一點:要知道人和人交往當中，交流溝通那是必須的，就算你不想交流溝通，別人也會找你，每個人都是無法避開的！
第二點:交際應酬那是把事做好的前提和基礎！就算不善言辭，也必須交流溝通！交際應酬那是生活中不可或缺的，因此，不善言辭和交際應酬，以及和實實在在做事沒有先後順序，誰孰輕孰重，都是必須同時進行，而且是相互相成的，都是非常重要的！我們可以在交際應酬中，不僅可以學習提升自己的言辭說話技巧，每次交流，交際還都會讓我們言辭變得更加犀利和會說話！
第三點:要把一件事快速做好，做到極致和完美，不是一個人可以完成的，而是透過和別人一起合作才能完成，一旦和別人合作，那交流，溝通，交際應酬那是必須的！絕對不可以缺少！不善言辭更應該要和別人多交流溝通，多參加一些交際應酬，而不是不要去！這樣，不僅讓自己越來學會說話，而且還能夠把事情做得更好！
綜合以上三點原因，不善言辭的人，更應該要多交際！
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4 # 言來言往S
我是同意這個觀點的。
首先，我理解的不善言辭的人說的是：性格相對內向、不擅長在人多的場合講話的人，這類人往往不善於在短時間內和新的環境新的團體打成一片，當然更不容易得到領導的賞識。
舉個例子：在原來工作的公司有一位王姓同事，到公司的時間是當時在職員工中最長的，平常幾乎和大家沒什麼工作以外的交流，和客戶溝通工作也是很認真踏實的方式，幾乎從來不會使用什麼銷售技巧之類的，但是他的業績永遠都在公司前幾名，這樣的人在單位自然也很得領導信任，同事尊重。
其實，有時候仔細想想他可能也想能和大家打成一片，工作閒暇的時候開開玩笑，可他確實不擅長這些，感覺有時候自己一個人踏踏實實工作比費勁想要和別人說些什麼要輕鬆的多，甚至有時候不太喜歡別人在周圍打打鬧鬧。這是比較矛盾的地方。
其次，人只有做擅長的事才能把事情做的又快又好，並且個人心裡也是舒適通暢的。不擅長言辭的人如果硬是要去違心的去和周圍的打交道只會讓自己也會讓別人覺得彆扭。
希望大家都能找到適合自己的相處之道，不違心、不逢迎，踏踏實實做人做事。
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5 # 明貞
是的，社會是個大染缸，能超然者，是高人！真正，在社會上風生水起呼風喚雨的人，大體精於人情世故而遊戲人生！世俗之價值觀，非私性即物慾，是生存並享樂之規定，大體背離人之本命初衷！
真假是非善惡成敗，被私性並物慾即無明操縱，是社會混亂並顛倒的本源，是時候撥亂翻正固本清源了！
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6 # 老表在上海
溝通技能還是需要多學習的，不善於言辭，可以少說多聽，做個完美的聽者，也是能獲得友誼的。事業的道路，也需要多多溝通的
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7 # 子騫職說
首先這樣的說法是有一定的道理。
我們都知道，內向的人一般不善言辭，他們更喜歡安安靜靜做事，通常更善於分析和思考，個人的業務水平也更強。既然不善於交際，那就該好鋼用在刀刃上，揚長避短，發揮自己業務上的優勢來為企業和社會做貢獻。
我們單位有位女同事性格就特別內向，不善言辭，但確實是個技術大牛。她是負責我們單位裝置維護的，平常總在鑽研裝置，很少說話，但是隻要裝置出了問題，找她基本都能解決。曾經多次獲得市、省級技術能手稱號，雖然不善言辭，但是她以高超的技術水平征服了每位同事。所以在大家眼中就大拿的存在。
因此如果確實不善言辭，那就不用強人所難，勉強自己做自己完全不喜歡的事情，反而應該發揮自己的優勢，實實在在做人，老老實實做事。
其次職場中不可能脫離於交際。俗話說的好：人在江湖，身不由己。職場中打拼的我們不可能脫離於交際，即使是技術大咖、行業大拿，最起碼的交際還是要有的。老老實實做事是本分，適當交際是剛需。我們絕大多數人都屬於普通人，生活在煙火之地，又怎可能脫離於人際交往之中。
我高中同學現在是一名考古專業博士，當初就是因為自己內向，同時喜歡歷史，所以選擇了這個專業方向。但是讀博後自己才知道，除了正常的研究、工作之外，交際也是很重要的，你不主動，很多專家學者是不會主動跟你聯絡的。
因此無論是在日常生活中，還是職場打拼中，正常的交際為自己帶來的不僅僅是一個單純的人際圈，適當的交際從另一個角度而言給你帶來的可能是知識上的拓展、延伸，是專業技術水平上的不斷提升。
總結：身在職場中的我們，應該做自己最擅長的事，但是也要不斷的彌補自己的短板，注意自己綜合方面的提升。領導往往最喜歡既能幹又會來事的員工，同事也最喜歡既幽默又專業的同事。
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8 # 惠茹Ruby
我真的不善言辭，每次和老闆、同事吃飯，真的不知道該說什麼……
但是，我喜歡在社交媒體上逼逼！哈哈哈哈哈哈哈，我可能屬於不敢直面的人。在手機前、電腦前，卻能說出自我，你們是不是也這樣？
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9 # 弗朗鳴戈
我本不善言辭，卻忙於人際交往，我本喜歡獨處，卻忙於奔波勞碌，而所做的一切，只是為了生存，為了融入社會，為了適應環境，適者生存！要工作就得懂得人際關係相處之道！性格比較孤僻，也得走出自己蝸居的小屋，去辛勤勞動勞碌付出！
在人際交往中，最重要的並不是朋友的“量”有多少，而是朋友的“質”好不好，擁有再多虛情假意的朋友，比不上自己擁有一個拿心對待自己的朋友，而如果想要讓自己顯得很受歡迎，也是不能隨意去交朋友的，更是需要謹慎，那麼在人際交往中，真正受歡迎的人，往往會是那些不善言辭的人。
那些不善言辭的人，在很多時候他們不會耍太多的心裡，內心是會比較坦蕩蕩的，所以這樣的人，也是會比較受歡迎的，很容易得到別人對他的那種真摯的感情。所以自己想要成為比較受歡迎的人，還是應該學會變得坦率一些，在交往朋友的時候，還是應該拿出自己的真心和熱情，讓別人看到你的誠意，這樣別人才會真心對你。
這些人之所以那麼的受歡迎，很大的一部分原因可能就是因為，這樣的人善於照顧到別人的情緒，能夠很好的照顧到別人的感情，讓別人感覺到踏實。所以啊，在人際交往中，很多時候都是相互的，只有你對別人很好了，別人才會反過來用同樣的態度去對待你，讓你也感覺到那種被照顧的感覺。
在人際交往中，情商也是很重要的，想要讓自己更加的受歡迎，還是應該具備一定的情商也可以。那些不善言辭的人，雖然說不喜歡和別人交流，但是這些人他們的情商卻並不低，甚至都是比較高的，而這樣的人，也是比較擅長籠絡人心的。所以即使你不善於交際，只要你真心待人，總歸會有幾個真心朋友的。
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10 # 勵驤
此問題分兩部分，一部分是不善言辭、要不要忙著交際，另一部分是實實在在做事就好、其他的都可以不管。
第一部分：不善言辭、要不要忙著交際：
1、不善言辭也須有禮貌。禮貌的問候或者微笑或者打招呼是最基本的素質，即使不知道說什麼，禮貌的打招呼也能拉近人與人的距離，也算是一種交際；
2、不善言辭那就認真傾聽。認真傾聽也能迅速拉近人與人的距離，傾聽之後萬能的回答方向就是：我能提供什麼幫助。
3、任何人都會有自己擅長的方面即使是不善言辭的人。不擅長的就多聽，擅長的可以嘗試表達自己的觀點；
4、需要表達的時候一定表達出來，只要把事實將清楚即可。
總之，不善言辭不代表我們就不去交際，畢竟工作之間都是需要溝通的，沒有溝通和表達是不是會影響團隊的合作，所以要嘗試表達自己的觀點。
第二部分：實實在在做事就好、其他的不管
1、實實在在做事是職業的態度，個人非常認可實實在在做事的人；
2、實實在在做事還是需要同事們的協助、溝通，包括給領導彙報工作等，都是一個人綜合素質的體現；
3、實實在在做事有的時候並不一定能把事做好，有的時候需要一定的手段和方法；
4、實實在在做事的同時也要抬頭看天，察言觀色；
總之，是是在做事是一種美德、具體良好的綜合素質才能將事做好！
綜上所講，不善言辭也要學會基本的言辭表達與溝通，可以通過後期的學習不斷的提升自己的表達能力。
同時實實在在做事是成功的根本，大樹的長成不但需要樹根汲取養分還需要樹葉進行光合作用。
加油，祝樓主成功！
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溝通技能還是需要多學習的，不善於言辭，可以少說多聽，做個完美的聽者，也是能獲得友誼的。事業的道路，也需要多多溝通的