激情不會一直有，我也有過對工作沒有一點激情的時候。但是我們必須要重新點燃這點激情！
激情不會一直有，但是一點沒有激情，那肯定不是一下子就有的狀態，可能是日積月累，一點一點，慢慢把你對工作的激情給熄滅了。
是不是因為工作沒有挑戰？
在長時間從事一個工作後，當你對所要處理的事情都毫無難度時，會把對工作的激情逐漸熄滅的
2. 是不是因為工作上沒人溝通？
工作其實不僅是工作本身，有時候還需要和團隊的人一起協作和溝通，在人與人的溝通中，會有聯絡感，會有存在感。
3. 是不是因為職業沒有上升的空間？
如果自己所從事的職業或者工作，在看得見的五年內沒有提升的空間，可能也會使得你對工作沒有一點激情，因為沒有了目標和動力。
1. 看看是不是可以把自己的工作做到極致？比如為下一道工序或者下一個銜接部門多做一點？
2. 如果沒有太多人溝通，嘗試著多和人溝通交流。
3. 那就要給自己尋找一些動力和驅動，比如學歷提升的學習，和自己相關專業的培訓等等。在豐富自己的同時，也可以結交到更多的朋友，找到新的樂趣。可能對自己的工作也會有不一樣的認識和規劃。
現在斜槓青年很多，一些是純粹為了賺錢，還有一些是把自己的愛好變成了副業。當然能從事自己愛的事業是件非常幸福的事情，所以可以想想，自己的愛好是不是可以逐漸發展成副業？
即使副業沒有賺錢，但是也不影響你在你愛好上所花費的時間和精力。
所以啊，我希望每個人都能夠對工作和生活充滿激情，這樣人生才會更飽滿~~
激情不會一直有，我也有過對工作沒有一點激情的時候。但是我們必須要重新點燃這點激情！
分析為什麼對工作沒有激情？激情不會一直有，但是一點沒有激情，那肯定不是一下子就有的狀態，可能是日積月累，一點一點，慢慢把你對工作的激情給熄滅了。
是不是因為工作沒有挑戰？
在長時間從事一個工作後，當你對所要處理的事情都毫無難度時，會把對工作的激情逐漸熄滅的
2. 是不是因為工作上沒人溝通？
工作其實不僅是工作本身，有時候還需要和團隊的人一起協作和溝通，在人與人的溝通中，會有聯絡感，會有存在感。
3. 是不是因為職業沒有上升的空間？
如果自己所從事的職業或者工作，在看得見的五年內沒有提升的空間，可能也會使得你對工作沒有一點激情，因為沒有了目標和動力。
找到原因後付諸行動1. 看看是不是可以把自己的工作做到極致？比如為下一道工序或者下一個銜接部門多做一點？
2. 如果沒有太多人溝通，嘗試著多和人溝通交流。
3. 那就要給自己尋找一些動力和驅動，比如學歷提升的學習，和自己相關專業的培訓等等。在豐富自己的同時，也可以結交到更多的朋友，找到新的樂趣。可能對自己的工作也會有不一樣的認識和規劃。
如果不是工作本身的原因，那就看看是否能把愛好發展成事業現在斜槓青年很多，一些是純粹為了賺錢，還有一些是把自己的愛好變成了副業。當然能從事自己愛的事業是件非常幸福的事情，所以可以想想，自己的愛好是不是可以逐漸發展成副業？
即使副業沒有賺錢，但是也不影響你在你愛好上所花費的時間和精力。
所以啊，我希望每個人都能夠對工作和生活充滿激情，這樣人生才會更飽滿~~