遇到過，殺人於無形。

說簡單的，利用職權，懂職場心理學，抓住我的心理弱點，讓我按著他的思路去走，如果不聽話，就踢出局。

那種人就是在人生的底層邏輯上已經打通的人。知道自己的天賦和優勢所在，並在不確定時代擁抱變化，不斷迭代自己的人生。

天吶，我太有感觸了！我剛上班的時候經常被拿來當槍使，自己被利用了還傻不拉幾的不知道，不清楚自己處在什麼狀況下。那段時間太慘了，真心不想回憶，簡直就是人生中最黑暗的一段時間。

有些時候，別人不想說，不想做某件事，他們怕自己被批，但是又想從中謀取利益，就會去找傻白甜煽風點火，從旁教唆，那時候年輕氣盛，沉不住氣，也沒有那麼多花花腸子，更不會去懷疑別人，質疑前輩，人家說啥我就做啥，結果好處都是別人的，自己在領導那裡早就被拉入黑名單了。

還有那種“甩鍋俠”，會把所有的鍋都扔給你，你一路背來早就習以為常了，而且他們可以讓你揹著個鍋背的神不知鬼不覺，你自己還不知道其中緣由，已經被拉上斷頭臺了，經常莫名其妙的就被領導約談，說我這個有問題，那個做的不好，我內心一萬匹草泥馬呼嘯而過啊，勞資也是第一次聽啊，之前聞所未聞啊，怎麼就是我的鍋了？厲害厲害。

遇到這種心機婊，咱只能敬而遠之。你要是反抗的很明顯，他們一定會“弄死你”，這類人最會黨同伐異了，你要是不為他們辦事情，他們就排擠你、欺負你，工作都扔給你做，功勞都給他們自己，簡直不要civilian好嗎？想想就頭皮發麻。

相信大家遇到過這種情況也不少吧，應該不是個例！誰都不可能永遠做到最好，永遠有人比你做的更好。這種人殺人不見血，傷人於無形，讓你死都不知道怎麼死的；或許你被他賣了，還得幫他數錢呢。個人認為在職場中還是要做到謙虛謹慎，做好自己就夠了。

很高興回答你的問題，無論是職場還是現實生活中，只要有人的地方就有競爭，有競爭就會有傷害，不過活在當下，活的自由，活的幸福，活的有自己的特色，問心無愧，讓別人攻破不了你的堡壘！就是你的成功，不知道我的回答對你有沒有幫助，請關注@天外天138 謝謝！

現在社會競爭壓力大，導致了很多人為了發展，競爭激烈的局面。

職場如戰場，稍有不慎就會落入別人的圈套，在激烈競爭中落下馬來。

職場中確實有許多高手，平時不顯山不漏水，普普通通很低調一個人，關鍵時刻就是一匹黑馬，殺人於無形。

我年輕時遇到過一位老哥，長我三四歲，我剛來時，他很熱情親切的教導我，和我談心，一種與世無爭的感覺，讓你一點心理防備都沒有。可就是這樣一位平易近人、憨厚老實的老哥，在不久後一次提幹上，擺了我一道，讓本是應該屬於我的機會，被他捷足先登了。

讓我一下子成熟了，認識了人心難測，認識了社會複雜。

所以，職場中的高手都如古代的謀士，靜觀其變，謀而後動，殺人於無形。

有，不能算高手吧，就是打小報告的人，醉了，就是有啥老闆都會知道，剛開始沒懷疑她，結果有一次被我們聽到了，遇到大神厲害的都很和藹樂於助人，人果然對比出來的

只要有人的地方就有恩怨,有恩怨就會有江湖,人就是江湖。——《笑傲江湖》

真正的人,真正的事,往往不及心中所想的那麼好。——《倚天屠龍記》

以前映象中的江湖，是刀光劍影、血雨腥風、快意恩仇。後來才明白，有人的地方就是江湖，雖然沒有刀光劍影血雨腥風，多的是無形的劍影。

老祖宗告訴我們，人不可以害人，卻要有防人之心。防的就是這些無形的劍影。

職場更是利益衝突的地方，人為財死，鳥為食亡。

但是，江湖還是有，俠肝義膽,俠骨柔腸，與人為善的俠客。

玫瑰最美，卻帶刺，我們不管身處何方，都要無害人之心，卻更要有防人之心。

1、 效果定律

在傷口上落淚和在傷口上撒鹽，效果是一樣的。無論遇到什麼事情，堅強起來！只有振作，才叫療傷！

2、 嫉妒定律

人們嫉妒的往往不是陌生人而是身邊的人。此時不妨試試把他們當成自己的階段奮鬥目標吧，超越他吧！

3、 方圓定律

人不能太方，也不能太圓滑，一個會傷人，一個會讓人無法靠近，因此人要橢圓。

4、 口水定律

當你紅得讓人流口水時，關於你的口水就會多起來。在堵不住別人的嘴巴時，就封起自己的耳朵，管好自己的心！做自己就好。

5 、利用定律

不怕被人利用，就怕你沒用。不斷增值自己，才是王道。

6 、餡餅定律

當天上掉下餡餅的時候，小心地上也有個陷阱在等著你。與其等著掉餡餅，還不如透過努力，得到想要的一切。

7、 失誤定律

人們日常所犯的最大錯誤，是對陌生人太客氣，而對親密的人太苛刻。但對我們最寬容的往往是那些最親密的人，給他們多一點關心和愛護吧。

8 、評價定律

不必好奇別人怎樣評價你，想想你是怎樣評價他人的。待人以誠，人必以誠待之。

9 、蔥蒜定律

太拿自己當根蔥的人，往往特別善於：裝蒜。讓人敬重的強者往往是最謙卑的。

10、 流言定律

流言是寫在水上的字，註定傳得飛快，但是不持久。所以，不必介懷，讓它自己“蒸發”掉就好。

11 、害怕定律

生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。專注的走好每一步，便不會患得患失。

12 、難過定律

為你的難過而快樂的，是敵人；為你的快樂而快樂的，是朋友；為你的難過而難過的，就是那些該放進心裡的人。

13、 傻瓜定律

把人家都當傻瓜，那一定是自己傻到了家。不要瞧不起任何人，你今天看不起的人，可能就是明天你惹不起的神。

14 、吃虧定律

很多人總喜歡把那些繁瑣且勞累的事情推給別人，以為自己佔了便宜，把虧留給別人吃。但只要你不認為自己吃了虧，甚至不怕吃虧，就能在這些工作中學習併成長起來。

相信行走在職場上的人有幾個沒有遇到過這樣的情況呢！

職場就是戰場，如果你夠優秀就會鋒芒畢露，就會對某些人構成威脅，表面上大家都和和氣氣，背後耍手段，使陰招讓人防不勝防。

社會複雜，人生險惡，在江湖上行走要把好漿，搖好船，不要小何溝裡翻了船！

在職場中真的有很多你不得不佩服得人，堪稱職場達人，他們常常殺你於無形。

說說我遇到的這個職場高手吧！她是我前年在一家飯店打工認識得，雖說是女的，但是她可以把你咋弄於股掌之中的。因為我是做廚師得，她是前廳服務員。雖說是一個服務員但是他可以把客人和同事之間得關係處理的滴水不漏。

她既然是服務行業，溝通免不了得，她很少與別人爭辯什麼，即使被他人誤會她也不解釋，反而微笑面對。也從來不在我們面前說誰誰的事。

她很會裝糊塗。她既然是前廳的所以客人免不了與一些女服務員有一些不清不楚的關係。包括我當時那家店得老闆娘與一些客人的混亂關係。有時候一些阿姨在一起聊天，就問她誰誰的事，她就笑笑說不清楚。

她喜歡誇獎他人，比如每次店裡聚餐，她總是在老闆娘面前說這個服務員怎麼怎麼勤快，說那個阿姨怎麼做事幹淨，哪個廚師炒菜好吃被客人表揚等等。

她從來都是和顏悅色，臉上總是帶著微笑。她是個很謙虛的人。我去那家店上班，她都已經做了很多年了，但是新來的服務員或者廚師，他都是叫姐叫哥，或者是師傅。也從來沒有人議論她什麼事。

後來，後廚的廚師不知何原因被全體解僱，說客人對菜品得口味不滿意。要從新換一批廚師進來。不知道廚師長聽誰說的，說是這個服務員給老闆娘進言讓換得。原因就是後廚得老大不怎麼理她。（我們老大是結婚得，也不是一個隨便得人）後廚聚餐也很少叫她，可能她心裡不滿吧！

哎，表面上對你客客氣氣的，背後卻對你插刀。真的是殺你於無形。

感謝提問。

到目前這覺得我還是遇到的很少。我是憑著個人的能力水平，一步步走到今天的工作崗位上，在領導的支援和同事們的幫助下做出成績來。我在國有企事業單位從事副高階的管理工作，這些年來要是說有沒有遇到什麼對手，我想在多年前還真遇到一個。但是當年可不像現在職場那樣的複雜險惡。

不過當年他就不是我的對手，他更不是什麼高手，但他耀武揚威的、不知禮節、也不知天高地厚，領導不喜歡這種人，他也就是那兩把刷，事實證明我還是南波萬！現在我這個年齡，而且在這個管理崗位上已經多年，工作嫻熟、遊刃有餘也與世無爭了，更沒有什麼別的想法了。安安全全，平穩著陸就是我的想法。

自己認真碼字，在業餘時間刻苦完成，希望得到各位朋友的喜歡關注哦！

殺人於無形？意思就是她是隻笑面虎，她是一個笑裡藏刀的人。表面上和你搞好關係，總是和你有說有笑的，實際上不喜歡你，會在領導，同事面前說你壞話，處心積慮的讓你從這個單位消失。遇到這樣的人，我就和領導，同事搞好關係，在工作中充分表現出自己的實力，任她陽奉陰違，兩面三刀，我也可以紮根崗位。因為團隊不養懶人，只養聰明能幹的人。

初入職場，還沒遇到。如果真遇到這樣的高手的話，能夠覺察到她的厲害之處，也算是一種聰明吧！不妨在頑強求生的時候，好好學習一下她的手段，她打擊你，你就利用她，等到學成之時，再一招制敵。

職場中有沒有遇到過高手，殺你與無形中的那種？

俗話說，高手在人間啊，職場中肯定能遇到啊，在這個競爭激烈的年代，到處是精英是人材。

職場中軟技能的重要性很重要，軟硬技能兼備可助你快速成為職場高手。從這些高手中可以學到很多東西，以至找準自己合適崗位，不斷完善和提升自己。

所以說和高手過招是一種挑戰是一種動力……

兩個食人族到某公司上班，老闆說：“如果你們在公司吃人，立馬開除！”三個月下來大家相安無事，突然一天老闆把這兩個人叫到辦公室大罵一頓：“TMD，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了！”兩食人族收拾東西離開，出門時一個忍不住罵另一個：“告訴過你多少遍，不要吃幹活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經理，什麼事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發現了！”

有的人心直口快，說說就完了，有的人心機重面上不吭聲背地使壞。

說一個真是的例子，之前在公司上班有兩個同事簡稱A同事B同事吧，A同事一天無意中說話傷到B同事，B 同事心裡不爽也沒說啥，一天公司領導安排一個專案讓他兩個其中一個去做，這時候 B 同事一個勁的誇A同事能力強很適合去做， 就這樣領導把專案安排給了A 同事。

後來專案失敗A同事被領導開除了，原因是能力不足，可是關鍵 A本來就不懂這個專案，B 同事才是最佳人員。

A同事就這樣被幹掉了還不知道為什麼？

人心隔肚皮，為人處事還是儘可能的低調謙和，言多必失，因為你不清楚別人都是怎麼想的！