我來回答一下，每個科的情況不一樣，好點的科收入高，比如骨科，差點的科收入少，比如面板科。大部分醫院都是每個科上交多少錢後剩下的自己分。但是護士就不一樣了，她們要換科，今年在外科，明年就到了內科，後年可能還會去放射科。為的是提高護理水平！

我曾在婦產科呆過一段時間，我覺得婦產科是全院最忙的，有一次我親眼見一個小護士累的哭了，越是晚上越是忙，晚上來生孩子的特別多，一晚上你就別想閒著，也是手術室效益高，做一個手術用的材料就幾萬快，我公公一天時間放了3個支架就花了六七萬，

放射科護士最幸福，工資待遇還不差，又不用上夜班，偶爾需要上個機動班，平時就打個留置針然後有增強裝個機，沒病人就玩手機，最重要的是有放射假可以修！幾乎不需要體力和腦力的付出！不過種關係戶的地方不是誰都可以進的！

分醫院啊，三甲醫院待遇都不錯，小醫院也得分這個醫院有沒有專科強項，不能一概而論，不過如果我有親屬要分入三甲，手術室護士，麻醉科護士，血液透析護士都是好地方，不過都搶破頭沒那麼容易進

一堆外行在叭叭。說個大概的吧，醫院分幾級醫院，三甲醫院科室分的細，一級醫院部分科室是合在一起的。所以要看你是在哪級醫院，總體來說，外科比較好，骨科相對更好，普外也不錯，護士就是備皮、打針，傷口換藥有時候也是醫生做，為什麼外科比較好，因為危重病人都在ICU，在普通病房的都是相對穩定的，還有的醫院分的更細，甲乳、胃腸、纖維外科等，腦外有的地方獎金不多。手術室其實挺累的，來了急診手術二線經常去，有時候手術一站幾個小時。介入科也是可以的，透析室如果病人多也行，內分泌比較輕鬆，但掙得少。ICU不是身體累，而是精神累，天天面對要死要活的。兒科也不咋地，又累又不掙錢。話說回來了，好科室人人都想去，沒關係門都沒有。

我現在在產科，然後每天要對行剖宮產術的孕婦做備皮導尿，說句難聽的話，有的孕婦真的是要注意個人衛生（在產科工作過的親們懂得）我們都想所有的孕婦都是自然分娩，那樣我們除了產婦回病房接接他們，在根據醫囑掛水，然後就沒什麼大事了（搶救除外）其實外科裡就骨科最好，有沒有什麼血液接觸，基本都是年輕人，血管好的很，一戳就好了，不用打滯留針，然後內科就是中醫肛腸科跟康復科最舒適，這兩個科分季節性，每年冬季之開春是最忙的時候，平時，病人都沒有護士多，哦，還有血液透析科不用寫病歷，不用掛水，就給病人把透析接頭接上，一般透析4小時，那中間幾小時都是做那坐著的。唔，至少是我們醫院是這樣的

臨床科室，如內外婦兒神……護士很累，三甲知名醫院更累。醫技科室如超生(B超)、影像(CT、核磁)、檢驗……科室，護士較為輕閒，風險較小，但收入也較低。收入和工作量、風險程度呈正向相關。醫院，正規大醫院，沒有太輕鬆的活，且臨床醫生、護士是一輩子學習相伴的。苦哇！

看醫院，甚至有的地方需要看部門的護士長的強勢程度。

這與科室的獎金分配的比例有關係，護士長強勢一點可能醫護分，三七開，醫生佔科室獎金總數30%，護士佔70%。如果護士長相對弱勢，可能就是醫生佔70%護士佔30%。每個醫院制度不一樣，您說的，ICU待遇相對比較低，那是看醫院的政策，有的醫院他比較傾向重視的話還是有的待遇還是可以的。

本人手術室護士 又看見一堆不是醫療行業的亂說 什麼剛出院 什麼我家親戚 第一不是所有的醫院都一樣 第二說什麼手術室是好地方的來 我們聊聊 手術室可能會比普通病房多拿一點 但是絕對沒有你想的那麼多 付出回報不成正比啊 手術室會很累 多數是上班有點 下班沒點 急診被從家裡抓來手術也是常有的事 第三 吃飯沒點 耐渴耐餓 第四危險性大 職業暴露 還有放射線啊 一些電輻射比病房裡多點 但是會比病房護士的瑣事少不用和家屬接觸

其他科室不是很有體會，本人在兒科。首先真的奉勸大家只要有第二個選擇就不要去做護士，即便是真的無奈已經做了護士，千萬千萬不要去兒科！除了兒童專科醫院，一般綜合醫院的兒科上不受醫院全體待見，下不受家屬待見。一個孩子住院，後面最少有三個家屬跟著，打個針一群家屬圍著，七嘴八舌，打頭皮睡覺會掉的，打手上會自己抓掉的，打腳上會登掉的！消好毒，準備打針了，會聽到一句，你最好給我一針打好！雖然也有比較理解我們的家屬

一個科有一個科的特點，待遇好壞要與醫院的大環境有關係吧，我們醫院在十幾年前外科最好，績效高，有關係的都搶著去，現在感覺輔助科室好，績效是我們的一倍多，比病房輕快多了，病房裡想輕快績效就不會太高，想績效高的就會累點，成正比

我是口腔醫生，畢業之前在三甲醫院實習過，口腔科護士最清閒，一天8小時的班，主要給醫生配臺當助手、清洗器械。當然那家醫院口腔科收入也高，每個月至少15萬以上，五個醫生加兩個護士每個月基本工資加績效下來6000-7000左右。

我以前在婦產科，順產產婦就是輸液和按摩子宮，觀察血流量。刨婦產產婦輸液，半個小時按摩子宮，觀察血流量和尿量，也有宮外孕、子宮肌瘤，刮宮，打胎的術後護理，隨時都有產婦入選，感覺自己每天都在她們身邊轉，經常遇見不愛衛生的婦女，我又要給她做備皮，那味道，不說了！！在我們醫院我們最羨慕的就是眼科護士，液體少，病人少，工資高，夜班基本沒病人，有關係才能在那個科室當護士，基本是院長得親戚的，總護士長的侄女之類的。有句俗話:金眼科，銀外科，又髒又累婦產科。

so 我轉行嘍！我脫離苦海啦！！！

查體中心啊，畢竟查體人多，風險小，有問題的人少，而且因為有的專案需要空腹，查體一般都是上午，放假多休息多，一樣的檢查費，門診上處理起來遠比查體中心麻煩，看的也比查體中心慢很多，而且去醫院查體的人好多都是公司的企業部門等等的，組團去，有秩序。

如果是為了贈票子，那麼建議不要選擇學醫吧，不管是護士還是醫生‍⚕️‍⚕️

作為一名外科大夫，我應該是比較瞭解護士工作的了，對於外科護士還是需要分科室來看待遇，而且之間相差會很大的，總體來說相對忙的科室待遇會相對高一些，而且不同醫院的相同科室待遇是也不同的，大致收入比較高的科室有如下:骨科，腦外科等.

對於內科也是相對來說比較繁忙的，比如呼吸科-重症監護室-心內科等，這些科室相對於其他科室來說會更忙一些，因為重症患者更多。

不過建議還是去相對輕鬆的科室更好，這個收入會不好，但是一般處於中等就可以，可是你自己生活會更好，比如口腔科及五官科等

不知道護士小姐姐們怎麼覺得

公立三甲醫院工作，且說一說我們這兒護士的待遇。

先說說護士的待遇組成: 有工資和績效兩塊。

1. 護士的工資和其他醫務人員一樣，上與所在城市，醫院級別有關，下與自己工作年限，學歷，職稱有關，工資組成有崗位工資、薪級工資、護貼、護齡貼、衛生貼。當然扣除醫保，社保，工積金，所得稅，就沒剩多少了。

2. 現在就要說到重點了～護士的績效工資。護士待遇上的差別就體現在這塊了，這就和所在科室有很大關係了，科室又跟個人工作量，工作崗位有關係。

一般外科績效好，如關節外科，沁尿外科績效好，特點是工作也不輕鬆，但勝在重病人少。神經外科績效好但盡是重病人累得苦；內科以前腫瘤科績效屬老大，特點是工作量大一些但治療單純且工作壓力小，因為面對的都是晚期腫瘤病人，家屬對病人的治療期望值都不高。但現在醫院護理上實施垂直管理，各科室護理績效的30%由護理部支配，傾向了那些收入低，工作量大，風險高的科室如: 急診科，兒科，Icu等。

隨著二胎的放開，火了一個科室～生殖科。那裡的護士真是稱得上即舒服效益又好，最初一萬多一個月，但後面垂直管理後也沒那麼高了，這種科室要的護士不多，沒有一定關係是進不了的。一些比較清閒的科室如眼科，耳鼻喉科，注射室績效都不會很高。

所以說還是踏踏實實工作吧，護士的收入都是由工作量換來的，想要不累還收入不錯就想辦法到後勤部門，坐辦公桌拿平均獎。

護士的工資組成是基本工資+績效，同一個醫院的護士基本工資都是一樣的，剩下的績效就是根據每個科室來定的。護士的績效主要由出勤天數，病人滿意度，技術考核等。只要努力，認真工作，不管在哪個科室都會有回報。

如果要在醫院當一名護士，最主要的是你自己比較喜歡那個科室，這樣才能讓自己順心，不管再苦再累都會苦中作樂，同時提高自己的能力，自然而然待遇就上去了。

職業病科比較閒 因為沒多少職業病來住院所以我們這職業病科都是老護士透過關係到這個科玩 玩到退修 待遇比較好的就是手術室了工資比其他科護士高三倍左右，當然了(手術室也挺累的)進手術室需要找關係以及拿大量的錢

常聽人說：金眼科，銀外科，又髒又累婦產科，吵吵鬧鬧小兒科，走投無路傳染科，混吃混喝營養科，死都不去急診科。也有人說，金眼科，銀外科，普普通通大內科，開著寶馬的口腔科，又髒又累婦產科，婆婆媽媽是兒科，吃錯藥去麻醉科，挨打受氣的精神科，千萬莫進傳染科。

有網友這麼評價：

金眼科，銀外科，普普通通大內科，開著寶馬的口腔科，又髒又累婦產科，婆婆媽媽是兒科，吃錯藥去麻醉科，挨打受氣的精神科，千萬莫進傳染科。

還有就是，城市不一樣，醫院規模不一樣，學歷不一樣，待遇也就不一樣啦。

不過你想看各部門的薪酬福利，可以去boss招聘，醫生醫世等招聘網站檢視相關的入職要求、工作性質等薪資待遇，與其聽別人的，還不知自己找答案。

部分截圖，你可以去看看，薪資都不一樣的。