他指的是公司租賃在距離總廠有四十多公里以外的一個加工車間的管理問題，老闆年終即將放假前嚴厲指出那裡的管理是怎樣地混亂，效率是如何低下，之前從來沒有提到過這些問題。

就在春節放假前一週年終獎評定之前，老闆突然召開全公司管理幹部會議，當著所有人的面命令這個車間主任站起來，嚴厲批評和指責這個車間一年來的管理存在嚴重問題，像是開批鬥會將這位車間主管訓斥了二十多分鐘。最後，提出來要我好好地反省一下存在的問題，並命令明天由我會同生產部其他兩位管理人員到這個車間調查瞭解情況，年終獎推翻從新再評，調查平時在工作期間不用心工作、習慣經常玩手機和混加班人員。

第二天一早7點鐘，我們三人就驅車直奔這個車間了。

當我們經過幾小時與那裡人員瞭解了情況，重新評定了這個車間年終獎，結束已經是中午時間了，我們就立即往回趕，準備趕回公司吃午餐。

我們剛離開十幾分鍾，老闆就打我電話，質問我在這裡所瞭解的情況，我向他作了彙報。他對我們的工作十分地不滿意，指責我那裡出了那麼多的重大問題，竟然這樣草草了事，浪費一上午時間等於什麼事都沒有做，命令我們立刻返回再重新調查作出處理。

此時，他在電話裡又一再提出來要我好好反省一下。

車子已經離開十多公里，我立馬指示司機返程。在返程中，老闆又接連打了我兩個電話。

從第一個電話開始，一路上差不多二十多分鐘都是在接老闆的電話，而電話內容都是老闆反反覆覆的指責。我實在是聽不下去了，索性將手機開啟擴音扔在副駕駛檔風玻璃前，閉上眼睛靠在座椅上不予理睬，連他的問話也懶得應答。

同事和司機知道我已經以無聲憤怒來對抗老闆，大家嚇得連氣都不敢大喘一聲，一路就這樣又回來了。

老闆的通話還沒有中斷，我擴音拿著手機又來到了車間主任的辦公室裡，老闆也一直喋喋不休講個沒完沒了，而且還越說越來氣，以至於對我出口不遜侮辱我。當老闆口暴粗言侮辱我時，當時就氣不打一處來，當場發作對著手機和老闆大吵起來，然後果斷結束通話了電話。

後來，我靜下心來想想，老闆要我好好反省的意思，一方面是指責我對這一塊的管理不到位，另一方面是督促我思考今後如何來加強管理。

自那一次我在電話裡衝著老闆發火並結束通話電話後，後來幾次見到老闆，他向我表明了自己的意思。他的意思正如我所想的一樣。

領導提出來的所謂反省的含義，無非就是讓你總結過去經驗教訓，更好改善提高今後工作。僅此而已，別無他意，無須過度解讀。

個人觀點，僅供參考！

祝鼠年工作順利！

這是一個很重要的事情，必須按照領導的做法去反省。①可能是領導對你的不滿

這種機率還是很大的，當然自身是可以判斷出來的，平時領導對你是什麼態度就可以知道，這是領導對你的不滿還是其他的意思？

如果領導還沒有對你放棄或是平時對你就比較看好，那麼這裡面一定有對你再次指導的意思，也就是提醒你這個事情需要好好的反省一下，避免再出類似的錯誤。

正常情況下應該是凶多吉少，所以必須好好的去反省，不能再犯類似的錯誤。

好好反省一下，說明了你在工作或者處理事務中存在或多或少的問題，必須從中吸取經驗教訓，本觀點純屬個人著法望參考。

感謝邀請！我談一下個人觀點：假入你是一個非常理性對工作認真負責任的人。有可能你沒有按老闆的思路去做，或者是你完全理解成另一種做法，準確的說，你就是做錯事了，反省就是要你找出錯再哪裡！自己也許不知道，你可以找明理的同事合計一下，多聽聽別人的建議，再綜合下就明白了。有時侯老闆說的也不一定沒有錯誤和誤會，自己要站再公司利益的角度去解釋或建議，本著為公司負責的態度去認知自己或者老闆的對與錯，最終要學會相互理解和諒解。。。

通常來說，當你的上司明確指出，你需要好好反省，那就是字面上的意思，意味著你！犯！錯！了！

先找原因，通常導致這個結果的不是能力問題，應該從態度、責任、情商方面去思考。

是否有違反規章制度；

是否有疏忽大意、工作不嚴謹、責任不到位；

是否有同事或上下級關係矛盾激化；

等等。

好好反省，代表有挽救的餘地，看後續表現。

看你具體咋對待，事都是兩面的你可選擇接受努力把自己優秀起來，也可以選擇置之不理，做自己想做的，跟著心走，不受別人左右！

上司要好好反省一下，我認為基本上是最近的時間段裡你說的話或者行為或者態度有問題，因為如果是工作能力上的專業度基本上司當時會說的，要你反省肯定就是你的態度的問題了！