我的一個同事他是在門口做保安的。而且也是個女生。由於我吃飯的時間比較早。我經常跟他說我在哪裡吃哪裡的菜很好吃。時間久了之後，他便讓我給他帶飯帶菜。一來二去我們就熟悉了，可以互相加了微信。剛開始的時候他給我發了紅包，要我給他帶飯帶菜。後來有好幾次他也沒給我發紅包，我還是給他帶了。因為他是我隔壁縣的鄰居。也想和他做個好朋友。再後來他去年年底辭工了，我們也很少聊天，也沒有再聯絡了。

這個事情其實是生活的一個小插曲。我們大家多一些理解就可以了。很多時候我們自己是不是也辦過這種事情呢？是不是別人給我們捎了東西回來，我們也忘給錢了呢？

同事一般關係不錯。才會讓你請吃飯，讓你掏錢。一般的關係應該很少有這樣的人。同事之間要維護好關係請一頓飯也無所謂。如果哪種不要臉的同事在單位裡也是出名的，你應該也自有分寸。該不該請客。一起吃飯一次兩次的可以掏錢，時間久了就能看出來什麼人，也就明白了以後還跟不跟他一起吃飯了。飯是小事大家的情分和你對他的認可度最關鍵。

不會影響我和同事之前的關係，同時我也會反思我自己是不是之前有做的不對的地方，或者忘記給他錢了等等。如果他真的忘了也無所謂的。

你好，我們老家有一句老話叫，在一，在二，不在三，不管讓別人做什麼，第一次做興許這個人忘了，第二次做那就是故意的，第三次就要提醒對方了，影片見。

你好，你幫他帶飯已經是幫忙了，如果再幫他買單，就有點說不過去了。你這所以幫他帶飯，是為了同事之間的友誼，他不付飯錢，也就沒有看中這份友誼。既然他不看重這份友誼，你就不需要跟他客氣。一兩次也就算了，如果再讓帶的話，讓他先把以前的飯錢付了，如他不付，你就找個理由拒絕。中國有句俗話，親兄弟明算帳。同事之間也要把金錢分清楚。何況你同事的小心眼，愛佔便宜的本質。已經沒有深交的必要了。

你好，懂你的心情，不過可以問問自己，為什麼不去要呢？碰到不給的，我們就去直接告訴他吧，比如，今天中午午飯20元，記得轉給我哦，過期了要收利息啦，可以舒服一點，也有可能一忙什麼事情忘記了，你付出了勞動，本來就很是感謝了，所以直接說解決最快，希望對你有幫助

我剛入職公司的時候，銷售部的兩個同事帶我吃了兩天飯，我們一起點的菜吃的快餐，第一頓飯我搶著買單，同事在後面攔我，跟另一個同事說，一定不能讓我買單。最後我買了，但他們飯後都主動把錢aa發給我了，我沒收。想著剛來公司做個順水人情，以後工作中的問題好溝通一些。後面幾頓還是正常AA，他們付了錢，我發給他們都正常收下了。

我講這個事情是想說，一般情況下，同事之間都會AA，或者這次你出錢，下次換我來，不會故意佔別人便宜，因為大家天天在一起，一旦這麼做了，沒人會再和你一起吃飯，會被孤立，很難受的，得不償失。

當然，也不排除有個別人會有點佔便宜心理，揣著明白裝糊塗。但是很少。遇到這種情況怎麼辦呢？分情況來看：

1.真的是偶爾一次，忘記了。

如果這種情況只有一次，他可能是真的忘了，你可以委婉的提醒一下。

2.在不同的人身上都發生了同樣的事情。

如果這種情況在很多其他同事那裡也都同樣發生了，說明他不是健忘，而是真的不在乎，你們可以同樣的方式對他，讓他幫你們帶飯，也不給他錢。

3.專門坑你一個人，把你當免費跑腿，還貼錢的冤大頭。

如果他每次都找你一個人帶，又不給錢，就不能忍了，你又不是免費跑腿，還貼錢跑腿。在他又一次讓你帶飯的時候，當著同事的面，讓他把錢給你，包括以前欠你的。

4.看清楚他的本性，嚴正拒絕幫忙。

如果他確實是個愛佔便宜的人，趁早遠離，拒絕他的請求，不再幫他帶飯。

職場上互幫互助本是很平常的事情，大家都有需要幫助的時候。但是不能把別人的好心當成免費的義務勞動。不要縱容某些人的小心思，學會拒絕，維護自己的權益。

幾年前，我也遇到這樣一個室友。

那時候我剛進公司，臨時安排住宿在一個套間。同住的還有一個90後的小男生，是負責生產線質檢的。

我比較年紀大了，惜命、生活比較規律。雙休的週末，我每天早上都去買早餐，室友一般睡到10點多起床。我不吃早餐一天的精神狀況都不會好，所以週末，我買早餐都會順便給他帶一份，關照一下年輕人小弟弟，畢竟一份早餐錢不多，我也從未找他要過錢！

回來之後，他沒有表現不開心，只是爬起床來，悶悶的摔門出去了！從那以後，他週末就不睡懶覺了，也早起出去吃早餐。

但是，同住的時間不長，後來公司給我安排了單個套間我就搬走了，和生產部的他很少碰面，碰面就點頭微笑一下吧！

不主動給錢的讓人帶飯 跟“不以結婚為目的的談戀愛都是耍流氓”是一個道理。

對這種人，有“再一 再二”永遠不要再有“再三”。

他好意思讓你帶，你就好意思不給他帶。

回頭你一讓他結飯錢，他反而跟你急眼：瞅你小氣樣，不就兩頓飯錢嗎，幾個錢，下一頓我就轉給你！

瞧見沒，還是沒給錢！

你找一次藉口 兩次藉口不給他帶，要是個知趣的人，他就不會讓你再帶了。如果他就是不知趣，那你就讓他知趣知趣。

千萬不要讓他感覺你雖明明不樂意但卻怕“得罪”他 而一次次讓他得逞，這樣他只會變本加厲的“剝削”你。

對這種“本著佔人便宜跟人交往”目的的人，遠離他們，是最好的選擇。

一次兩次可以認為是對方馬虎不拘小節。那也就不必追究了。生活中誰還沒有請誰幫過忙馬虎過呢。次數多了那就是要好好考慮一下了。是你平時欠人情太多了？；如果你重來沒有麻煩過別人，也不欠他啥；或者他這種行為是對任何人都這麼樣嗎。出來混總是要還的。也可以理解。如果對誰都這樣那就是喜歡佔小便宜的熱。下次可以拒絕。如果上述問題都沒有就是針對你自己。那就是故意欺負你。你要看看如何對付他了

這個要分情況，如果關係很鐵，交情很深，就不要計較，如果關係一般，可以允許兩次，沒有第三次。如果關係不好，直接拒絕。

一滴水能夠折射地球。一頓飯可以看出人格。相信你對同事的做法已經到了忍無可忍的地步，才會在這裡質疑吧？同樣的經歷，同室同事俗成每月輪流充值餐費，當本人連續數月充值，而對方若無其事時，我果斷繼續交往。幾十年下來證實自己的選擇是對的，遇到了典型自私人格的人。這些道理在人格心理學以及行為心理學中都有論述。或許，有的人站在其他角度提出不同看法。比如，不就是一頓飯錢嗎？斷交反而顯得咱們更小氣；相遇是緣份，犧牲自我是值得的；既然他不仁，我們也就不講義氣，找他理論，討回損失。等等。請注意這些假設都是帶有前提條件的，包括本人的遭遇也是帶有特定條件的。僅供參考。芸芸眾生，識人不易，多觀察，常思量，跟著自己的內心聲音走，哪怕出錯就自己改正，總比改變他人容易的多。祝好！

這個事情我們從倆方面來講：一方面如果是關係不錯的同事，平時有交往比如他請你吃飯，你送他東西這種關心拿無所謂啦，帶就帶啊，不給錢就不給啊。另外一種就是隻是同事關係，平時交往不多，如果是一次倆次給他帶飯不主動給錢的話那就可以找個藉口以後不要給他帶就是了。這種佔小便宜的人到那裡都有。

擺明了想佔便宜，不先給錢直接拒絕不帶，這樣就沒下次了，主要是你給了他佔你便宜和讓自己不開心的機會，吃過虧下次記住拒絕就開了。

一兩次不給錢，或許是忘了，經常性不給錢，是屬於裝瘋賣傻，做人有問題。

職場裡，有些人，太過於在乎人緣，一心充當老好人，不斷的吃啞巴虧，這種行為是不可取的。

我們得明白一個道理：公司並不會因為你是老好人，就會給你提拔加薪。職場裡有原則的人，更容易得到別人的敬佩，也更容易得到別人的幫助。別人幫你，是因為你有利用價值，而不是因為你是一個老好人。

中午的時候，你下去吃飯，同事不想下去，讓你順便給他帶一個飯，但是他卻不主動給錢你。

如果這種事情只發生一兩次，或許是你的同事忘了，但是如果這種事情是屬於經常發生的，那這位同事就屬於裝瘋賣傻，做人有問題。

一兩次不給錢，你沒有必要太過於較真，就當請同事吃一個便飯，每次也就是十幾二十塊錢的事情，但是如果經常這樣，你就沒必要充當這個老好人。

馬善被人騎，人善被人欺，你越不吭聲，別人就越會佔你便宜。

如果這樣的事情已經多次發生，你的這位同事都不主動給錢，還依然叫你給他帶飯，那麼我覺得你應該婉轉拒絕。

比如說：中午下班時，你正準備下去吃飯，你的同事又叫你給他帶飯，你可以說你一會吃完飯之後，還是要去辦一件什麼事，沒那麼快上來；又或者，下次你也可以訂一次外賣，你不下去吃了，如果你的同事讓你一起訂，那麼你就跟他說你已經訂好了；如果你下去吃飯的時候，你的同事才給你發信息，讓你給他帶飯，那你就當沒看到。你找什麼樣的理由不重要，他是否相信你的理由也不重要，重要的是你透過這種方式讓他明白，你不是他的免費跑腿工。

當然，再次強調的是，你不能因為同事一兩次這樣的行為，就認為他做人有問題，也不要把問題擴大化、公開化。