感謝邀請。想要快速晉升和加薪是每個人進到職場都希望的事情。但是基本上每個公司對晉升和加薪會有自己的機制，對於各項管理制度和流程比較成熟的企業，如果想要快速晉升和加薪，那就提前瞭解其晉升和加薪的制度流程，在平時工作中努力去做到制度中的每項要求。

對於沒有成熟制度可遵循的企業，那就放平心態，好好努力工作，爭取將自己的工作做到優秀，因為如果是涉及到晉升，說明一開始進去的職位並不是很高，那這時候，我覺得執行力是非常重要的，領導交辦的事情能在規定時間內保質保量的完成，並學會在工作中主動去承擔和處理一些事，在工作中提升自己的工作技能，積累自己的工作經驗，提升自己的溝通能力。

很多時候我是建議在職場中，我們不能急功近利，想要得到必須有付出，在付出的過程中要學會積累，讓所花的時間是有意義的，現在基本各個崗位都追求團隊合作，如何團隊作業也是值得我們大家去平時學習的。因此即使快速晉升和加薪是困難的，但一定是指日可待的。

急功近利，是職場晉升和加薪的大忌，所謂的快速晉升或“火箭幹部”，可能會得意於一時，但某些快速晉升的，往往因為基礎不牢，大多會出現中途夭折現象。在職場上，要得到領導和同事的認可，做好以下幾點十分重要：

巍峨的遠方是藍天，職場上的晉升，應有高遠的目標！

一要把人做好。要守住做人的底線，不能因為誰有用，就送上諂媚的笑臉；誰卑微，你就在人家跟前裝大。目光要保持平視，沒有高低貴賤之分；有了成績謙虛一點，會增加人們對你的好感；為人處事坦蕩一點，讓人更容易與你接近。否則，很難得到大家的認可；

二要把事做好。職務的晉升，與個人的業務能力有必然聯絡，哪怕不能成為本行業的精英，至少應該是行家裡手，外行當頭頭兒，無論有著怎樣高明的手腕，都很難讓下屬服氣；內行當領導，人家的能力，讓你不服氣都不中。

三要持之以恆。做人也好，做事也罷，最值得稱道的，是風來了，他（她）這樣；雨來了，他（她）

萬丈高樓從地起，每一棵大樹，當年都曾是弱苗。要得到晉升和加薪，還是從一點一滴做起吧！

人在職場都想要快速獲得晉升和加薪，但每個人所走的道路不一樣，努力和能力也不一樣，結果和命運也不一樣。所以如果在職場中沒有獲得快速晉升和加薪，那怎樣調節衰落的心態呢。

我認為：

第一，關鍵要調整好自己的心態。不是每個經過努力和奮鬥、勤勞的人都會獲得升職和提拔的。職位，高管只有那幾個，爭來爭去，爭得頭破血流，還是失敗，毫無意義。與其拿那些煩惱事來折磨自己，最不值當。

第二，在快速晉升和加薪無望的情況下，提升自己，充實和儲備自己。相信機會總是給有準備的人準備的，也許現在不具備你加薪，升職的能力，但自己利用被動變主動，主動出擊，提升自己各方面實力，相信總會有成功的那一天。

第三，失敗一次不代表永遠失敗，今天沒有升職和加薪，不代表我以後還是沒有升職加薪。要學會總結經驗，越戰越勇，要化失敗為力量，和動力，下定決心奮發圖強，奮起直追，總會超越別人和自己。誰你擋不住你的成功。這是你打好最好的反擊戰。也是不能成為別人笑柄的有力回擊。

職場需要沉澱積累，蓄積能量。這是一個長期的過程，把過程細節處理好了，結果肯定會很好。因此每天對待工作的心態很重要。一句話，要成功，先變態：改變自己的心態，狀態，姿態！那如何改變自己的心態呢。我覺得心態應該從以下方面入手：

1、心平氣和，沉著冷靜。職場工作是枯燥乏味的。個人應該調整自己的心態，積極適應自己的崗位工作。要用認真的態度，積極負責任的心態，全心全意投入的狀態把自己的工作做好。沒有火氣，沒有焦躁，只有認真平和的心，一心把工作做好，接過肯定不會差，你也會在每天的投入工作之中找到自己的歸屬感，成就感，狀態肯定調整到最佳，你也會受到自己的自我暗示和自我鼓勵。

2、把工作當成自己的事業，用奮鬥的心態來面對。

1）制定職業生涯規劃，明確知道自己每個階段要做什麼，特別是自己現在這個時期，要把現在的工作做好，為未來做準備，打下堅實的基礎。

2）每天都帶著工作計劃和目標工作。有目標計劃做牽引，自己才能夠把自己的時間合理安排，做到凡事有輕重緩急，把自己重要緊急的時間用在自己狀態最好，精神最佳的時候處理，一些不重要的好事情便可以在其他零散的時間出來，這樣你的工作效率才會很高。工作才能做得很好，很有成績。

3）工作要講方式方法：與人溝通要有技巧方式方法，職場潛規則要精通熟悉，不要踩到雷區。非常熟悉公司的相關流程制度，熟悉適應公司的企業文化，人是環境，這是你在一個公司立足的最根本的問題，因此要重視，平時多看職場關係學相關的書，多學學如何與人打交道。這樣自己才能稱為一個高情商的人，工作才能減少阻力，快速高效順利完成工作，左右逢源。

4）及時總結歸納：每天反思自己的工作，多看與行業，自己本職工作相關書籍，影片等，提升自己工作需要的相關技能，要充分利用好節假日，每天晚上下班的三四個小時，每天都要積累進步，久而久之你就比別人更加有競爭力。

當然我覺得，一個人都是要長遠打算，兼顧眼前的。一個人總是要先養活自己，然後才想到發展。

如果你有更好的發展前途，不妨去找更好的工作。不過你要認真的分析考慮清楚，入那個行業，或者做什麼崗位的工作。

其實去哪裡都一樣的，不要輕易離職，最好是控制自己沉下心來把一份工作認真做好。

沒有晉升，那就多賺錢，

賺不了錢，那就提升自己

替身自己有限，那就當用時間來換一個資歷。

這些都是需要你自己去平衡自己。

成功是時間的正面積累。只要你在一個崗位上話的時間足夠，肯定能夠獲得晉升，工資提升，以及個人能力提升。加油！

在職場中我們要保持積極主動的態度

這裡的積極主動，意思就是面對任何事情，你都要積極地面對，而不是消極的對待。例如想要升職加薪，我們不應該每天幻想，或者每天被動的工作，而是主動去尋找機會。你可以主動去爭取，主動去嘗試。很多人面對困難，會打退堂鼓，但是試想一下，你都不去嘗試，怎麼會成功呢。

要以終為始

做任何事情，我們都要記住自己的目的是什麼，只有知道了自己的目的，才不會迷茫，很多人很痛苦，很迷茫，覺得在職場每天辛辛苦苦，感覺裡自己的夢想越來越遠，雖然每天做的事情很多，但是都是瑣事，自己的志向也磨平了。其實職場上，我們做事情的目的，就是希望老闆能賞識自己，自己能夠升職加薪，當你的錢越來越多時，你才能讓自己和家人過上更好的生活。只有當你從那些繁雜的事物中脫離出來時，你才能有更多的時間，考慮大事。目的是明確的，不管是從大路還是小路，只要能夠達到目的就可以，不管黑貓白貓，只要抓住老鼠，就是好貓，目的就是抓老鼠，我們不管怎麼抓。以結果為導向，你才能做出成績，任何事情，只有過程，沒有結果，你就沒有任何成績。

要以要事第一

一個人的時間，畢竟是有限的，那麼怎麼樣在有限的時間，做出更多的事情，或者更能提升自己呢？那就是每天優先處理重要的事情，重要的事情，又分為重要緊急和重要不緊急的事情，例如老闆的電話，需要你回報部門工作，這就是重要緊急的事情，某項工作，下班之前必須完成，某個業務，月底必須拿下來等，這些都是重要緊急任務，有時間限制，並且對你很重要，這些都需要你優先去做。重要不緊急的事情，是你必須要做的，也就是不一定你今天什麼時候做，但是今天一定要做，或者一週必須做等，例如學習某項必然能用到的技術，讀書提升自己，鍛鍊身體等。這些事你一天之內，或者幾天之內必須要做的。而其他的例如不重要的朋友聚會，去一個特色餐廳吃飯等這些不重要也不緊急的事情，能不做就不做，或者少做。

要互相幫助

很多人覺得，和別人關係維護起來不容易，或者覺得自己的人脈總是遲遲建立不起來，其實關鍵原因是，如果和你建立關係，對別人有什麼好處？如果你是覺得以後可能會用到某個人，就去和他結交關係，你會發現很難，如果你自己能讓別人用到，那還可以，如果別人用不到你，那麼人家根本就看不上你。任何關係或者人脈的維護，基本的一個思維就是雙贏思維，你對他有用，他對你有用，這樣別人才會願意和你結交，也願意被你結交。包括做業務、做生意也是如此，如果和你合作，別人吃虧，你受益，那麼也僅限這一次了，沒有下一次，如果你受益，別人也受益，那些你們的合作，會越來越牢靠。

要知己知彼

任何事情，都要做好準備，知己知彼，才能百戰百勝，很多人對自己沒有個清醒的認識，對對方又不瞭解，結果盲動，導致自己失利，受挫，吃虧。職場上也需要知道自己，瞭解別人，你才能更針對性的做出有利於你自己的抉擇，才能從眾多的競爭對手中脫穎而出，受到老闆賞識。你才能更加了解你的下屬，因人而用，才能更好的管理。

要學會自我提升

沒有任何人，能夠一勞永逸，時代進步，你也要跟著進步，只有不斷的更新自己的知識，思維方式，你才能越來越好，而不是固步自封。很多人之所以過得不好，就是因為不再學習，不願意持續成長。很多人被網際網路理財欺騙，導致自己辛苦掙的錢出現巨大虧損，原因就是幻想網際網路理財許諾的高額利息，想著自己存上一大筆錢，靠著高額利息，一勞永逸，再也不用上班，再也不用工作了。但是這個世界上，沒有任何一勞永逸的事情。即使石頭，也會經過多年的雨水沖刷，改變模樣。我們想要自己過得好，就要不斷進步，不斷更新！

洞房花燭夜，金榜題名時。人在職場，不過如此吧。

投身職場，快速晉升和加薪是每個職場人士夢寐以求的好事情，任何人都十分期盼。但單位里人稠地窄，官少兵多，想要得到晉升加薪，確實很難，需要當事人正確對待，正確處置。

其一，做好本職工作。要想晉升或加薪，必須在工作中有幾把牙刷子，要有過硬的專業技能和工作能力，這是毫無疑問的。不然，甭說領導，周圍同事就不服氣，這個需要實打實的真金白銀來做支撐，來不得半點虛假。

其二，搞好人際關係。高大上的話語就不說了，職場上，搞好內部團結，特別是與領導搞好關係特別重要，所謂跟對人就在於此。跟上一個兢兢業業幹工作的領導，下屬往往能夠得到真正實惠。畢竟，只有惺惺相惜，臭氣相投，才能飈在一起幹好工作。不是有知人善任一說嗎？當然，群眾基礎也要紮實穩固。

其三，工作業績突出。幹好工作不是一句空話，需要活生生的工作業績來支撐，只有拿得出手的業績，才能使周圍同事心服口服，領導才能兩眼放光，宛如發現新大陸一般，對當事人開小灶，吃偏飯，照顧有加。比如晉升加薪之類。

其四，抓住機會。早起的鳥兒有蟲吃。雖然當事人具備了上述條件，但要實現快速晉升或加薪，還要隨時隨地抓住機會，主動出擊，主動作為，不能坐等餡餅從天上掉下來，要善於觀風向，看眼色，聽動靜，一旦機會降臨，就要如猛虎下山，不達目的決不罷休。