畢業時間不長就平凡跳槽，一般單位是不喜歡這樣的員工，一般都會認為手高眼低，怕吃苦少了一種責任和擔當。薪酬和合適沒有可比性，有誰願意放著高薪去選擇所謂的合適呢？

很高興回答這個問題。個人感覺剛畢業一兩年內還是不要頻繁換工作，合適自己的才是最重要的。我之前有一個朋友去面試阿里巴巴，但是獵頭推薦的時候，發現他每段工作都不滿一年。而招聘要求是需要在一個公司待滿2年以上，不然就會因為不穩定被拒絕。所以，剛畢業的時候，還是需要找到一家適合自己的公司，先沉澱一下自己，等自己真正瞭解這個市場之後再做決定也不遲。不要看著別人跳槽之後，薪資高，而讓自己盲目跳槽。舒適工作環境才更加有利於自己的發展，先讓自己成長，學到東西才是最重要的，而這些都是薪資暫時不能體現的。所以先沉澱自己，等翅膀硬了在飛吧。謝謝！

畢業一兩年內經常換工作，換工作的原因可能和職業發展前景或者薪資待遇有一些關聯。

這個過程中，可以試著結合自己的專業和自身興趣愛好的點找工作。

或者在這兩年的過程中，儲備一些工作經驗，為未來的創業積累財富。

能不能常換工作

不常換工作的，也不一定是優秀的人。

從2010年來到深圳，我搬過9次家。換過10家公司。其中最長的呆了5年，最短的呆了1周。行業跨度也較大，教育培訓，遊戲，影視，大資料，奢侈品，金融等。收入也從最初的4000每月到後來呈現10倍增長。

在深圳定居。接爸媽冬季來養老，被很多人羨慕。雖然不是大富大貴，小安定我已很知足感恩。

我想說的是，趁年輕的時候，可以多折騰一下。

就像結婚之前，遇到了不對的人，要勇敢地放棄，才能遇到對的人。

已婚的人，遭遇家暴的時候，也要勇敢說不，才有逃離苦海的希望。

遇見不合適的工作（尤其是那些毀三觀，甚至需要違規走在刀尖上的工作），可以斬釘截鐵地放棄重來~~~

多嘗試再找找有沒有更合適的。別辜負了自己的一腔熱血和年輕。別害怕未知。

但也別因為覺得自己年輕，就喜歡逃避，輕易放棄。因為，有的問題不是換工作就能解決的。

分人分情況

1、不介意：當我還是個嫩蘿蔔，且沒有非常突出的優勢……我更在意能不能找個好平臺或好師父；

2、要介意：我有三年五年或以上時間的工作經驗，或有非常亮眼的作品或專案；

3、當然要介意：

我的家庭情況不允許我揮霍時間，高不成低不就；

我有一定的人脈和資源；

我有非常獨特的稀缺技能及優勢……

不管介意還是不介意都要考慮這個工作機會的內外環境。

有能力的人，魚和熊掌可以兼得。錢多事少離家近，敢想敢做，才有希望實現。

別空想，別期待天上掉餡餅。

別認為付出就一定會有回報。

有苦勞，也得有功勞！

對於一個剛出社會工作的人來說 首先 要定位自己 找到合適自己的工作 在從長遠考慮 第一 要先學的是工作經驗 閱歷 提升自己 不能好高騖遠 再者老闆也不是傻子 花高工資請你經驗不足的人來工作 特別對大部分工作來說 多是需要有經驗的來擔當 基本每位工作者剛開始都是拿基本工資做起 等經驗足了閱歷豐富了才能拿高工資

畢業一兩年內屬於職業發展的探索期。如果能不頻繁換，找準方向就深耕最好。至於薪酬重要還是合適重要。個人認為畢業一兩年而已，當然是合適重要。原因如下：

畢業一兩年尚處應屆生求職狀態，畢業之初沒有明確的職業生涯規劃，也沒有被校招儲備培養的情況下，大都是盲目的。而且都會直奔薪酬居多。這種狀況下，如果薪酬達到了，但自己不喜歡，環境達不到很容易就會辭職。而相反，找到個合適的自己喜歡的，又因為薪酬不能供給自己的生活而不能堅持，所以都會出現頻繁換的情況。所以，在最初擇業的時候，建議不能僅僅從薪酬和合適角度就猴急猴了的去了，而是應該結合自身的各種要素，先以合適為基準，酌情考慮薪酬。畢竟合適這個詞涵蓋的條件比較多。環境、心境都是。如果工作合適的，薪酬又相對滿意，那麼持續下來，漸漸的經驗出來了，就可以逐步上升，最後就是可以慢慢的實現經濟自由的。但如果只是選擇薪酬合適的，那麼後面做工作越來越心累，越來越力不從心，進而也就很容易放棄。而過了初期的兩年，你又得換個方向重新再來，那麼你在時間上的損失試錯成本就高了。

所以，我個人建議，對於畢業一兩年的，應該去選擇合適的工作，把薪酬先看輕一些。畢竟先把自己變得有價值了才能有更多的薪酬收益。不應該本末倒置。畢竟如果你在合適的工作中把自己變成了業內的小能手。你不去找，好的工作都會來找你。所以，年輕時候，眼光也應該長遠一些。莫要短視！

剛畢業的大學生其實需要的是經驗，是歷練！只要工資能滿足自己的生活基本需求！完全可以在一個能讓你成長學東西，培養人的公司一直做，至少一年不要考慮換工作！工作很多，也很找，但是遇到一個能培養人才的公司卻少之又少！這是一種幸運的機會！

如果剛畢業頻繁跳槽，要求薪資高！不太現實！求職者要求薪資高，而企業要求的是必須有能力！或者某專業性的領域很強又恰巧是公司需要的！這樣薪資才會有談判的條件！如果自己本身崗位都不能勝任，即使工資高，時間久了，公司也會考慮換人，或者你的去留，公司也不會在意，因為任何一個人都有可能代替你！這就說明你是可有可無的！對自己也不好！工作是為了掙錢！當你是任何人都能取代你的氣候，證明你是註定掙不了錢的！社會也會把你淘汰！所以，待你羽翼豐滿時，就是你振翅高飛的時刻！

剛畢業一兩年講求的是工作能力的提升而不是薪資的高低。對於一個領域來說，初入職場的新人的薪資待遇肯定比不上有經驗的員工。因為有經驗的員工所創造的價值一般情況下要比新員工大。而且，如果考慮到薪資的問題頻繁跳槽，這樣什麼都學不到，當你不再年輕，跳槽困難時，你的薪資應該不會比你的同齡人高。為此，我覺得剛畢業，初入職場來說，最好不要頻繁跳槽，合適比薪資更重要，在一個領域努力做到最好，後面你的薪資自然就會大幅度提高。而且，對於合適的領域來說，也能夠更加快樂的幹活，何樂而不為呢。

經常換工作可以學的沒有那麼深入，還在就是工資可以存不到多少，看自己吧，我就是這樣想的，要想學東西就不要嫌工資少，找工作有時候還是需要點運氣的，可以到點豹搶單 ，趕集，boss 前程多投投簡歷

談跳槽，我女兒剛大學畢業在一家大公司實習，實習工資沒五險一金3000一年後，加五險一金三千，臺資，什麼待遇也沒，今年說工作量大人家一個月做幾百件，她做一千多，關務活，我說實在不行就再換一家吧，現在跳一小公司，公司做國內業務，現在拓展國外的，我女兒拿手的，現在人家給到五千五一個月了。

經常換工作沒問題，問題是是不是工作都在一個行業裡，這樣就沒問題，因為所有的關係和人脈都能延續下去。

但如果每次是不同的行業就不太好了，因為在一個行業裡最重要的積累，沒有積累的話時間都耽誤了。

合適是什麼，每個人有自己的想法。但一般來說自己的想法會被生活無情的摧殘的。

當然合適更重要，剛出來1~2年，主要還是多學習多鍛鍊自己，只有在你自己選擇的行業裡變優秀了，才有資本和別人去談薪資

畢業一兩年，我支援你多換幾份工作，從而找到適合自己的工作。

人要對自己進行職業生涯規劃，往往剛畢業，都不知道自己適合什麼，自己喜歡什麼，優勢在哪裡？缺點在哪裡？所以就要透過多找幾份工作，找到以上的答案。

剛開始的一兩年，第一，你的資歷尚淺，第二，你的工作能力還需改進，第三，你的職業方向還未確定，所以不用太多的去考慮薪資的問題。

人的職業生涯規劃，分為長期、中期和短期，長期是十年以後，你想成為一個什麼樣的人，擁有什麼樣的能力，或者達到什麼職位？中期是5到10年，你的能力、知識和素養要達到什麼樣的程度？短期是五年內，你的發展方向是什麼？往這個方向發展需要具備哪些能力？學習哪些知識？所以在畢業的前兩年應該做到以下幾點：

對自己進行一個全面、細緻的分析和了解，自己的性格是屬於內向型還是外向型？喜歡研發還是喜歡與人溝通交流比較多的工作？

根據自己的性格、興趣、愛好，以及行業的發展前景，來制定自己的職業發展目標。

從基層做起，不辭辛苦，抓住一切學習機會，不斷的提高，同時在自己的專業領域不斷的深入，靜下心、沉住氣，相信自己!

當你經過5到10年的學習、經驗積累、沉澱，成為專業能手或行業資深人才時，你的薪資就會慢慢的體現出你的價值！

經常換工作，說明對自己未來沒有一個準確判斷，對未來生活沒有具體追求。當自己沒有目標。沒有追求。那麼就容易像沒有力的箭，射不中靶。容易忙碌，而難有成就。耗費大量的時間。

這種現象很正常，不論是因為夢想還是因為不適應。“薪資”和“合適”都需要認真衡量，但個人認為“合適”也許更為重要，因為只有“合適”才能讓當事人以愉悅和積極向上的心態努力工作，在面對困難和困境時才不會退縮。而“薪資”除了讓你感覺些許滿足外卻難以讓一個人在艱難困苦中砥礪前行！

換工作很正常，沒有什麼合適不合適的，主要是跟錢掛鉤的，咱不說公司給我發多少多少的工資，太高了也不現實，只要除日常正常的開支，能預留點就已經滿足了，工資跟日常開支也得看地域消費也得成正比，工資跟不上日常開支誰還會繼續幹下去的道理，（首先我說的開支是日常不亂花的情況下）至於待遇差不多就好，一般人也不會跟它幹一輩子

三百六十行 行行出狀元，無論幹哪一行都要用心對待自己的工作，努力做出自己行業領域裡面的佼佼者，相信自己的付出給自己價值和工資薪金待遇正比都是一樣滴，如果你這山望著那山高的話，就好比同樣種下幾棵樹

既不是薪資重要，也不是合適重要，而是心態最重要。所謂小馬乍蹄嫌路窄，大鵬展翅恨天低，年輕人頻繁更換工作是一種浮躁的表現，換句話說，沒有端正心態，總是這山望著那山高，須知那山不一定有柴燒。所以，年輕人還是要塌下身子，調整好心態，認真對待自己的工作，爭取立足本職幹出一片天地。

頻繁換工作不是他的心態問題，只是他不知道自己到底不想要什麼，不想要的底線是什麼！

入職的理由無非就是錢，機會，環境，位置，人際圈子等，但是離職的理由遠遠大於入職的理由！為什麼！人不想要的東西太多！所以要知道哪些不想要，一觸碰你就不接受，哪些是可以忍受的！

頻繁換工作不能說他心態爆炸，他只是沒找到自己的內心底線，他需要鼓勵！

對於剛畢業的那種年輕人，我覺得不要管薪資多少，經常換換工作可以多接觸一些經驗，而對於已成家的有小孩的人薪資比合適不合適重要一些！薪資越多越好！