美華人趕緊做完事，好去旅遊。他們高效率高價格做幾個月，攢了錢到處玩幾個月，一年晃眼就過了，事也做了，玩也玩了，何樂而不為，比中國想開多了。華人應該向他們學習。

我真的沒有覺得美華人工作效率高，相反，他們工作效率遠遠低於華人，而且我接觸的還是受過高等教育的美華人。

我的工作單位是中國員工和外籍員工混雜的，一般來說，印度同事工作效率高，而且物美價廉，英國同事內斂含蓄，效率不高不低，澳洲同事則兩極分化，大部分都有點缺心眼的樂觀，好的工作效率高，差的則很一般。只有美國同事，令人髮指。

首先，所有來中國的美華人都有種迷之自信，自大又狂傲，聽不進去別人的意見，堅持天老二，我老大的想法。這種人我們一般是狠狠收拾，毫不手軟，兩三次交鋒之後就打消氣焰，老老實實擺正自己位置。我想可能是國內別的地方把他們給慣的。收拾幾次這臭毛病就好多了。

其次，很多美華人注意力不集中，我甚至懷疑他們有ADD症 (Attention dificiet disorder，注意力缺陷症)，後來證實其中一個還真有這病。

他們上班後，先不幹正事，花大量時間查郵件，看手機，刷facebook……鼓搗三四十分鐘後再開始工作。工作中也會隨時查私人郵件，和朋友網上 聊天，以致於耽誤工作。

所以，誰說美華人工作效率高了？

只要是美狗們，公知們，磚家們描繪的美國，沒有一個是真的。這些畜生們真的不知道？他們什麼都知道，但是還要胡扯八道，因為他們收了錢了。他們就像傳銷組織的拉下線，拉的越多提成越多一樣。指望他們弄出個所以然來，比登天還難。

曾經聽朋友聊起在美國的工作的趣事：剛去美國工作那會，有一天，辦公室的保險絲燒掉了，朋友好心正準備幫忙處理，這時候有位同事勸他“別多事!“。放在在中國，有點生活常識的人都知道，拔出來換個保險絲就可以了，不用兩分鐘的事情，順手而為叫助人為樂。但在美國，職權分明，水電維修工作，所有公司辦公室職員全都不要動手，按流程報故障，等安排後，這個撥插的工作必須等維護工過來處理，否則你就是要搶人家的飯碗，工會要處罰的。

我開玩笑問，“這樣一來一回怎麼也要1小時吧。”

朋友說：”呵呵，開玩笑的吧，將近兩個小時。”

……

因此對於這個問題，大家的看法褒貶不一，精英菌就給大家簡單分析下，美華人工作效率到底高不高?

1、 性格特性:美華人型格獨立，熱情坦率，具有強烈的競爭意識，因此對他們而言做事情要求明確、目的性很強；

2、 時間觀念：美華人的時間觀念特別強，會顯得效率特別高。由於社會競爭激烈，對於他們而言時間就是金錢，大多數美華人都會做一個時間表，將每天是事情做好計劃使用的時間，單位以30分鐘為單位計算（我曾經和美華人打交道，比如訪談，預計在半個小時到一個小時之內，決計不會超過1個小時）。

3、 企業流程化：美國的企業流程化清晰，責權分明，以結果為導向，沒有太多人情世故，也不會產生太多的溝通成本。因此相較之下，企業的生產力下相對較高。而全球最勤奮，工作時間最長的華人，因為傳承者“勤勞勇敢”“助人自助”的傳統觀念，因此很多事情能做都做了，即使不會做硬著頭皮也會做完。而美華人則不是，美國企業一般一個蘿蔔一個坑，各人自掃門前雪，別指望別人幫，也不要搶別人的飯碗，即使順手代勞都不行。

4、 美國法律制度嚴明：在美國很多地方要員工加班是犯法的，如果惹到工會搞罷工或告到法院，對企業而言是很大的麻煩，所以一般企業不會超額安排工作，如果當天工作做不完就留待明天，一定會準時下班。