現在的國足應該像志願軍那樣

1999年3月8日，中國足協將國家隊推向市場，開啟“中國之隊”計劃。在這之前，國足猶如御林軍那樣，因為國足聚集全國足球精英，並專門為國家榮譽而戰的。正是如此，所有足球隊員都以進國足為榮耀，當然，國足的待遇也是足球運動中最高的。

那麼，像御林軍那樣的國足是不是強大？並非！

因為這御林軍由袁偉民、蔡振華這樣的鐵腕將軍率領，便會是一個所向披靡的隊伍。若是齊宣王打點的御林軍，那麼，這御林軍會因為混入許多南郭先生而不堪一擊。

中國足協將國家隊推向市場之時，中國俱樂部足球隊普及。那麼，這俱樂部足球隊像啥呢？我以為像僱傭軍那樣，誰給錢，就為誰踢。當然，這些俱樂部中，也有是國企的。於是，這就有齊宣王式人物打點，讓南郭先生有了可乘之機。

在這形勢下，如今國足不可再打造御林軍了，即使袁偉民、蔡振華，也無能為力了。為啥？因為你所見的在俱樂部勇士、猛將，大多已經習慣為錢踢球了，且國足又拿不出俱樂部更多錢來。

於是，現在國足就應該組建志願軍了。這就是說，你在俱樂部球技再好，若你沒有意願參加國足，那麼，國足決不請你。

那麼，現在志願軍式的國足應該招募哪些球員呢？我以為：具備如下條件：

1，志願報名加入國足的註冊球員，或省市級業餘足球比賽經歷的業餘球員。

2，經歷由地方到中央的選拔

3，放棄原來工作收入，接受國足的待遇。

4，經歷封閉訓練的考查後而留用的隊員，必須接受軍事化管理，直到世界比賽結束。

5，世界比賽結束，志願軍式國足解散，隊員可以自謀職業，也可以由國家足協安排工作。

國足的未來在民間、在草根足球、在群眾基礎、在由此催生的良性的中超聯賽及各級聯賽！在好的政策實施和引導。

吼了多少年，14億人仍然選不出11個踢球的。不是人多不好選，而是真沒幾個踢球的可供選擇啊！

所以，物以稀為貴，球員工資可勁漲。恆大成為眾矢之的，其中最為人詬病的就是高薪買人。要是國內球員高手如雲，價格也不會炒這麼高，要怪就怪足球人才太缺乏了。

就說草根足球吧，現在喜歡堅持長期踢球的就幾個大學生和一幫中老年人。且免費場地越來越少，踢球越來越難。

現實很殘酷，足球貴為第一大運動，在中國球迷眾多，按說群眾基礎不錯，但真正踢球的沒幾個。

有朝一日中國到處都能看到各個年齡段踢球的人了，中國足球就自然有出路了，至於球員高薪還是低薪，我們就尊重市場規律吧。

去掉泡沫，中國足球還是要靠本土球員，恆大代表的私民企只是一時，沒有了蔡的紅利政策，以後五年以後吧，絕不是現在的恆大

有錢人的遊戲，打著為國而 戰期號，實際出工不出力，剛到賽場就想回家抱美妻，踢幾個烏龍，速戰速決，拉著行禮，登上專機，別人問你怎麼會輸給 敘利亞 ，我盡力了幾個字回覆華人。

中國足球在再一次落入了低谷，國足，國青，國奧通通掉隊，這足以說明這段時間內中國足球進步不大，為什麼在恆大為首的金元足球在亞冠賽場短暫高光，卻沒給中國足球帶來本質上的提升呢？

國足就像自家的孩子，再不濟也會看，看了也罵，罵完還要提提意見。

看過恆大和上港比賽後，想給中國足球提提意見

（1）對比日本足球的崛起，日本也曾經搞過金元足球，也高薪請過明星，我們只是走在日本人的老路上，而怎麼快速地學習日本的崛起之道呢。

我們觀察一下在中超賽場上歐洲球員少、南美球員多，為什麼呢？胡爾克、奧斯卡、保利尼奧等為什麼在中國比較吃香呢？而歐洲球員相對較少，哈姆西克等未能體現出身價呢。

現今的中超聯賽水平，容易成功的外援有三種：一、突破得分能力強的邊路爆破手南美球員技術更為細膩、個人作戰解決問題能力強。二、自帶體系控球能力出色的中場組織者。三、覆蓋能力強且能攻善守的獸腰。

南美球員的球感好，發揮較為隨意，加上爆發力強，個人突破能力強，對中國球員的依賴小，所以容易成功。而歐洲足球的訓練模式講究整體，更要求球員的戰術執行力、身體素質高和基本功紮實。

中國足球是否結合自身的國民性格和社會現狀，把這些大牌表現出的優秀技術、足球思維學到，並要不斷創造更新出一套訓練模板，傳授給自己的年輕一代球員、小球員進行融合，起碼應該有人專門去做這方面的研究，畢竟脫離了實際情況的都是瞎扯淡。

看過恆大和上港比賽後，想給中國足球提提意見

（2）限薪不可取，沒有錢途的足球是沒有希望的

看看現在在中國女足就明白，一個月拿著幾千的工資，那生活有什麼奔頭，趕緊進學校，學點知識，更能養活自己。

中國男足幾千萬的身家是很多普通孩子努力和嚮往的，那也是一種榜樣。

（3）如何做好青少年教育，從學校教育本源抓起，對於孩子來說，足球只是促進身心愉悅的一項體育手段

第一、一般球員的訓練說從5-10歲開始的，一般來說一個踢球的孩子在12歲前掌握該有的足球技術、意識，並形成良好的足球興趣。可以考慮在小學一年級到三年級強制開行球類課（室內小場地即可，足球或籃球），只培養孩子的樂趣、意識和技術。

強制考核:基本停球、帶球、顛球和三人配合；

上了小學高年級，將足球改為自選，不再耽誤孩子的學習，只有孩子愛玩了、喜歡玩了才會堅持下來。有了啟蒙訓練，相信喜歡足球的人也會多起來。

如果整個小學都能完整堅持下來，要麼就家庭支援、天資不錯、特別愛好的孩子，這些才是繼續發展的苗子。

而到了初中，初一、初二體育課增加足球踢遠等專案（作為一種力量考核），如果足球一直出現在你的生活之中，你自然不會忘記它。

上了高中自行決定，玩與不玩回到學生手上，如果有條件的學校能開展比賽就不錯了。

我們需要做到的是讓更多的人接觸到它，有渠道、有時間去玩足球

這種方式也比較適合中國國情。

看過恆大和上港比賽後，想給中國足球提提意見

第二，改變我們青少年球員無球可踢的情況

中國的中甲、中乙已經成為中超球員的養老院，很多中甲、中超為了衝超、衝甲過量地使用中超年紀偏大球員或外援。

必須改變這種現狀

1降低中甲/中乙球隊的運營成本，進行賽制劃片，比如東南、東北等等，拿到片區前幾名再進行全國性的杯賽性質的衝超資格賽。

2逐級增加23歲以下球員，比如中甲23歲以下為5名，其中包括21歲以下1名；將中乙變成青少年的主戰場，中甲23歲以下為7名，其中包括21歲以下3名；

在歐洲南美賽場23歲早已揚名立萬了，中國球員居然還要政策才能踢上球，沒有足夠的賽事比賽是一個重要原因。

辦好各個級別的職業比賽或者半職業比賽，中國最高水平的職業聯賽被外援佔據，中國球員可以踢低級別的足球賽。水平高的拿高工資，水平低的拿低工資，能者多勞。儘量避免水平低卻拿高工資的不平等現象。

3足協要招聘一大批退役的足球運動員當專業的基層足球教練，或者招聘一批受過專業足球訓練的業餘志願者，在孩子放學的時候充當足球教練的角色。這些基層的足球教練是目前中國足球最稀缺的資源

國足只是中國體育圈的一個縮影，因為運動的特點決定的，中國的體制讓足球這項運動變得畸形，體制問題是最大問題。

國足的未來一定得靠中國自己培養的土教練才有出路，洋教練從一開始，施大爺到霍頓到最近的裡皮都證明是失敗的，不但沒有進步，而且還有明顯的倒退。

發展青訓是最基礎的基礎，提升隊員的鬥志激情和興趣，以及甘於奉獻的精神是重中之重，你說他們沒多少能力吧，也能到歐洲上佔有一席之地，但是一到國家隊就軟腳，從本質上，是骨子裡的問題，還得從骨子裡去解決。

先回答題主後面一個問題。那些高薪低能的球員好日子即將一去不復返。掙著高薪，球踢的跟狗屎的一樣的球員 ，會逐步被聯賽淘汰，這是中國足球面臨重新洗牌，優勝劣汰的必經之路。

足協已經出臺限薪令，下賽季中超頂薪不超過1000萬，中甲頂薪不超過500萬，中乙頂薪不超過300萬。參加2019年亞洲盃和世界盃預選賽的國腳頂薪最多可以上浮20%，歸化球員的薪資不受此政策的限制。

限薪政策的出臺，直接導火索就是國足1：2負於敘利亞，這標誌著足協被迫走上改革的道路，中國足球已經走到了不得不改變的時候， 國家隊、國奧、國青三線崩盤，集體陷落。限薪政策只是中國足球改革的開始，後續會有更多猛料爆出。

首先，透過限薪政策整頓一下國內聯賽的過熱商業炒作氛圍，開展整風，使球員樹立正確的職業價值觀。

透過限薪使球員的薪資迴歸正常水平，迴歸到以球員真實能力定薪資，能力與薪資相匹配。透過這種政策規範，淘汰一批沒有職業精神，出工不出力，高薪低能的球員。同時激勵年輕球員，刻苦訓練，提高自身技術，入選國家隊，會拿到更高的薪資。此外建議給中超、中甲、中乙球隊設定工資帽，超額的部分繳納高額的奢侈稅。

其次，加強國內青訓培養，吸引優秀的青訓教練過來執教，支援更多的年輕球員留洋。

據透露足協計劃學習日本足球，中日兩國以後在足球領域的交流會增多。國足學習過巴西、南韓、歐洲，但都沒過結果，這些國家優秀的方面，國足一樣都沒有學會，反而把自己搞得像四不像。國足的特點是什麼，估計大部分球迷都說不上來，除了特能輸，沒有其他特點。

第三 ，加大足球運動在小學、中學、大學領域的推廣和普及力度，配套基礎體育設施建設。

中國足球無法發展壯大的主要原因是後備力量太少，註冊球員數量太少，解決這一問題的根本措施就是加大普及足球運動，從小培養青少年的興趣愛好。足協肩負著引導國內足球運動發展，併為足球運動發展創造有利條件的使命。最基本的是讓喜歡踢球的青少年，能夠非常容易找到踢球的場所。目前足協距離這個目標還差得很遠。

國足的出路在哪裡，迷茫而坎坷，沒有個二十年，估計也見不到任何成效。但只要是道路正確，就該堅持走下去，中國足球折騰了這麼多年，也沒有折騰出個什麼名堂，最缺乏的就是一個堅持，太急功近利，反而害了中國足球！