您好！我是阿耀。很高興有機會可以和大家分享這個問題。我的情況是，目前我在一家網際網路公司上班，工作差不多將近十年了。前幾年公司的效益一直還不錯，每年年底都會說雙薪還有一點獎金。但是最近這兩三年，由於市場競爭力大，公司的整體效益業低了。現在這些獎金的，我是想都不敢想會有了。至於一年除去所有人花銷（租房、吃飯還有其它生活花銷）一年大概只能存3W左右吧。太難了，但是再難，我也會堅持下去，趁著還年輕，努力幹就對了，努力，加油！謝謝

獎金再多，也比不上工資高實在。

因為獎金的靈活機動性太大，單位效益好了你就多拿獎金，單位效益不好你就拿不到獎金。

而如果每個月工資高，則這是非常穩定的。

今年年底我只拿了880元的獎金。

一年下來我們家庭存款不到1萬元！

在2008年以前，我們單位根本就沒有獎金，記得那時工資每月發到手600元左右。

2008年及以後，公司開始有獎金，有獎勵的前提是有“任務”，必須完成公司每年制定的任務，超出部分按20%計提獎金。

公司制定的任務也是根據你上年收入來計算，並且每年保持15%左右的增長。

在2012年前後的幾年，那幾年拿的獎金還挺高，每年下來獎金能發5000-6000塊錢（那幾年月工資才1000元左右）。

2015年之後，公司每年上漲的15%任務算出來之後，幾乎已經沒有很多獎金可以提了，每年獎金也就是一個月的工資。

這兩年公司的任務幾乎也沒上漲，因為他一旦上漲，我們根本就無法完成任務。

我們單位的獎金是半年一結算，上半年發了1000塊錢，下半年發的880塊，全年合起來不足2000塊錢（我每個月工資發到手2600元，今年發的獎金還不足我一個月的工資）！

在我們單位有獎金的這些年裡，讓我深深的體會到，獎金這東西是可有可無、可多可少的，他比不上工資高的實惠。工資如果高了，那獎金都是小事。

我剛才大概算了算2019年我們全家的收入情況，我和媳婦兒全年收入大約7萬元（我3.3萬元，媳婦3.7萬元），大概算一下開支：

1、買菜吃飯，每個月1000元，全年1.2萬元；

2、水電費、燃氣費，全年大約3600元；

3、手機、寬頻費，全年大約2000元；

4、全家商業保險1.2萬；

5、衣服、鞋帽全家全年大約3000元（四季）；

6、2019年更換了二部手機，費用共計3800元；

7、2019年全家上海、蘇州旅遊一次，花費5000元；

8、今年婚喪嫁娶、滿月酒出禮大約六、七份，支出2000元左右；

9、平常週末帶孩子出去玩，零食、吃飯、乘車等費用大約3600元（全年的費用）；

10、孩子三個輔導班全年費用8800元，數學輔導班費用又到期了，週二交錢；

11、與朋友們吃飯喝酒的費用全年大約5000元（包括家庭聚會）；

12、日常零星開支，全年按1000元計算。

總的來說，“獎金高”不如“工資高”實在，今年我就發了不足2000元的獎金，前年下來存款不足1萬元！

獎金啊，我們是一年十三薪，也不多就幾千塊錢而已，看別人其他單位年終獎全是以萬計算，心裡是羨慕啊，其實來說，有就不錯了。

朋友們，大家好，說起獎金讓我感到汗顏，我個人認為，獎金這個東西沒有多少，主要看你就職的是什麼【崗位】單位，若你在外企或是政府機關或是更好一點的央企工作，你的獎金就有可能會高一些或很高，若你像我一樣是個媒體人的單位，那就不要問獎金是多少，連基本工資都趕不上一個打工的人。所以不要想著能有什麼獎金，基本工資一個月就是2千元足矣，哪還指望有什麼獎金。不過我個人認為：作為一個平民百姓的我，從來不和別人比工資和收入，現實生活中，我們和任何人都不能比，有多少錢就可以過多少錢的日子。一個普通的小市民能有一碗飯吃就足以。建議大家千萬不要和別人比收入，你的能量能收人多少，你就應該享受多少。請記住，永遠不要和別人比收入，一個人要想達到滿足，也只能和你身邊不如你的人相比，只有這樣你的心理才能得到一點滿足。希望你們的心理能和我一樣平靜。永遠不和別人比收入。

這個問題比較敏感，低了會讓別人舒服點，自己不舒服，高了別人不舒服，但自己爽啊。關鍵是要好好工作，努力學習。