教師招聘和特崗教師不完全相同，有共同點，也有不同點。

相同點：

1，都必須持有相應的《教師資格證》。

2，都必須透過公開招聘考試，即考筆試和麵試來確定。

3，工資待遇按國家規定執行。

4，錄用後分配到缺編地區或學校任教。

不同點：

1，招聘考試時間不相同，組織單位不同。特崗教師由各省統一組織考試招聘。教師招聘由各地區縣市教育，人事部門組織。

2，招聘計劃不同，特崗教師計劃由中央下達到各省區，如2019年下達全國特崗計劃10萬名。

中央對西部地區特崗教師年人均補助3.82萬元，中部地區年人均3.52萬元。

4，正式招聘教師有編制，而特崗教師暫時沒有編制，有3一5年服務期，服務期滿經考核評價合格以上，而本人又自願留在原地繼續任教，將及時辦理相關手續，取得正式教師編制。不願意的，放棄另選擇業或深造學習。

特崗教師是中央實施對中西部地區農村義務教育的特殊政策。特設崗位。透過公開招聘高校畢業生到中西部地區縣以下農村學校任教的一項特殊政策。

而教師招聘就是教師正式入編考試。各地區根據本地區教師配置，學校，學生實際情況，差缺教師數量確定招聘計劃，條件等，由教育人事部門聯合舉行的招聘考試錄用政策。

教師招聘也好，特崗教師招聘也罷都是為了加強農村基礎教育，解決長期以來農村緊缺正式教師的實際問題。努力提高農村基礎教育質量。

不一樣！招聘教師不解決編制，只是合同制；而特崗教師是有編制算事業單位，一般面向農村，招考後五年不允許調動！

你好，教師招聘和特崗教師有所不同，有共同點，也有不同點。

相同點：

1，都必須持有相應的《教師資格證》。

2，都必須透過公開招聘考試，即考筆試和麵試來確定。

3，工資待遇按國家規定執行。

4，錄用後分配到缺編地區或學校任教。

不同點：

1，招聘考試時間不相同，組織單位不同。特崗教師由各省統一組織考試招聘。教師招聘由各地區縣市教育，人事部門組織。

2，招聘計劃不同，特崗教師計劃由中央下達到各省區，如2019年下達全國特崗計劃10萬名。

中央對西部地區特崗教師年人均補助3.82萬元，中部地區年人均3.52萬元。

4，正式招聘教師有編制，而特崗教師暫時沒有編制，有3一5年服務期，服務期滿經考核評價合格以上，而本人又自願留在原地繼續任教，將及時辦理相關手續，取得正式教師編制。不願意的，放棄另選擇業或深造學習。

特崗教師是中央實施對中西部地區農村義務教育的特殊政策。特設崗位。透過公開招聘高校畢業生到中西部地區縣以下農村學校任教的一項特殊政策。

而教師招聘就是教師正式入編考試。各地區根據本地區教師配置，學校，學生實際情況，差缺教師數量確定招聘計劃，條件等，由教育人事部門聯合舉行的招聘考試錄用政策。

教師招聘也好，特崗教師招聘也罷都是為了加強農村基礎教育，解決長期以來農村緊缺正式教師的實際問題。努力提高農村基礎教育質量。

以上可供參考，浙江省的考生需要特別注意，目前浙江暫無特崗教師招聘。