如你以上所說，你男朋友除了性冷淡之外幾乎是一個完美的男性伴侶了。

不要想著用分手來解決性生活不協調問題，這不是唯一解決問題的途徑。你男朋友只是性冷淡，又不是沒有效能力。

話說，假如你和其他人在一起，你就能保證其他男人會讓你事事如意？如果對方脾氣暴躁，為一些雞毛蒜皮的小事天天和你吵架。如果對方是個花花公子，經常出去拈花惹草，給你戴綠帽子；如果對方婚前很在乎你婚後就不在乎你了；如果對方在生活上不照顧你而是要你照顧；如果對方從不做飯，偶爾洗衣服，家務不會主動分擔；如果對方有時間也不會接你上下班；如果對方喜歡抽菸喝酒還打遊戲；如果對方性格不成熟穩重；如果對方好吃懶做，沒上進心，工資微薄。只要有這上面一條，你可能還是會煩惱，而這恰恰是你男朋友的優點。給的太多太久，被給予者就成了習慣，覺得這一切是理所當然。你太貪了，現實生活不是童話故事；不是偶像劇，哪有那麼完美的人。

當然，性生活不協調確實是個大問題。但不是不可以解決的啊，你可以主動和你男朋友溝通。真誠一點，嚴肅一點，不要難以啟齒，如實說出你的想法。我相信如果他真的愛你，不會不考慮你的感受。在現實生活中總是有這麼多女人被偶像劇與言情小說毒害，男朋友有什麼地方沒做好也不說，要對方去猜。總是報著這樣的錯誤觀念，如果他愛我就能知道我的真實想法。男女之間在一起久了，誰還會像剛開始在一起的時候那樣，總是想方設法哄對方開心，時不時製造一點小浪漫。結了婚有了娃兩口子努力掙錢過好小日子才是最重要的。

再說你的男上司，他事業有成。在工作上很照顧你，會記得你無意中的一句話，還會經常給你一些想不到的小驚喜。看完這些背脊一陣發涼，這不就是男人追求女人慣用的策略嗎？你太不瞭解男人了，男人在追求女人時往往智商、情商、精力三爆表。男人為了得到自己想要的女人，可以有另一幅面孔。但當他把女人完全拿下之後—比如女人已經和他結婚生了孩子，他往往就會變回原來的秉性。因為他追女人的時候女人佔據主動地位，所以他想方設法。當女人和他結了婚生了孩子他就佔據了主動地位，所以就算他有一點小毛病，就算他沒有之前對女人好了，女人還是會妥協容忍。

再說說性生活協調問題。讓我來算一下，數學不好算錯了別介意。你和你男朋友初二在一起，有十一年了，而你男上司大你二十歲。如果6歲上學你和你男朋友13歲就在一起了—收下這膝蓋。在一起11年那你現在應該24歲，你男上司大你20歲，現在就是44歲。你24歲，對方44歲，你覺得你們性生活會協調？你認為一個44歲的男人效能力還有多強！男人效能力最強的時候是二十一二歲的時候。我們假設，再過6年或者16年，也就是你三十和四十歲的時候，都說“女人三十如狼四十如虎”。而此時你男上司已經50，60歲了。你認為一個五六十歲的老男人能夠給你多少性的關愛？能硬起來就不錯了！

你和你男朋友在一起那麼久了，還是初戀，最重要的是你男朋友優秀還對你好。好好珍惜吧，你們的愛情會成為佳話的。

如果沒有繼續發展的機會了就換個公司換個環境，也好接受下一段感情；如果彼此還有感情且還有複合的機會，可以多觀察瞭解後再做出判斷。

第一：平常心對待，做好工作

第二：不藕斷絲連

第三：不帶多餘情緒投入工作

第四：工作感情分清，在公司，公司利益大於感情，

第五：配合好上司工作

第六：保護自己的合法權益，不要被他人因為公司關係損害自己權益