大齡程式設計師做管理、產品、創業去了。基本上年紀很大了，還在開發一線的都是喜歡程式設計，喜歡技術的人。這樣的人，如果沒有什麼其他的毛病，我相信，大多數的企業都是歡迎的。因為他們有追求，有理想，有底線。所以他們好管理，質量也相對好很多，還能給公司帶來一個比較好的風氣。而且他們肯定都是不怎麼追求物質的。當然不是完全放棄物質的苦行僧，那種人是有病的人，肯定非常難管理。如果你對系統不熟悉，很多東西是不可能搞出來的。我不認為一個剛剛畢業的年輕人，能非常熟悉這些東西。程式設計可能就是寫一些演算法，遞迴，解決一個8皇后問題，解決一個漢諾塔問題。但是涉及到軟體以及工程方面，一切都變了。而真正能夠駕馭大規模系統的人，本身，絕對不可能不精通開發和程式設計的。也有網友說，“在我28歲的時候，我擔心30歲，結果到了30歲，我還是程式設計師，然後我又開始擔心35歲，等到了35歲，發現公司還有很多40歲的程式設計師，於是也就沒那麼擔心了。”與其擔心未來，不如踏實做好自己。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

程式設計師屬於專業技術崗位，關於35歲的工作取向屬於職業規劃的問題範疇。目前很多的IT網際網路公司或者產品技術驅動的公司都非常注重組織和團隊的敏捷性，強調團隊成員包括對團隊leader的年輕化和專業化，因此35歲是很多程式設計師面臨的常見問題。主要也會出現如下三種情況:1、往工程師的高階工程師和專家方向發展。大部分程式設計師由於長期與軟體語言打交道，語言表達和人際溝通方面相對比較弱，因此最直接的職業路徑是跟著公司專案和行業發展一起共同成長，走技術專家的方向發展，成為團隊的技術專家或顧問。2、成為技術或專案管理者。這方面主要是比較適合有軟體開發基礎，也比較喜歡與人打交道的程式設計師，他們可以很好地理解專案的運作和協調溝通，也具備帶技術團隊的意識和能力，透過過往的專案案例得到了公司和客戶的認可，深受客戶和公司leader的歡迎。另外這部分在客戶資源及自身積累方面成熟後，大部分人會選擇合適的時機及行業進行創業。這方面在IT網際網路和新興的科技行業尤其普遍。3、面臨裁員。這方面主要是針對部分邊緣化的程式設計師，主要是其自身專業技能不過硬，而且在長期的工作中也沒有系統的提升，加上行業及公司專案的變化以個人人生階段的任務及收入要求，因此當環境發生變化時會面臨被最佳化或被裁員的情況，需要重新加入到找工作的大軍中。這類人也是最容易遇到所謂的35歲中年危機。為了減少這樣的情況發生，職場人士還是要有職業危機感，做好職業規劃，利用工作平臺不斷歷練提升自己，做好晉升資本和能力積累，實現人生、工作和工作的完美結合。

程式設計師35歲以後是不是不可以幹了，而是說35歲以後做程式設計師的人很少。有這麼幾個原因：

1、程式設計師在做2、3年之後也就不會有什麼新東西了，每天在做的都是一些重複的的工作，所以很多人都說程式設計師是高階藍領

2、在有一定的經驗之後，很多人會轉向系統架構或者專案管理的方向，寫程式碼之類的工作都留給年輕人去做了

3、程式設計師在做一定時間之後，工資增長水平會緩減，比如說，一個沒經驗的年輕程式設計師的月薪可能在2000左右，而一個有3年工作經驗的程式設計師月薪可能在8000左右，而一個有5年工作經驗的程式設計師月薪可能在10000左右，所以說，單從程式設計師的職位來說，一個公司不可能為一個高階藍領開出太高的價格，所以很多程式設計師都轉向系統架構或者專案經歷，因為這才是一個既能體現程式內涵，又能賺錢的位置。

而這個問題要是在前幾年說，還不成立。不過要是拿到現在來說，35歲以上的也漸漸多了起來。

1.有

從現在開始算，35歲，也就是80年生的，05年開始工作，那時的國內計算機行業也已經發展起來了，現在那個公司都有35歲左右的程式設計人員，技術經理，架構師，高階工程師等等，一般都在30歲上下了吧。

2.不多

35歲在國內的程式設計環境下已經不算年輕了，從畢業開始程式設計工作，大部分的人已經混到管理層和其他職位了，反正基本已經離程式設計有十萬八千里了，只有很少一部分還在程式設計界打拼，可能主要還是興趣驅使，所以現在公司35歲程式設計師還不多

3.將來

現在網際網路發展迅速，工作水平普遍升高，所以越來越多的程式設計師也願意一直從事程式設計工作，說的俗一點，工資有了，面子有了，程式設計還是自己擅長的技術，繼續做下去自然好。

4.安穩

雖然網際網路一天一個樣，股市一天牛，一天熊，但是人心還是圖一個安穩，作為內向的程式設計師們，自然不例外，能在一個職位或者一個職業安安穩穩做下去，那就最好不過了，35歲之後更追求一個安穩，所以以後35歲的程式設計師，會到處可見。

為什麼國外的公司裡面年齡大的程式設計師到處可見，因為他們是為了自己的理想而工作，再是生活