裸辭在職場中個人覺得是一種不明智的選擇，在你還沒想好退路的時候選擇裸辭必定會給你的工作甚至生活帶來一些不必要的麻煩。面對工作你得重新開始，面對生活你會加重負擔，年輕的話你可能覺得無所謂自己還有年輕的本錢，但是如果你有了家庭那一份責任、擔當你是無法逃避的現實。作為過來人自己也經歷過，你說不後悔那也是假的，凡事多考慮三思而行！

”一時裸辭一時爽，但是面對現實的壓力，你後悔過嗎“看起來這是一道選擇題，只有A和B，兩個選項。但背後，確實一道異常複雜的人生綜合大題，尤其是對年輕人而言。

辭職，是在職場上的人永遠逃脫不了的”終極宿命“，裸辭也是現在的一種”潮流“。

《2019年度求職體驗調研》顯示：70後職場人第一份工作的平均離職時間是四年以上，80後是三年半，90後是19個月，最年輕的95後一代，則只有7個月。還有超過半數職場人，在換工作時選擇了裸辭。

領英《2019年度求職體驗調研》

裸辭逐漸成為一種“潮流”

這個時代，每個人都在拼命往前跑，“裸辭”可以讓人暫停下來歇口氣。對年輕人來說，不需要承擔家庭負擔、不用顧慮沉沒成本，停下來的代價不大。“說走就走”，也就容易得多。之前有一個，浙江姑娘的“說走就走”，上了熱搜：

“放假玩得好好的，分管領導突然來找我，說十一假期選兩天值班，非常突然，好像是說有個人臨時有事，要頂上。”

但是姑娘早已有了行程安排，只好告訴領導自己不在家，沒辦法去“頂上”。

結果領導說，公司大於個人，讓她把行程取消回公司加班。

“真以為我們年輕人這麼傻嗎？”“公司大於個人，領導自己怎麼不去加班？”

這樣的裸辭，看起來總是格外熱血：“不喜歡，我就走。”但也有許多關於“裸辭”的帖子，滿是糾結、迷茫：不知道自己想要什麼、不知道自己能不能做好、如何做好、沒有規劃整日渾渾噩噩、對工作越牴觸越覺得沒有意義……辭職、跳槽，成為他們最好的逃避焦慮的方法。

人們似乎有一種觀念：“裸辭的人是真正的勇士，敢於反抗現實的工作，追求自己真正的人生。”可那些“人生苦短想走就走”的人，並非每一個都能真正瀟灑。工作帶來的安全感，擁有的時候總是被忽視，失去之後卻難免焦慮。

有些人，準備周全後裸辭：

可以承受暫時沒有收入，手裡可能有幾個待定的offer，對下一份工作做什麼有明確規劃……但多數人的裸辭，都是一時衝動，“後悔”或許很快就會找上門。

一位網友在投稿了自己裸辭後的苦惱：

對以前的工作不滿意，果斷辭職重新找工作，可是後來找的工作都不如辭掉的那個好。後續的工作越來越差，她開始為當時的衝動感到後悔。

原來，在這個世界上沒有一份工作不委屈。

2020年，將會有840萬的應屆畢業生。競爭越激烈，容錯率就越低。一步走錯，再想回來，可能已經沒有你的容身之處了。

“毫無準備說走就走”的瀟灑背後，常常要付出巨大的代價。有這樣一種說法：

“每一次工作實際上都是在積累人脈以及各種資源資產，這種隱形資產通常需要五年以上的積累才能夠化為切實的自我價值紅利。”

也就是說，太過頻繁跳槽的人，可能是在不斷地浪費“資產”。最後的結果，大約是白白浪費體力，一無所成。

曾經是出版社副總編、也做過面試官的嘉賓張立憲評價他遇到的那些裸辭者：“至少有一半人不知道自己要的是什麼，所以他就隨波逐流。”

不懂想要什麼，沒有人生規劃，只能靠工資衡量職業。

對自己也沒有一個客觀瞭解，出來之後就很難找到心儀的工作。跳槽，不是解決問題的解藥。

沒有目標，才是根本原因。沒有哪一種選擇萬無一失，沒有哪份工作輕而易舉。沒有規劃、沒有預備地換工作，只不過是暫時終結面前的麻煩，換個地方繼續焦慮。同樣的問題，在可預見的未來，或許仍然會上演。辭職、跳槽，應該是出於對未來發展的考量，而不是對現下紛雜事務的逃避。想走就走是很酷，但一時衝動，或許只是“自斷退路”。

HR說了：“三年跳八次槽的人是沒有辦法到最終面試的。

所以作為當下的年輕人，我們要學會判斷，現在所從事的工作，是否喜歡、有收穫，未來是否有成就。

要會儲蓄，當自己沒有收入時，支撐自己活下來的物質。

要會規劃，裸辭之後，多長時間，完成什麼樣的計劃，比如進修、升學、考證，或是鐘意的工作。

更重要的，是心理建設，裸辭所承受的壓力，無比巨大。不能說每個裸辭的人都是英雄，但他們都具有莫大的勇氣，勇氣不是退路，而是對於未來的信心。因為相信，所以看見。

複雜的問題大多很傷腦筋，但人生如果沒有複雜的問題，容易沒腦筋。

面對複雜，永遠沒有統一的標準答案

一時裸辭一時爽"這句話真的沒毛病，我的感覺裸辭就像是年輕人喜歡的紋身、 穿孔、坐過山車等等。後者是透過身體上的疼痛、刺激來尋求一種存在感，前者其實就是透過放飛自我、宣誓獨立來尋求這種存在感，兩個都會上癮，兩種多多少少都是病。但是，裸辭，更多的是一種社會病。給人飛翔之理想的是現實，砍斷人翅膀的也是現實。堅持夢想、被現實打擊、舔舐傷口再次豐滿羽翼、準備飛翔，這個過程就叫做成長。我經歷了好幾次裸辭，其實，裸辭真的沒什麼，如果已經發生，它或許是一生中最應該感恩的經歷，因為這個過程中，人們會學到很多在順境中學不到的東西；但我的裸辭雖然決定很快，但是已經從自己、工作崗位、公司等等方面考慮得很充分。當然了，我也不是完全不會受到情緒的影響，但是絕對不會讓情緒成為主導因素。客觀發生的事情一定要客觀的看待，這樣的決定是有依據的、有目的的，內心就不會輕易被自己的負面情緒和外界的評價所俘虜。當然裸辭之後，肯定要繼續找工作，工作這事講究天時地利人和，機會沒有來臨之前就是需要臥薪嚐膽。在工作空窗期，自己手裡的錢要好好規劃，不能亂花，儘量節省一切開支，沒錢的話，就必須開源，任何方式都可以，網上兼職、線下打工，這種時候不要放不下身價，就當體驗生活，不然後面壓力會非常大。其實這段空窗期是也是難得的充電時間，保持良好的作息規律，加強身體鍛鍊，也有助於抵抗負面情緒。可以在預算範圍內進行小規模的旅行，換個環境、緩解下焦慮的心情；如果沒有預算，也儘量多參加一些社會活動，其實每天都有很多免費的志願者專案、機構講座、創業者見面會等等在開展，非常鼓勵各位參加這型別的活動，零成本的開闊眼界、交朋友，學知識，說不定就想到什麼好主意。裸辭表面上是工作上的事情，其實是一個人認識、接受自己、鍛鍊自己開動腦筋解決問題的過程。我想其中所收穫的東西是職場生涯一直平穩順利的人不會擁有的，這些無形的東西也是未來發展所需要的寶貴財富。

不考慮後果，沒找好出路，輕易辭職的話肯定會後悔呀！當你有家庭上有老下有小的時候，家裡等著你的收入來開支，而你還在到處找工作。這樣就逼著家庭降低生活水平。壓力山大。建議如果沒找好工作的話，千萬別輕易辭職。

回答這個問題有兩點。第一，就是你有沒有這個能力去裸辭。這個能力就說你經濟上有沒有這個能力，如果你能夠在裸辭這段時間，可以妥善解決自己生活上的問題，不會因一時的裸辭給自己的生活帶來困撓！如果沒有這個能力的時候，不要一時衝動去裸辭。第二，裸辭之前先找到一個對口的工作，找到了之後才可以去裸辭。因為現在的人都是靠工作來吃飯的，不要因為自己一時衝動就丟了工作，從而造成生活上各方面都面臨著接踵而來困撓。所以在這裡奉勸各位朋友裸辭要三思而後行，要找到一份好的工作再去裸辭，這樣的話對於自己以後的生活才有一份保障。

去年十月，單位裡有個年輕小夥小陳，因工作上不上進，被飲導批評了，但由於人年輕，火氣大，不知容忍，一氣之下寫了辭職書，隨即走了。

原本出去後好找工作，並且開始聯絡到了去一個旅遊景區開現光車，打年新年一過便去上班，不想還沒過年，就遇上了這該死的疫情。結果到現在都呆在家裡。

景區是公共場所，到現在都還未決定開園時間，弄得他在家裡覺得日子難熬。

前幾天在街上碰上他，我們兩個交談了一陣。其中談到他辭職的話題，我用長輩的口吻責備說，你一點不能忍，要是你當初忍一口氣，今天不是還幹著工作，比這樣閒耍著好嗎。

他若有所思地說，人年輕了忍不住，真能忍一忍事肯定過了。

他沒明說後悔了，但從他的表情中，我看見了有後悔的成份。

當對於在職場上行走的老員工，他們是不輕容易這樣乾的，除非你把他逼上絕境或突破了他的底線。因為他們去了年齡，加上歲月的磨鍊，早也失去了鋒芒，他的會思前想後，學會了忍受和寬容，根本不會同某人用情緒化的方法來辭職走人。

如果你認為他不對，就要開除他，他都會據理力爭，弄不好還要透過法律程式來維護自已的利益。

結束語:

肯定後悔。

都是那個要不得的面子惹得禍。一般在工作中，一時受氣就會想跑。離職了就離職了，根本就不管身上還有幾塊錢，只想著一離職自己就省心了。想著可以好好休息休息了，可以好好爽爽了，工作再慢慢找吧，不用怕！說不怕，就來事了。

第1：我前前後後經歷10多家公司，一般是在離職的時候並不後悔，好長時間沒有找到下一家時就後悔了。那時就是最傷心難過的日子，覺得上班時工作壓力大，沒有想到，沒有工作時才是最大的壓力。

第2：再說說自己離職後的生活吧！應該說坎坷吧，吃也吃不好，睡也睡不好，還要交房租水電，還不敢告訴家人。早上醒來，空落落的。自己做飯，都是炒幾塊錢的蔬菜。想吃得好一些，就要算一算身上還有多少錢。有限的一點錢，要去列印簡歷，然後在人才市場投遞……往往就是滿懷的希望，收穫的是滿滿的失望！

肯定後悔過。裸辭前覺得找個差不多的工作易如反掌，裸辭後發現找工作真難，找個自己心儀的工作就更難了。

我是2016年底裸辭的，結果到了次年6月才找到一份不錯的工作。中間面試了幾十家企業，要麼達不到要求，要麼工資待遇不合適。

上班的時候覺得休息一天都很舒服，結果休息了六個月，都快生鏽了。

個人覺得職場中更換工作需要注意以下幾點:

很多人的職場生涯都會經歷很多家公司，有些人工資越跳越高，有些人則越混越差。選擇一個適合你的行業是你職場生涯起飛的第一步，但要記住，千萬不要裸辭偶。

我有過被動裸辭的經歷，因為公司運營出了某些原因，公司宣佈解散，然後在毫無準備的情況下被動離職。

接受現實，然後開始投簡歷找工作。

當時是剛剛大學畢業半年多，對於找工作、想幹什麼、能幹什麼特別迷茫。每天在網上投簡歷、然後打電話通知我去面試，最後如果自己能接受得話，那就開始試崗期。

找工作之前一定要想好自己想要從事的行業和崗位。

曾經去過好幾個公司面試、在不同的公司試崗了職位，發現自己的內心都在抗拒。在這工作不確定這期間，經濟壓力是最直接的。

每天晚上都睡不著、早上早早醒來就開始找工作，感覺自己的精神狀態快要崩潰了。找了足足兩個月的工作，終於找到了自己內心不抗拒的工作。另一方面，因為經濟壓力實在消耗不起了，那這份工作讓自己一定要堅持下來。

其實，有的工作表面上看著光鮮亮麗，但是實際上並沒有你想象的那麼好。每個行業、每個崗位都是不容易的，沒有不受委屈的工作。

裸辭是最不理智的行為

如果一份工作實在不想做，有了離職的想法。不要輕易的提出離職，要先分析原因、等找到下一份工作之後再提離職，這是最保險、理智的做法。