我通常都是透過網上投遞簡歷的，如boss直聘，智聯招聘；但還是喜歡朋友介紹工作，因為朋友在職的話，會更瞭解公司，你能不能接受公司的條件，然後還能有伴。

其實現在網上的招聘網站那麼多，你也沒必要糾結別人是怎麼找到工作的，即使告訴你了，你就能找到合適的工作了？你如果想找工作，先把自己的技術提高，再把簡歷放在網上，自然會有人聯絡你，如果自己的技術不行，即使應聘上了也會被趕出來，

一般都是人才招聘網查詢資訊，有合適的崗位再投簡歷，也可以直接打電話諮詢。或者也可以讓身邊的朋友留意招聘資訊。

首先得是從招聘網站，以前搜才，後來智聯，現在是boss。有段時間沒工作，各種找，還用過脈脈……

不過內推這個是最靠譜的，因為熟人瞭解你的能力。

有時候在平臺好不容易得到一個面試機會，一旦沒發揮好就是“回去等訊息”，一等就是一年多……

如下:

1.朋友介紹（在家靠親人，在外靠朋友）

2.自己出去找（較費時費力，效率也低）

3.網路上找，比如脈脈，58等

第一份工作學校招聘會一槌定音。

第二次朋友介紹。

第三次公司人事打電話面試(招聘網站有掛出簡歷)

一、主流途徑

1、BOSS直聘（小企業居多）

2、智聯招聘（大中小企業居多）

3、獵聘網（中高層以上崗位，透過率很低，跟HR活躍度有關））

4、拉勾網（中小企業居多）

5、前程無憂（大中小企業居多）

6、其他：如大街網、中華人才網、58同城等

總的來說，一般具備學歷文化的，一般是以上面幾種網路招聘渠道為主。智聯招聘跟前程無憂的數量比較多。

二、其他途徑

1、工廠、商家的招聘啟事

2、朋友介紹

4、人才市場

7、獵頭：一般都是中高層以上的崗位

希望可以給到你幫助。

如在本地，可以直接去勞動力市場舉辦的招聘會，可以直接瞭解招聘單位的需求、薪資等比較關係切身利益的問題。

以上兩種方式都可以提前在網站上根據自己的條件適配工作選擇的範圍，可以避免少跑路，應聘起來針對性更強，成功率也高。

1.透過招聘網址或者app進行，如果是想在當地找工作，就儘量找當地的招聘app。

2.透過熟人、朋友等進行介紹。

我畢業時間大約六年了，畢業了從大城市回到了老家的區級城市，並不像大城市那樣機會多，有實力可以有很多機會，我這六年期間換了好幾份工作，不知道您所在城市規模幾線城市，您做參考吧。

第一份工作是透過各大招聘網站進行投遞簡歷，並沒有主看哪一個招聘網站，每個看到合適的都投遞，剛畢業也是廣撒網，然後期間有好多人事的打電話，挑選了一個合適的面試才進去工作的。大概工作一年倒班適應不了辭職了。

第二份工作是朋友介紹的，因為在地方小城市，朋友多，有合適的工作崗位大家都互相消化了，但是這個也考慮了許久，因為地方小幹不好以後也不好混，不像自己找的不想幹了就辭職，沒壓力。這份工作維持了兩年吧。

第三份工作是也是透過人際關係找到的，一直從事著至今。

期間有幾個月也做過別的兼職，就不詳細說了，說幾句實在話，小城市更多的是透過人際關係才能找到比較好的工作，如果你想要透過招聘軟體來找工作會很難，因為好的職位不會留到招聘網站上，都是內部消化，當然除非是有十年工作經驗的。

大城市的話招聘網站是很有機會的，因為競爭大，機會也多，如果剛開始工作的話，建議挑選個合適感興趣的做過度，以後有合適的再換，工作當中才能有鍛鍊，積累經驗，而不是一直在家裡等著工作。

希望您滿意。

你好，我是王飛，很高興可以回答這個問題，找工作的途徑我建議可以透過2個方面。第一個途徑就是透過網際網路釋出一些求職簡歷，51job網站、前程無憂、58同城、趕集網這類網站可以釋出自己的簡歷資訊，用人單位看到以後會跟你聯絡。第二個途徑是可以在手機使用市場下載求職類APP軟體，下載後手機註冊就可以使用，這個我給你推薦BOSS直聘軟體，你可以直接下載，註冊完以後可以線上跟用人單位老闆直接溝通，也可以跟用人單位主管或者人事專員溝通，這個軟體比較方便，關於薪資待遇等內容可以可以跟企業溝通，認為合適的企業可以直接預約面試時間去面試。下面影片是我對這個問題的詳細回答，希望對你可以有所幫助。

找工作途徑:

2.做一份電子版的簡歷，在各大招聘網站投寄，比如58同城，boss直聘網，英才網，智聯招聘網站等.

3.再做一份書面簡歷，抽時間去一些符合自己求職意向的單位問問，看看有沒有單位近期有招聘計劃的，主動出擊.

其實對於每個行業來說，找工作的方式也是不近相同，從我個人的經驗來說，大多數來說都是透過招聘平臺和現場招聘會找到的，但是比如像技術要求比較高的行業，一般來說都是透過同行業之間的相互推薦，或者說透過專業的招聘網站，比如獵頭等來找人。不過，不管怎麼樣只要適合自己的方式才是最好的。

2009年畢業了，總算自由了，年輕氣盛的我，決定遊玩一番再說工作的事情。

我問問室友有沒有一起的，一哥們說：我準備去上海灘闖蕩一番，回見我的那個程程。

本來我就沒計劃，所以帶了幾個換洗衣服，就直接和他坐火車來到了上海。

來後我們遊玩三天發現，不行，帶的錢這樣不夠花啊，然後開始去網咖搜尋上海哪裡有招聘。第二天直接去了開始招聘展覽的體育場，貌似是虹口那裡。

一早下地鐵發現，人真多。密密麻麻都是來看招聘的，我的是學計算機的，那裡大部分是工廠招儲備幹部，要麼技工，好不容易看上搭邊的是做軟體銷售的。⊙∀⊙！也差不多，同學就去聊聊了。而我呢，跑到裡面轉來轉去。左邊什麼線上教育，招聘老師，銷售，運維。右邊什麼房地產招聘實習生，儲備幹部，然後宣傳的晉級看著很高大上。前面硬體模電做機器人部件的，很高階的樣子…………等等等

看過，部分聊了後我感慨了，這學校畢業了，原來我可以有這麼多選擇啊！

我同學最後選擇線上教育，透過面試，還要學習一星期左右，才能入崗。

第一天告訴我面試通過了，很開心。

第二天說去學習培訓，去了高大上的大樓裡面，喊口號洗腦教育。

第三天需要準備帶來好多的客戶。

第四天不去了。

我們兩個又在網咖搜查哪裡還有招聘會。

看他那麼積極，我想來都來了，不如也找個工作試試？

所以網上簡歷也發一發，招聘會也去看看。

有過了幾天，浦東一家軟體公司讓我去面試，我就去了，很隨意的也沒帶紙質簡歷。我同學因為覺得房產能賺大錢，去了房產行業試試。

回到住所與我室友交換今天經過。他也很成功，但是底薪太少了，只有800，全部靠提成，有點擔憂。最後他還是沒去，繼續遊蕩在找工作的路上。

為了減少開支，加班晚餐免費，週末午餐晚餐都免費，所以基本上除了睡覺回到住處，偶爾週末陪同學逛招聘會，都在公司過的。我同學呢大大小小各行各業都去嘗試了，不是錢少了，就是感覺沒前途，總覺得有欠缺。最後還是沒留下來，回老家試試。

第一個月看我很努力發了3000，然後每個月漲了1000。

這就是我的第一份找工作經歷。完全意外的情況下留在了上海。想的不多，去做就好了，找不著就回去唄，學的什麼與做工作沒關係，那麼多行業呢，總有機會的！去做就對了，別怕，年輕就是資本

1.透過人才市場

2.朋友親戚介紹，同行介紹

3.自己出門去到需要的公司主動投簡歷

4.各大招聘網站投遞簡歷

1.可以通過當地人才招聘網找工作，網站的工作類別分的很細，資訊更新也很快。有專業技能的基本都會在網上找。

2.透過人力中介找工作，這種可以分為兩種，一種是臨時工，按天或按時計算，這種相對要自由一些，這家公司做的不好可以換另外一家，工資由中介發。另一種就是透過中介介紹給公司，成為公司正式工，跟公司籤合同。

3.熟人介紹，很多農村青年沒有經驗，都是跟著親戚或朋友一起出來帶進公司。

1，朋友內推

2，招聘網站投簡歷

3，招聘網站直接和招聘人溝通，比如BOSS直聘

4，招聘報紙，電話諮詢

任何途徑，包括熟人介紹、網站投簡歷和在街上看到的招工資訊。感覺來了就應聘，感覺不對就互相告別。唯有熟人介紹的不得不硬著頭皮堅持下去，以免傷感情。所以，除非靠自己不好找工作，又或者急於有一份收入，儘量別讓熟人介紹。有一定行業經驗與資質的，可以毛遂自薦到心儀的公司，他們樂於降低招聘成本，成功率比你想象的高。

簡單明瞭：

手機端，用BOSS直聘

電腦端，前程無憂、智聯招聘

線下，專職招聘會

本人找工作從來都是線上投簡歷，線下約面試。

說一下投簡歷的途徑： 智聯招聘、boss直聘、拉勾、58同城。

下面簡述一下我投簡歷的一些小總結吧。

首先簡歷很重要！！！一定要把簡歷完善好，工作經驗和個人能力介紹要格外注意。

再有，有的招聘平臺，每天投簡歷的份數都是有約束的，還有的公司近期投了之後要一個月後才能再投。

在投簡歷的時候，可以先投一下覺得自己可以嘗試但是不太和心意的公司。這樣可以先透過前面的面試熟悉一下面試技巧和打磨一下面試答案，免得因為準備不足而最後錯失心儀的公司。