也就是說，此人見人說人話，見鬼說鬼話，真得是夠門圓滑的，也就是說有用了超前，不用時朝後。也是個不好惹的人。

而做人就像這個蘋果。

圓滑，是表面的行為方式。蘋果一旦有了缺口，就很容易被啃。人一旦有了稜角，就容易吃虧。為什麼說年輕人容易吃虧，就是年輕氣盛，太有稜角，不夠變通，不夠圓滑。隨著社會經驗的積累，吃得虧夠多了，會逐漸成熟起來，看上去就是變“圓滑”了。其實就是情商的提高，知道什麼場合做什麼事，說什麼話。能根據環境來及時調整自己的行為方式來應對，又能讓別人舒服，同時也能更好保護自己。所以，“圓滑”在這並不是一個貶義詞。

嚴謹，是本質的核心價值觀。如果一個人只會圓滑，見人說人話見鬼說鬼話，在職場頂多不死，但絕不會做得很好。畢竟絕大多數的工作成功與否，還是要看這個人的真材實料，是否是個“優質的蘋果”。而嚴謹的態度能儘量保證我們做事不出紕漏，能出成績，能讓我們的蘋果更富有營養。

做人圓滑，做事嚴謹。保證了我們圓滑得有分寸，嚴謹得又不失去溫度。我們常說的“天圓地方”，“外柔內剛”都可以來解釋這個意思。

祝您順利！

大致是對的！

如果說社會是一個大染缸的話，職場也不會是淨土。身處其中的人要想獨善其身，還真的不容易。原因很簡單，職場人很多，大家在一起相處，難免會有碰撞。誰能保證每一個人都非常大度，過後就忘？所以啊，在職場做人做事都挺有講究的。

第1：首先好好審題，我感覺這樣做事，做人的人應該還不錯，他是以做事為根本。如果把“圓滑”這一詞理解為“變通”就更好了。因為總感覺“圓滑”的人不是太好。這樣來說，在職場，一個人認真做事，鑽研業務，提升技能，做人也挺好，當然離成功不遠的。須知，在職場提升，人脈很重要，你到處得罪人，當然吃不開。

第2：我繼續說為人處事方面吧！職場的位置是有限的，你有能力固然好，但你不會做人，領導可能不會考慮你。他不可能提升一個天天跟自己唱反調的人吧？還有就是，你做領導了，要均衡各方面的意見，來自上級領導的，來自平級領導的，來自下屬員工的，就需要你的“靈活”和“變通”。我不喜歡使用“圓滑”這個詞。這就是情商吧，可以讓你順風順水。

我不是很贊成，前兩天看了電影（大贏家），主人公名字就叫嚴謹，他做事真的很嚴謹，很認真，但很不圓滑，他在銀行工作，領導讓他去跑客戶放貸款，他嚴格按照程式辦事，不懂變通，貸款不放讓銀行得不到利潤領導很生氣。

在一次盜竊演練中，他扮演一名搶劫銀行的狂徒，他事先做了很充足的準備，所有的同事們都因為不能下班來埋怨他，他說我是一名盜圖，我不是嚴謹，後來大家都錯過了自己的事情來陪伴他演完，最終他也收穫了自己的愛情。

他做事嚴謹，他成功了。

做人圓滑是挺好的，說話可以讓人聽起來舒心，做事可以讓人舒服，但是如果嚴謹當時圓滑的草草敷衍了事，怎麼還能有同事配合他演下去。

我覺得人無完人，做人圓滑和做事嚴謹同時很難達到。

過於圓滑是虛偽表現。圓滑要適時適度適當，才有績效。、過於嚴謹難放腳步，做事主要靠遇時遇機，遇到好的平臺嚴肅而作謹而待變。體現能力所做。成功者天時地利人和並存。智慧思維能力的建立。變通手法達到成功之目的！

也許這適年青人的感受，若入中老，什麼毛病的人不要漸漸平靜著，誰還有興趣搭理六七十歲以後的主，自己玩去。有愛好的也許偶爾也能玩到年青人裡面著。是有這或那技術的老師。一般人，三十不交四十，很自然的流性

在人稠地窄的職場上，競爭自然十分激烈。要想成功，很難。但唯其很難便需要想盡一切辦法，攻堅克難，不斷向成功邁進。其中，做人圓滑就很重要。想一想，單位裡，各色人等，形形色色，不一而足。其間，如果做人圓滑，就完全可以上不得罪領導，下不惹同事討厭，對於脾氣性格相投的同事能夠和氣相處，對於脾氣性格截然不同的同事仍然能夠融洽交往。可以說，純屬萬金油式的員工，這樣的員工不僅要有寬廣的胸懷，還要有包羅永珍的肚量。要說成功與否，單此條件顯然還不足以成功，但其人脈條件可以說基本具備，群眾擁護無論什麼時候都是成功的先決條件，這是毫無疑問的。反過來，成天間和領導關係緊張，與同事相處矛盾重重，搞內訌，鬧意見，互相內鬥，這樣的人際關係要想成事幾乎不可能，說穿了，就根本不可能。

再談做事嚴謹。身為職場人士，無論做具體工作，還是為人處世，嚴謹一些，總比不嚴謹，鬍子眉毛一把抓，稀裡糊塗幹事創業強多了。起碼，可以少犯錯誤，少走彎路，認認真真，踏踏實實做好每一點工作，高效開展工作，為自己進步成長直至成功打下堅實的基礎。

做人圓滑，做事謹慎，雖然不一定就能走向成功，但卻是走向成功的必經之路。只不過，作為當事人，做人不能太圓滑，太圓滑雖然可以捋順各方面關係，但很可能也就一時可行，究竟能不能長久頂事，恐怕要打個問號，說到底，太圓滑很有可能要摔跟頭，跌跤，這是當事員工需要密切注意的。倒是做事嚴謹，很好，幹工作就要有這股精氣神。否則，談什麼都沒有用，更別說走向成功。