職場人的2019：加班、領導、薪水……什麼讓你最“難”？加班可能對應的是薪水領導對應的也可能是薪水這世間的爾虞我詐，你爭我搶，費盡心機、徒勞無獲、功虧一簣。一切的一切都是這薪水在作怪！所以薪水最難！ 薪水最難！薪水在99%的情況下赤裸裸的決定了你的生活狀況！這就是現實，赤裸裸的，毫不留情，吃人不吐骨頭，茹毛飲血！引得無數英雄竟折腰！

馬上就要到元旦了，我們的2019也即將收尾。在這一年的職場生活中有痛苦、有歡樂、有奮鬥之後的舒暢、也有努力之後的無奈。但最“難”的還是加班和薪水。

先來說一說加班吧！

我是在一家國有大型煤礦工作，採煤一線普通工人。對於熟悉煤礦的都知道，生產一線的工作時間特別長，每天都要在十多個小時。有時候處理事故，或是有趕時間的零活，還會延點一個小時，而這些都是義務的哦！

至於節假日，對煤礦工人來說就是一種奢望。元旦、五一、十一，雖說礦上不硬性要求上班，但是到區隊裡面是要求你上的。上，給你三薪。不上，算你曠工，要罰款，而且發效益獎的話就沒你什麼事了！這樣一來，這個三薪是不想掙也要掙了。春節的話，會有三天的假期，三十、初一、初二。這也是煤礦一線工人一年中僅有的三天假期了。

所以說，加班對於煤礦工人來說太正常了。一年到頭基本沒有時間陪伴家人。

下面再來看一下我們的薪水！

在我剛來礦上的兩三年時間裡，工資待遇還是不錯的。每月的工資都在1萬左右，偶爾還可以再發一個效益獎，出勤獎什麼的。自己盤上了一下，每月還還房貸，然後小孩兒上學家庭開銷每年還能有些結餘。就這樣自己有了底氣買了房子，可是之後便迎來了煤礦行業的嚴冬。連續四年的時間，每月三四千的工資，真的是挺難的。

2019年煤礦經濟形勢已經好轉了。工人的工資也有所提高，不過一線工人高的時候也就是在七千多、八千左右，平時都是保持在六千左右。在當今經濟高速發展的社會，相對於自己的工作強度和時間，也是挺“難”的。

至於說領導，集團的大領導與我們沒有交集，區隊的領導但都是挺隨和的。

感覺加班是最難得，尤其是那種突然加班會把之前計劃好的事情全盤打亂，有句話說的好，計劃趕不上變化在加班這裡凸現的尤為明顯

在我身上就是薪水和加班讓我最“難”了，畢竟幹財務的，加班是經常有的事。月底月頭哪天不加班的，年底甚至要通宵和兄弟單位對往來交易、跟人資對公司人員數等等。就這次年度結賬，我去年12月31號晚上加班給兄弟單位弄收入、出調節表，愣是忙到昨天凌晨00：20才下班走人；我部門經理還算好的，知道我一個住走晚了不安全就讓我提前回去，還給我打個微信問我有沒到家了。

現在的單位相對公平，每個月發基本工資，還發績效獎勵，年底還發年終獎。對我來說是比上一家單位好太多了，原來的單位每個月只發2000塊的基本工資，其他的什麼都沒有。每個月還要交房租，剩下的錢只夠吃飯，想買衣服根本別想。才發現一個天上一個地下。

這印證了那句話：“下屬嫌棄上司，是職場永恆的話題。”

一、傲慢的上司一些人之所以顯得傲慢，不可一世，是因為他具有別人無法攀比的優越條件，或者是高人一籌的才智。傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心，很讓人反感。如果你的上司是這種人物，與其取寵獻媚，自汙人格，不如謹守崗位，落落寡歡。這樣，他人雖然傲慢，但為自己的事業計，也不能專蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有機會，你就該表現出你獨特的本領，只要你是個人才，不愁他不對你另眼相看。

二、虛偽的上司如何應對虛偽型的上司？這是道很難的題目。因為這類上司在真面目暴露之前，是很討人喜歡的，可一旦真面目暴露，又會令人非常憎惡。看穿上司的真面目後，很少會有下屬能夠保持平靜，他們會憤怒，會反抗，會不斷想辦法揭發上司。但這些都是徒勞的。

三、自私的上司自私的上司常常考慮的只是他個人的利益，他從不站在集體的立場上考慮問題，更不會替下屬著想。為了滿足他個人的利益，他可以置集體或下屬於不顧,甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。

哈嘍，朋友們！職場人的2019：加班，領導，薪水……什麼讓你最“難”？來邀請我回答這個問題的加班是難到我了，近期我是建地鐵這個工作：我個人想法是上正常班的工作，上八小時的，由於北方霧霾嚴重，有時工程需要停工！但是現在工程推進要提前完成！需要加班！我們的工作主要是灰塵太大，知道我們上八小時是很累的，可晚上還上我們加班！是讓我很頭疼的一件事。其實可真是這樣的，幹那一行就不知道那一行的“難”處！