我更佩服把愛好做成工作，首先你愛它，喜歡他，經過自己不懈奮鬥，把它做成工作，說明你是對的。成功了，這種人我是特別羨慕的

異曲同工，殊途同歸啊！他們都是行業中最牛的人，不過個人覺得把愛好做成工作可了不得，他已經成功了，把工作當作愛好還要努力啊，不過將來呢，能把工作當愛好的，以後也會慢慢成功的！

把愛好做成工作的人適合自己創業做老闆。

People who make hobbies a job are suitable for starting their own business as bosses.

把工作做成愛好的屬於優秀員工。

你喜歡哪一種

Those who make work a hobby are good employees.

Which do you prefer

我更佩服後者，也就是能把工作做成愛好的人。一、把愛好做成工作是一件幸福的事情

在現實生活中，我們會看到有很多人把自己感興趣的東西或者自己的愛好當成一種工作來做，並且最終成就了一份事業。

比如有的人喜歡畫畫，就一直在這個領域裡鑽研，不斷地挖據自己在這方面的潛力，後來把自己喜歡畫畫的愛好變成一份工作，有從事室內設計、服裝設計或者影視文化、廣告宣傳等，甚至有的畫的好的還可以透過開畫廊賣自己的畫來增加收入。

當然更常見的則是，好多大學畢業生希望透過創業來展現自己的能力，這其實也是把自己感興趣的東西轉變成工作的一種體現。

不管是哪一種，都是非常幸運的。因為對於大多數的人來說，工作只是謀生的一種手段，很多人都是被動從事一項工作或者行業的，所以有幸把自己喜歡的事情做成一項事業，真的非常幸福。

我們每個人從學校出來，步入社會的第一件事情就是找工作，可見工作對於每一個人來說都是非常重要的，這也是衡量我們是否真的變成成年人的一個標準。只有投入工作中，並且依靠自己的能力養活自己，不再需要父母的幫助，才真的算在這個社會上立足了。

但是，我們不可能都那麼幸運可以從事自己喜歡的行業，就算有幸找到專業相符、自己又熱愛的工作，但是隨著時間的不斷增加，工作任務的單一重複，慢慢也會對工作產生倦怠，沒有了一開始的激情和動力。

因為一旦開始工作，除了要按時上下班完成本職工作以外，還要承擔著業績考核、職場人際關係等各種壓力，這也是為什麼好多人不喜歡上班的原因。

但是，總有一些人他們在自己的行業裡默默無聞、紮實苦幹，年復一年、日復一日，最後成為了這個領域裡的專家和骨幹。

這樣的人更值得敬佩，因為他們把工作當成自己的愛好來做，所以才覺得工作沒有那麼枯燥，反而投入了大量的精力和時間在裡面。

我們熟知的“雜交水稻之父”袁隆平老先生就是這樣一個把工作當愛好來做的人，難道袁老一開始就喜歡在莊稼地裡種地嗎?喜歡不論嚴寒酷暑都和農民一樣在山間地頭耕作嗎?

正是由於袁老把自己的工作當成了一種愛好，慢慢在工作中找到了自身的價值一一那就是為華人民研製出產量更多的“雜交水稻”，讓華人民不再捱餓。

這已經不是把工作轉化為一種愛好了，而是成為了一種使命！所以那些把工作當成愛好來做的人，更令人欽佩。

其實，把愛好做成工作或把工作做成愛好，這兩類人都是值得讚揚的。因為他們都認真對待了自己的工作，沒有敷衍了事，不管結果是怎樣的，都注入了自己的熱情和喜歡在裡面，只是前後的順序不一樣而己。

2這個問題非常棒，也很開心可以分享給你我的想法。把愛好做成工作和把工作做成愛好都是一件幸福的事情，結果是一樣的美好！但如果說到佩服，我應該更佩服後者，能把工作做成愛好的人！

從職業規劃的角度來說，所有的職業都應該源於興趣，因為興趣是最好的源動力，也有專業的霍蘭德職業興趣理論為基礎，所以如果透過自己的愛好去選擇職業的方向，其實是事半功倍的，所有人都希望和羨慕可以把自己喜歡的事情作為工作，但是把興趣轉化為能力，才有可能優雅轉身，否則就只能華麗撞牆，唯有高興趣+高能力=理想工作！

但是能把工作做成愛好是需要投入太多的精力和時間，持續不斷的探索和研究，才能完善成知識體系，從而感受到其中的樂趣！通常我們說職業生涯規劃發展方向，可以向上⬆️不斷的提升自己的職級和崗位，可以向內鑽研專業領域，在學術和研究以及技術領域不斷精進，能把工作做成愛好的應該是在專業領域做到了極致。我們不可能都那麼幸運可以從事自己喜歡的行業，就算有幸找到專業相符、自己又熱愛的工作，但是隨著時間的不斷增加，工作任務的單一重複，慢慢也會對工作產生倦怠，沒有了一開始的激情和動力。我們在諮詢的時候，很多來訪者都是因為迷茫和厭倦，想要逃避，因為一旦開始工作，除了要按時上下班完成本職工作以外，還要承擔著業績考核、職場人際關係等各種壓力，這也是為什麼好多人不喜歡上班的原因。所以能夠默默無聞、紮實苦幹，年復一年、日復一日，最後將工作做成了愛好，這樣的成就應該已經從工作跨越了職業到了事業的層面，因為最好的職業生涯就是在你擅長的領域盡情的玩，所以不論哪一種，都是殊途同歸，祝福每一個人的工作都可以做到在你擅長的領域盡情的玩！

首先謝謝你的邀請，對於這個題目，要作兩方面講。一；把愛好做成工作，有不少科學家和數學家及文學家等等，都是從愛好開始的，比如：愛因斯坦、牛頓、魯班等等不少中外人士，他們有一個共同點，就是愛好學習，善於思考問題，解決問題，所以這種人的精神最值得人們佩服的。但有一點不是所有的人能夠成功的，而是一個塊奠基石。二；把工作做成愛好，當然有更多的這樣人，比如：守邊防的戰士、營業員、科研人員、環衛工人、廉潔奉公的幹部、公交司機、列車乘務員、幼師、教師、企業工人等等，其中絕大部分都是把工作做成愛好，有的甚至是標兵和模範，十分值得人們的敬佩和愛戴，他們的成績不容忽視。所以無論是把愛好做成工作，還是把工作做成愛好，同樣都是我所佩服的和讚歎的！

這是一個很難回答的問題，因為我不知道標準答案是什麼，百度了一下，有些人想要成為環保主義者，有些人想要成為能夠改變中國教育現狀的人，還有些人想成為能夠主宰人類的人。哦，原來這個問題的答案是可以這麼五花八門的。那麼漸漸地我也有了自己想成為的那種“人”，或者“角色”。 首先我想成為一名能夠熟練掌握英語的人，能不用看字幕就聽得懂英文電影裡面的臺詞，能跟外華人用英語正常地交流，能用英語書寫辦公郵件等。我一直很羨慕能將一口流利英語的人(當然首先他要是華人)。我想著應該可以用來回答標題上的問題吧。 其次，我還想成為一名某一領域的專家，但是具體是哪個領域，我希望是我工作所從事的那個領域，因為我自己本身起碼現在還沒有找到一個發自內心對它產生濃厚興趣的領域。我之所以想成為專家是因為那樣能夠得到別人的尊重，自己也會很有成就感和存在感，當然還有最重要的一點，那就是我能用我的技術換來可以滿足我父母親人願望的Money!或許你會覺得其實我是一個沒有自己興趣愛好的人，沒錯，你答對了!我確實是沒有一個自己發自內心地想去做的事情，有些人把它稱作夢想。我有的只是一些短期的目標。 最近經常遇到這樣的一個問題“以後你是想走技術路線，還是走管理路線?”誠如我在第三段所說，我想成為一名專家，那麼著就應該算是技術路線了，可是我也想成為管理者，因為管理者就不用天天做工程、枯燥地寫程式碼，而且還能夠管人，似乎這更能滿足自己的虛榮心。另外，自己從小到大讀書都不是拔尖的，最多算箇中上游，做技術能成功嗎? 我能解決那些其他比我更聰明的人都沒有解決了的難題嗎?而做管理的話又是需要隨時跟人打交道，拉關係，處理各種人際上的問題，自己能勝任嗎? 想來想去，發現其實並沒有那麼複雜，首先做好你手頭上的工作，等你感覺遊刃有餘了再根據自己的興趣愛好嘗試點其他的工作，逐漸形成自己的職業方向。要知道，不管是專家還是管理者都是要經過磨練才能形成的。所以不要怕自己能不能勝任，就看你有沒有興趣。前面三年專心幹好自己的本職工作，根據自己制定的PBC(Personal Business Commitment)來學習、進步，先讓自己成為高階軟體工程師，然後爭取能夠帶領技術團隊，最後爭取能夠帶領更大的團隊(包括非技術類)。 我認為一個真正的男人必須具備三條要素:首先是獨立的思想，碰到一件事情要能用自己的腦筋去判斷事情的真假、好壞;其次是堅定的信念，一定要有一些自己堅信不疑的人生信條和做人原則;最後是頑強的執行力，當你確定要一個目標以後，你就要為之付出全部的努力去完成他。 加油，前途是美好的，過程可能是曲折的，一定要遇到挫折不氣餒，取得成績不驕傲，一步一個腳印地朝著太陽昇起的方向前進。做人低調，做事高調，工作中爭取把事情做得更完美!

把愛好做成工作和把工作做成愛好，你更佩服哪一類人

我喜歡這二類人:一類人把愛好做成了工作，一類人把工作做成了愛好，他們都有好收穫好結果。我更佩服第一類人，把愛好做成了工作。

興趣是最好的老師。所有事情的發生都是從興趣開始。我們每個人都有幾個興趣，1-2個愛好，最初被老師或父母發現了自己的優勢強項，再去接受好的培養教育，成為專業專攻，以致成為一生的工作。

別用你的愛好來挑戰我的工作。愛好再好，不能成為專業，不能成為工作，興趣愛好只能作為娛樂。

業精於勤。把愛好做成了工作，就要投入大量的時間精力，為自己做事，主動去做事，帶著目標去做事，勝過求職找工作的人。

無論是把愛好做成工作還是把工作做成愛好的，我都佩服。

在職場中最好的責任，結果就是能將自己的興趣愛好轉化為工作，做自己喜歡又擅長的事，還有人為此給你付薪水，這是讓多少人羨慕不已的事。

在職場中工作的人，有多少人敢說自己喜歡這份工作的？就從這一點上來看，能把工作做成愛好的人是很了不起的。

愛一行做一行，這個有難度，但做一行愛一行，這個事情難度更大。

人在就業的時候，本身就是一個自我相對優勢發揮的過程，能將愛好變成自我優勢和能把工作變成愛好，都是需要付出巨大的努力的，這兩種人都值得令人欽佩。

當愛好變成了工作後你依然喜歡它，對這份工作充滿了創造力和激情，那代表你是真的喜歡這個愛好。相反，如果愛好成了工作你就開始厭惡它，那隻能證明你不是真正喜歡它。

相較而言，要回答這樣的問題要從性格來回答了。

首先把愛好做成工作的人。 他們是個性格外向的人且具備超高的自我調節能力，具有一定的超物質品格，能很好的獨立思考，自主個性很強的人，愛好，每個人都有愛好，並不是每個人都能如願去完善自己的愛好，打個例子，鋼琴愛好，，就不是每個家庭能堅持的了的。這裡可以把物質條件的好壞拿來衡量愛好做成工作的條件，物質條件好，把愛好做成工作的機率大。反之則反。這裡面不排除有一類人（把所有事情拋之腦後，為自己的愛好放棄所有的人）這是極少數的人，也是我特別佩服的人。。

說說把工作做成愛好的把。 這類人在情感方面比較細膩，能看破很多細節，會把知道的很多東西很好的隱藏起來，包括事情，感情，秘密。也是內心很強大的一類人，他能在自己所知方面發揮出百分之150的能力。在工作上是無可挑剔的，大家都會引以為豪，時間久了在工作上面如魚得水後，在自己領域上不斷的深入，直到瘋狂（也就是變成了自己的愛好）。

其實這不是兩類人，兩者應該是因果關係，先把工作當做愛好，你會不斷髮現工作的樂趣，從中培養很多工作的能力，這是鋪墊；然後把愛好當做工作，因為你對每一分工作都當做愛好，自然可以很順利做你喜歡做的事情，並且會做的特別好。

我更佩服後者。

能把工作做成愛好，說明這類人的心態轉化能力和環境適應能力比較強。大多數人的工作都是比較枯燥無聊的，很少人是真心的喜歡自己的工作的。而這類人可以把自己的工作當做自己愛好，每天都能保持愉快的心情工作，這是非常難得的。

在我看來，商業頭腦並不是每個人所必須的，但心態轉化和環境適應能力則是非常必要的，尤其是在這個發展快速的社會，我們的生活環境甚至每天都會發生改變，這種強大的轉化能力能夠幫助我們更快樂輕鬆的生活。因此，這兩類人都值得敬佩，但我更佩服能把工作做成愛好的那類人。