門衛，也叫保安，他也是拿工資的，也是要按照規矩辦事！上面領導下了命令，他也不敢不執行。因為這關係到他的工作，工資問題。換位思考，不要為難別人就好！

1 物業指使的.對於那些與物業做對,不交費的.他們就唆使保安出手打人.

2 有的業主覺得自己是有錢人,不拿保安當人看,觸動了人家自尊心,保安全是20左右的小夥子們,火氣大,那還不打你沒商量.

還有的業主覺得自己是城市人,你小保安是外地人,做得最底層的工作,言語上刻薄人家,兩個沒素質的人到一起,只有動手了.保安人多勢重,業主只有被打的份了.

因情況而定。門衛有規定，遇到不講規矩，咋說也要闖，門衛不允許會發生衝突。另一方面。門衛講規定，但過於死板，分不出輕重緩急，如何袞求無用，也會發生衝突。

因為門衛都沒文化，不懂禮貌，沒擺正自己的身份，看不清自己就是一個看大門的，說話杵倔橫喪，天老大地老二，他老三！

衝突的原因可能多樣，但有些問題卻有商討的必要，

一，有些門衛自恃權高，要從門前過，須得尊重我，我是管你的，我說的話你必須服從，不得講任何理由或駁斥，自己可以態度蠻橫，進出者只能逆來順受，稍有不順，就是不尊重門衛，卻不知人是要互相尊重的

二，有的進出者可能因事急劇，不得不出入，解釋時沒有表達清楚，或者己說清楚但門衛一不請示領導，二話兩字：不行，結果大家都知道的

門衛每天遇到的人群中，可謂魚龍混雜什麼樣的人都有，不過肯定好人多，好人說話辦事不一定都是輕聲慢語、斯斯文文的，也有嗓門洪亮不拘小節之人，門衛是一方比較能體現形象素質的特殊人群，如同各地飛機場、火車站等公共場所的工作人員，他們服務水平能讓人第一時間對自己所處城市，在心裡的形象水平。確實門衛的工資較低，受歧視率較高，但只要選擇了這一服務行業，在受到委屈不解之時，儘量平和心態，少與他人過於計較，少生氣是對自己身體最大的愛護！