選擇是方向，努力是深度。

成功學裡，要成功，無外乎兩種方法。

一種是，做一件事，做到底，做到極致，做到一種前所未有的高度，自然成功。

還有一種是，不停的換，總有一樣會成功。

其實，成功學並不太可靠。那些看成功學還能頭頭是道的人，很多都沒成功。

如果你真的想做一件事，就先思考下，找到最合適的方法。然後，一直努力，一直堅持。

當然，堅持，是可以適當改變的，只要大目標不變就好。

只要你喜歡，你覺得有價值，怎麼做，都是對的！！

選擇對於成功來說不置可否是重要的，但不能說選擇比努力更為重要。我們說現在的阿里是馬雲當年選擇的睿智，但是從馬雲開始創業到阿里真正成為一家大的企業這個階段，整個阿里以及馬雲他的團隊所付出的努力也是我們不能想想的，同樣的QQ的成功，360的崛起等等。所有成功者開展的演講中，不會講自己當初的辛酸和努力，只有對於當下的看法與想法。作為聽眾我們總會以為這些成功的人只是做出了好的選擇遇到了不錯的機遇，如果真的覺得成功就是如此，我們恐怕很難成功。成功者背後的汗水總是流淌在他沒有踏入殿堂的披荊斬棘中，當他鮮花環繞時隱藏的是一身的傷痕。

人生絕大部分的選擇，好似擊鼓傳花。你的花之所以到了那個人手上，不是因為你的判斷或者意願，而是由於鼓點在他面前停止。沒人說得出自己的鼓點何時會停，所以，天機就是時機。好的選擇只是我們在踏入成功時契入的角度，想要真正契入其中，最重要的還是要有你背後的努力所編織的力量有大多。

呵呵，首先我問你，你所謂的成功指的是一個什麼樣的概念？或者說你認為怎麼樣才算成功？我想這沒有什麼具體的標準答案，因為成功是因人而異的。

這個世界上任何事情都是沒有止境的，成功這一說也不能例外，成功也沒有止境。

那麼我也只能籠統的說說了，你要想成事選擇那肯定是在做事之前的，那是戰略方向層面的事，選擇就是蒙就是賭，而賭就有輸贏。勤奮，堅持，努力，那是執行層面必備的基本要素。那你說什麼重要呢？其實說穿了那些所謂的選擇，勤奮，堅持，努力，付出，流汗，流淚等等都不是核心的最重要的。

最重要的是什麼呢？就是____看你能不能遇上狗屎運！有沒有狗屎運！遇上了你就可以成功！遇不上一切付諸東流，大多的時候都是在做無用功！

為什麼一定要把選擇和努力對立呢？

試想一下：我們做出了一個還不錯的選擇，難道就意味著我們從此一勞永逸，不用再努力了嗎？！

或者我們反過來想一下：真正艱難的重要的選擇，我們不還得付出自己的努力，尤其是心智努力？！

簡單地在選擇和努力當中二選一都可能給我們產生誤導：缺乏思考和抉擇的努力很可能是一種低效的努力，沒有方向和目標，甚至是徒勞；沒有努力和堅持的選擇，不過是一種懶散，寄託於外部機遇，其實也是對自己的一種不負責。

選擇本就需要努力，選擇之後仍然需要努力！舉一個最簡單的例子來說明。

就大學生的求職和職業發展吧。

不同行業、職業和崗位的待遇差別可是很大的，不同的選擇自然會有不同的待遇。有些崗位剛畢業就月入萬元以上，典型的比如IT類，尤其是網際網路相關，，而有些工作一個月只有三四千，並且工作多年之後發展空間也有限。

可不是你想選擇就能隨意選擇的！

你現在有沒有選擇的資本和條件，關鍵是你之前付出怎樣的努力，它不是憑空來的。

所以，選擇本就需要努力，它是有條件的。

選擇之後呢，並不是就一勞永逸了。

職業發展是一條綿延不絕的線，而不是某一個靜止的短暫的點。

很多人剛畢業的時候也進了個還不錯的行業和單位，可是在接下來的日子裡，幾乎都是原地打轉，並沒有付出太多努力和心智，成長也是相對有限；可另一些剛畢業時起點沒那麼好的人，真的是不斷努力學習、成長和提升，我身邊有很多這種類似的人才，一路打拼，從基礎崗位到中層到高管，不是名校畢業，也沒有好的起點，但最後反而是領先。

所以，很少有 一勞永逸的選擇，人生本就是無數個選擇和無數的努力共同構成的，

光強調選擇，忽視努力，其實是一種懶惰，懶於行動和堅持；

光強調努力，忽視抉擇，是另一種形式的懶惰，懶於思考和動腦。

影響成功的因素有很多：選擇、努力、運氣……將成功的這些因素排序意義不大，因為它們缺一不可。

當然，如果非得排序，可以說選擇比努力更重要。

職業規劃中最關鍵的是制定合理的職業目標，制定職業目標中最關鍵的是確認從事的職業與行業。制定職業目標是選擇，是戰略層面的問題，而提升能力、製作簡歷、面試等行動是戰術，要付諸努力。努力的戰術要以選擇的戰略為導向，如果戰略都錯了，戰術再好也可能導致“南轅北轍”的後果。無論什麼工作，如果你缺乏必需的天賦，你就決不可能持續地表現優秀，譬如你缺乏空間想像能力，卻從事建築設計；你對數字不敏感，卻去當會計，那麼，你不僅很難取得大的成績，甚至工作也會很吃力。

相比打工，創業的選擇甚至更重要。小米手機創始人雷軍有一句名言：“站在臺風口，豬也能飛起來”，形象地詮釋了選擇了對的方向，方能事半功倍。

說排序意義不大，是因為即使你選對了方向，不努力依舊不能成功。

透過正規途徑事業成功的人，大部分人至少某個階段都是很努力的。網上流傳一張大陸前首富王健林的日程表，已經超過60歲的他，早晨4點就起床，晚上7點還要去辦公室。蓋茨在40歲前，從來沒有給自己放過假，在工作之外唯一的社交活動就是週日晚上和他父母親晚餐，連巴菲特想約見認識他，蓋茨都以太忙沒有時間推辭了。

目前國內收入最高的網際網路/電子商務行業，像BAT這樣處於行業頂端的的公司實行996工作制已經超過10年了，之所以會這樣，是因為這些行業競爭太激烈，最後往往只有一兩家勝出的公司。所以，有了方向，還要努力比發展速度，才能夠贏者通吃。

“做你自己，然後承受你為換取個性而付出的代價”——《力比多記》

很多時候我們不是沒得選，你是懶得選！我們忙著給自己規劃新的一年要完成哪些事兒，達成哪些目標。但更重要的是，回顧那些已經過去的事情，帶給我們怎樣的成長和指引。決定我們自身的不是過去的經歷，而是我們自己選擇給予經歷何種意義。如果我們感覺快樂，那是我們的選擇；如果不幸，也正是自己親手選擇了不幸。我們都說要遠離負能量、垃圾人，為什麼要提到“遠離”，是因為我們還沒有能力去面對和處理生活中的負能量。如果你能處理的很好，周圍的負能量擺在那裡，與你何干。同事和你抱怨新老闆是個冷血嚴厲的傢伙，你聽完變得緊張起來，和老闆說話也小心翼翼，不留神，說錯了話，受到批評。心想，都是因為老闆是那樣討厭的人，才導致我的工作不被認可，要經常加班修改方案，也因為同事傳遞了關於老闆的負面資訊，害得我在老闆面前不敢好好表現。其實這一切你都可以選擇不讓它發生的，同事傳遞負能量，你不必在心裡接受它，老闆批評你，你可以問清原委，修改方案就好，可以選擇不讓過去的事兒影響你的工作。有時覺得現在的生活尚不理想，也是因為過去的事兒帶給了我們一些不好的體驗，而我們選擇由這些體驗來“損耗”我們，讓我們一蹶不振。我們的喜怒哀樂不應是別人給的，是可以主動選擇的。不論之前的人生髮生過什麼，都對今後如何度過一生沒有影響。決定自己未來的是“此時此刻”的你自己。但我們確實又很難從過去的行為模式中跳脫出來，來改變我們的思維方式。

改變的第一步是理解“重要的不是被給予了什麼，而是如何去利用被給予的東西”。而我們總是清晰的感受到“被給予了什麼”，卻忽略“如何利用被給予的東西”這點上。

有人可能會抱怨自己的出身、父母、性格不好，所以導致一事無成，除了這些一出生就帶來的無法改變的事實，我們後天的生活方式確是自己分分秒秒進行的選擇。如果生活方式不是先天被給予的，而是自己選擇的結果，那就可以自己進行重新選擇。無論是繼續選擇與之前一樣的生活方式還是選擇新的生活方式，都在於你自己。只要有勇氣去選擇新的生活方式，你就可以立刻發生改變。但有些人改變不了，是因為他內心缺乏勇氣，嘴上說著要改，但是還是認為現狀更加輕鬆、更能安心，所以最終選擇“不改”。

成為什麼樣的人，走過什麼樣的人生道路，不僅僅和關鍵時候的選擇有關，更是日常對人對事兒的選擇方式上一個質變到量變的過程。希望我們都有勇氣“選擇”更好的生活方式，在人生的分分秒秒都“選擇”成為更好的自己！