很榮幸能回答這個問題。

每個人對老闆的定義不一樣。有人認為是物質的多少，有人認為是身份的大小，還有人認為是官級的大小。等等。

我個人認為老闆的定義就是，勞動或服務產出收益與支出經過自己這一關，都可以稱之為老闆。只是大小不同而已。

簡言之，就是價值流通這一塊經過自己和自己能做決策。

身無分文 走路帶風 氣場十足 朝氣蓬勃 有一定的吸引力和感染力，抗的住壓力 守得住寂寞 ，想到了我再告訴你

老闆，這個稱謂由來於南方，是先哲對工商中那些主導者的敬稱。上土下匕是為老，門中有品乃為板。老闆一詞其實自古就有，南方人稱“老闆”，指的是商號的主人，也就是北方說的“掌櫃，東家等等”的意思。老字取意老道。板字取意為商者應有品，所謂信則立；門中有品才可以稱為板。所以稱“老闆”，本源在於這個詞是對商家的警語。老闆古時就寫作“老闆”，因為漢字的簡化，一些字被同音、同意字所代替，“老闆”現代寫為“老闆”

首先，社會上什麼型別的老闆都有，我說一個我想做的老闆。應該我也能說吧，至少做了六年的老闆了。

1、以身為戒。

換句話說，叫己所不欲勿施於人，不要單純的把員工當做“工具”，每個人都有自己的需求和需要，能提供的就是互相獲利，但是如果這個條件達不到，先保證他們的利益，因為你是老闆！

2、大愛無疆。

這句話很多人不理解，都覺得老闆是自私自利的，其實不是，真的能做得了老闆的都會想著別人，而且想的範圍特別大，甚至很多老闆想改變世界，只是他沒有做到。但是有些做到了，那是好老闆。

3、注重家庭關係。

不要拿壓力大去搪塞自己的家人，如果你連自己的家人都找照顧不到，我覺得你所謂的情懷，都是自私自利的。這樣的人，在工作中也沒有什麼好的表現。不要看那些“勵志片”讓它同化了你，老闆也是人，而且只有人才能當老闆，你想要一個魔鬼當老闆嗎？

4、誠信共贏。

老闆是你想做的，在這方面你已經至少做到了你自己了，就應該考慮跟你共同創業的兄弟姐妹，想辦法讓他們能實現自己的理想，這是最好的老闆的體現。

其實，問題問的很好，我總結一句話可能是說：只有“人”才可以做老闆。不是人的，早晚脫離吧。

腦子靈活的人，行動力非常強的人，勇於追求財富的人，能居安思危的人，從貧窮中走出來的人，有明確財富目標的人，能夠放下架子的人，善於動腦的人，具有創新精神的人，善於冒險的人，善於學習的人。會用人的人。能把握時機，順勢而為的人，有洞察事物發展方向，懂得節約的人。善於積累。總則，要成為一個成功的老闆。本人都是非常優秀的。

等於是問什麼樣的經營規模才算得上是個達標的老闆？這個肯定是要從經營規模上評定。一個達標的老闆，他應該是不再從事體力勞動和具體操作，一切都是請人來完成整個運作流程，而老闆只是負責決策定奪。這樣的規模算是一個達標的老闆。如果老闆仍然參與各種操作和現場指揮，這種叫準老闆，差一點點就是標準老闆。那些店鋪經營小老闆其實還算不上是老闆，因為他本人仍然是在付出比較輕鬆一點的工作，不可以完全放手不管，這種老闆其實是人家稱他老闆，是華人恭維對方和鼓勵對方的意義，表示說快要成功了或你要成功了。因為按普通人的價值觀就是自己不用做了，請人做，這個就是普通人的達標要求，第二步才是求用不完的錢，第一步是讓自己從勞動和每天固定操作解放出來，只有這樣才算是老闆。

對老闆的定義就是以這個為標準。各位老闆要努力哦。

老闆這個詞我覺得是廣義的。金錢社會里錢多的叫大老闆，反之大家都叫小老闆。我覺得真正老闆應該是對待員工額真誠負責，要有社會責任感，群體融入感。

能帶著別人一起混飯吃的就是老闆。你不靠別人就能掙差不多的錢，別人靠你就能掙得多，到這時候只有你招呼別人，沒有別人招呼你，你就是老闆。君不見舊社會戲班有老闆，但是戲班管理人見到梅蘭芳周信芳這些大師，都得先作揖喊一聲老闆