暫時剛裸辭待業，之前每個月2000-3000工資養不活家人，準備換工作，待業期間找點臨時工兼職做做，彌補一下家用。

你好，已經習慣每個新年的到來，一切還是按部就班。穩定情緒，才會有好的工作狀態。希望每個人來年都有新的進步，分享快樂。

我已經放假好多天了，整天無所事事，非常無聊，鬱悶。

假如我正在上班，我的心態會非常好的，因為不會因為無事可做而煩惱。有事做心裡比較踏實，紮紮實實做事，老老實實掙錢。心無雜念，也不會為生活索事而苦惱。工作時想休息，但休息時間長了，又沒有其它事吸引你，就會覺得還不如工作時好受些。如果那樣，工作時為什麼還會狀態不好呢。難道就是因為要過年了嗎，在我心裡，過年不重要，掙錢最重要。

2019沒鹹魚翻身2020春節都沒回家的心，工作吧幹嘛沒想回家，2020年加油2021年春節回家，想想都激動！

回顧2019有苦、有淚、有笑，透過自己的付出，得到了想要的，老闆對我很好，很信任，我相信我能勝任這份工作，也能繼續知道更好，透過自己過去一年裡的錯誤反省自己，（錯可以犯，但是不能有第二次）加油相信自己以後越來越好.....

剛入職一個多月，想認認真真的工作，把這份工作當成自己一生的職業去發展，但是不知道哪裡得罪了領導，領導在其他職員和更高層的領導面前詆譭我，現在有些工作需要到其他部門的配合（這也是他們的工作內容）沒有幾個人肯配合的，就連行政那邊都不鳥我，真的有些辦公室文化太可怕了。

我個人的工作狀態還好，比較穩定，沒有什麼起伏。但是這種穩定的狀態中也有不安，很多事情都是在相對穩定的狀態中產生變化的，但我希望是越變越好。另外樓主提到的有些事情能拖一天是一天的這種情況相信每個人身上都多多少少會有一些。這是一種普遍現象，所以如果你也有也不用擔心，這個是社會現象不是個人現象。

另外談到工作的話不知道大家有沒有這樣一種感覺，在我們的身邊總有些人每天在單位裡面混日子，心態也非常好，就是經常不幹實事，但你說他有問題就是說不出哪裡有問題，他還能在部門或者單位裡面混的風生水起，大家還都比較信任他。這種人會令踏踏實實幹活的人感覺非常不平衡，也非常反感，但著實又無可奈何，他們好像都有自己混日子的一套說辭讓你無言以對，這種理直氣壯的“不務實”實在讓人費解。

這裡面涉及到一個非常重要的能力，就是在單位裡面的“生存能力”，他們總是能哄得上司心花怒放繼而讓上司對他非常看好，他們非常瞭解上司的心思跟喜好，知道領導愛聽什麼話，所以工作能力是一種能力，打官腔也是一種能力，會工作的人和會交際的人一實一虛，在所有的組織當中這兩種人都不可或缺。多領悟職場的人際交往的規則，你會活得更好~

過去的日子裡，遇見過一些人，也遇到過一些事，但唯獨忽略的，是自己。 在努力工作的時候，總想把最好的呈現過對方，看見該做的、不該做的、好的，壞的，腦海中的第一想法是隻要我能做的都要做好，最後大家都很開心。 你有沒有發現，做對的時候，可以不計付出，出錯的時候，卻顯得斤斤計較。 平常的付出，在大家需要的時候，你可以毫不猶豫的做著不是你該做的，寧願自己苦一點，也不想看見對方失望的眼神。 從此，快樂是因為你的樂於助人而快樂，難過也是因為樂於助人而難過。你可以去犧牲自己的時間；因為熱心，你離原則越來越遠，還得不到他的理解。 其實，工作中的一些事，本身不累，累的只是單方面付出。 時間久了你會總結出一句話說：你不快樂是因為，你沒有找到職場上的規則，且常常因為別人而消耗著自己。 以後，要時刻提醒自己。你不是太陽不能照亮每個角落，願新的一年有個溫暖的開始!

說實話我的工作狀態其實挺不好的，因為自己也28出社會的話也有將近10了，一直是在社會底層奮鬥，底層的工作基本都接觸過，是越來越沒有信心了，對未來都感覺好迷茫！2020了也希望自己能夠有一個新的發展，重新調整重心出發

心態沒有變化，還是從白天到黑夜，還是每天三頓飯，還是朝九晚六。

一般來說都是孩子想過年，大人想掙錢。

至於我嘛，該幹嘛幹嘛，不求來年富貴，但求萬事無悔就好。

我還好，每天兩點一線的上班，一定要努力工作。因為我兩孩子都是畢業班。需要花錢的地方很多。再累也要努力向前

當然，那是肯定的。一份工作，就意味著一份責任！

1.面對現實，忠於職守。

一年的結束，一年的起點，年復一年，日復一日，終究要面對現實，總結過去一年的不足，在來年避免，提升工作效率，提高患者滿意度，讓更多的患者在我的服務下，減輕痛苦，緩解病痛，在我的科普下，增強提抗力，少生病，不生病。以工作為重點，以患者為中心，以家庭服務為單位，科普，防病，宣教，改變不良生活習慣，治療，達到目的！

2.一件事，辦好！積累，事事有落實！

把領導指示的事，辦好！答應同事的事，一定要辦好，與同事建立誠信，與患者建立信任。會大大利於工作的開心順利開展。開心上班，平安上班，安心進入睡眠。

3.今天的事，今天要完成，明天還有明天的事。

今日有今日的事，把每一件事當做是經驗的積累，當做是一個機會，當做一個成長的過程平臺，不要拖延，推諉，時間久了，你就會與眾不同，記得單位上有一個和北大醫院合作的心電圖軟體，剛開始，總時不時的出現問題，每次傳輸心電圖到北大醫院，總是出現故障，處理也很費事費神，大家一度都非常害怕做這個工作，但我的班上，基本都能順利開展即便有問題，我也會很快搞定，因為遇到問題，我總是會去深入研究，和工程師遠端，一起分析找到原因，看到工程師處理問題的全過程，這樣一次一次，就看的多了，就有了經驗，所以當我遇到問題，就不是問題，就會很輕鬆的把問題處理好了。大家都很佩服我，其實，我不過是普通員工而已，不怕事，更不拖延事，處理問題能力也會增強。個人的人品，人脈，同事的關係也會更加融洽，有你在的氛圍也會溫馨。

我的班上的事，我會完成。不拖延，春節到了，不因為節假日去拖延！該自己完成的，該自己份內的事，自覺主動完成。

春節或許是很多人工作的高峰期，年末許多工作要做總結，僅僅是檔案資料來看，不盡有總結思考，還要做來年的計劃。在覆盤與展望之間，僅僅是思緒都要比以往復雜很多。另外，工作狀態也包括很多個內容，譬如說，上班時候的專注程度，工作對於自己的愉悅程度，工作任務完成的時效性，與其他各部門之間溝通的順暢度等等，OK，這個問題在細分一下，工作狀態好不好的這個“好”，到底如何界定，你的工作狀態好不好是你自己認為，還是由你的老闆給你拍版定論，還是由最後的kpi考核來最終定音，這也是思維導圖裡應該觸及到的。

因此呀，個人認為本人當下工作狀態還算可以，繁忙程度自然是較之以往要加重了很多，但運轉起來還算遊刃有餘。對於保持良好工作狀態倒是可以給出自己一點點小見解：

第一，日常工作的有條不紊將給特殊時期的工作助力。該做的日常工作不要疏忽遺漏，日常能分解來做的工作，只需要一點時間，可以給專項任務的完成提高效率。比如，日常培訓，日常報表，日常摘抄等等。

第二，把握好緊急與重要的時間管理法則。緊急且重要的事情首當其衝要完成，但是重要卻不緊急的事情千萬不要大意麵對，如若知曉重要，卻遲遲沒有踐行，那麼等到截止日期時，自然又成了一件重要且緊急的事情。

第三，改善作息，提高伙食，加強體育鍛煉。面對忽然增加的工作強度，要想讓狀態保持良好，硬核質量如何，直接影響了它的執行。有健康的體魄身軀，是我們闖職場江湖的首要條件。說到底這也是要回到日常管理中。

所以，一切看似應對自如毫不費力的工作狀態，都是作出縝密安排和提起預期的，對自己負責，然後是平衡家庭生活，然後才可以談對工作的完美把握。春節來了，願大家工作順利，獎金多多，過一個大肥年。

大家好，我是Flower視界。轉眼間，2020年已過去5天。回顧一下2019年工作狀態，收拾心情、狀態踏入2020年新徵程。2019年整體工作狀態還是不錯，年度評為優秀員工這是同事和領導對我一年以來工作認可。我會再接再厲，總結2019年同時展望2020年工作目標，以飽滿精神狀態投入到工作中。以下分享一下在工作中一些感受：不管在怎麼完美的人，多多少少在工作中都會犯一些小錯誤。意識到自己錯誤時，應考慮補救措施，而不是在哪裡怨天尤人或者推卸責任，不然會影響自己工作情緒進而影響工作狀態。工作中遇到挫折、問題時不應先質疑自己或者責怪別人，首先放空自己、反思自己那個環節出問題、做的不夠好和要改進地方。工作中不斷學習和反思自己，不僅可以提高自己工作能力，還不會影響自己工作狀態。