你好，你說的很對，說到我心裡去了，我就是經常想著辭職卻還在工作。 由於工作壓力非常大，每天工作不開心，為工作擔心受怕，每天工作得非常壓抑，整天想著辭職，想辭職得半年了，但現在卻還一直做著工作，為什麼會這樣呢？因為考慮到自己本身找個工作不容易，沒有學歷，沒有技術，辭職後不知道去幹什麼，再找一個工作，可能待遇還沒有現在的好，所以就一直在這裡掙扎著，工作壓力增大之後，辭職的想法就又會出來，唉，我覺得很痛苦。現在很迷茫，有老婆孩子，生活還得花銷，還得還房貸，我覺得真難。

很高興回答這個問題。針對有的人覺得想要辭職，但是卻還在這裡工作，這個問題我是這樣看待的：一份工作是乾的，時間久了難免會產生厭倦，負面的或者工作壓力，這方面的情緒其實都是很正常的。我們做一份工作，做什麼樣的工作？其實與我們的生活目標是相匹配的，因為我們常說工作和生活是不分開的。有的人想要好的，那麼她就可能會選擇創業，或者說有挑戰性的，這一類的工作，這樣才能更好的實現他的生活目標，有的人想要更多的家人，更多的自由的時間對收入呢，沒有過多的要求，那他選擇的工資呢？可能就是中低收入的時間也相對自由的，這樣更加契合自己的生活目標。但是我們對這份工作不滿嗯，可能也說明了這份工作呢，與我們的生活呢是相沖突的，或者說有一些矛盾。嗯，但是呢，我們卻還在這裡工作，這恰恰說明了一個問題，那我們就要靜下心來好好想一想，這一份工作到底與我的生活目標是否適應？如果適應，那我們就應該趕緊的調整自己的狀態，積極的回到工作崗位上面，如果說與自己的生活目標不相適應，那就應該快刀斬亂麻，趕快換工作，免得影響自己，也影響公司，反而不好。此外，還要想一想，我們換一份工作，可能就意味著生活環境，工作狀況，經濟收入，等等都會面臨著變化，我們是否都做好了充分的準備？如果做好準備了，那就去換工作，如果還沒有準好，那確實要趕緊調整自己的狀態。

其實這種想法，我幾年前就有了，在外漂泊十幾年早就想辭職回去了，但是又迫生活，無奈只能打消念頭，繼續工作，，，

是的 1.就拿我自己來說吧，每天早上起床的時候，就有幾百次想要辭職的衝動，想到辭職後再也不用這麼早起床了，又比如在上班的過程中，因為一些事情被老闆罵或者是被客戶罵，那個時候的心情想必大家都會有這樣的經歷，心裡有幾萬次的想要立馬辭職不幹了 2.這些事情等過後冷靜想了一下，辭職後應該是做什麼？沒有想好，也沒有規劃，不可能就在家閒著什麼也不做，這樣的日子久了也會無聊，長時間就會與社會脫軌，另外辭職後的經濟來源是什麼，靠什麼養活自己，目前沒有找到更合適或者自己更喜歡的工作，那為什麼要辭職 3.不管到哪家公司做什麼工作多少都是會有壓力，有壓力才會有動力，有壓力才會想著把事情做得更好，跟自己的思想一番較量之後還是繼續工作

1，為什麼想辭職呢？

想辭職是肯定，我想沒有誰是不想辭職的，正所謂不要和我太理想，我的理想就是不上班，俗話說人往高處走，水往低處流，馬雲曾經說過，“員工的離職原因很多，只有兩點最真實，錢沒給到位或者心委屈了，這些歸根到底就一條：幹得不爽。

2，為什麼還是要繼續工作呢？

不僅讓我想你了一句現在很火的一句話，有的時候不是因為工作需要我們，而是我們真的需要工作，如果你不上班沒有工作的情況下，你的積蓄又能夠你的家庭生活多久？

還有你在原有的單位辭職找新工作的情況下又談何容易， 崗位優、薪水高、福利好、不加班，還要離家近？這樣的工作可不是你想找就能找到的。有的時候工作不僅僅是一種狀態，更是你種責任。

3，大多數人想辭職還是因為對於現狀的不滿，如果你夠年輕，有闖勁就辭職，找個自己喜歡的工作，幹起來！某種程度上講，人活一世開心真的很重要，當等到年齡大了真的就晚了，引用大話西遊的話說，當年有一份真摯的機會，擺在我面前，我沒有珍惜，等到年齡大了，真的後悔莫及，哈哈，開玩笑。

多數人的心態！

有些事情，說一說也好，想一想也好，至少可以讓自己放輕鬆一點，調侃一下。至於悲愴的生活，必須要勇敢地面對。任何一個人如果有更好的發展，就會離職吧。無論你怎麼發展，一般都是以金錢來衡量的。

第1：沒有什麼工作會讓一個人一直都很滿意的。我就是這樣，有那些念頭存在，但僅僅是想想而已，因為工作還沒有壓垮我，我就要繼續工作。再說了，我的能力也是有限的，年齡倒是不停地上漲，所以要好自為之。失業並不是一件快樂的事情！

第2：假設有人中了500萬，可能絕大多數人會選擇離職吧！而我會選擇逃離上海，回到老家工作，找一份輕閒的工作，不需要太多壓力，太多時間的工作。我沒有中500萬，所以我繼續工作著。事情是明擺著的，絕大多數人對工作的態度不是熱愛，而是生存的手段。工作、生活的雙重壓力之下，工作要屈服於生活之下，必須要去一邊吐槽一邊工作。

非常有意思的提問。

矛盾的對立面：要麼工作，要麼辭職，要麼想做辭職還繼續工作。

工作中想著辭職：你在工作中肯定有不如意或者某些工作不能滿足你對職位的期待，所以想著要辭職。

想辭職卻還工作：目前我沒有更好的可以實現我工作的價值，或者工作還有提升的空間，再或者我需要一份工作維持我的生計，再或者逃避現實，麻木上班，總之，工作還有你所圖的。

你需要理智分析目前的現狀，外界環境對你辭職是否有幫助，如果沒有幫助那麼繼續工作，韜光養晦也未嘗不可。

矛盾的統一面：只有你現在有工作，你才有辭職的資本。同時，想辭職也是為了找到更好的工作。你想辭職說明某些點可能不能滿足你目前的需求，或許是你在進步。

有些人兢兢業業，只為了保住飯碗。那麼當然也不會萌生辭職的念頭。

有些人不斷調整，追求進步，在追求進步的過程中不斷嘗試改變。

辭職的念頭可能是你想做出一定的改變，雖然這個改變現狀並沒有發生實質性的改變，但是隨著念頭的聚集，當你有一定能力承載這個念頭的時候那麼就是可以改變的時候了。

“星星之火，可以燎原”，現在不論你需要繼續工作不管什麼原因，最後你都會在辭職這裡微小種子不斷擴大，直到辭職。

1：對現狀不滿意

經相關調查結果，至少有50%的人，是對現狀工作不滿意的。不滿意最突出的是薪水，薪水又是多敏感的啊！

錢，誰都是隻想擁有更多，越多越好。工作的結果，絕大部分以薪水多少為衡量標準的。如今的社會，“人外有人，錢外有錢”，有錢的人和沒錢的人差距還是顯而易見的。

普通人工作就是想獲取更高的薪水，以現在社會高速發展的勢頭，能夠很輕鬆面對財務問題，僅僅憑藉工作單一的收入基本上不可能。從而造就了越來越多的人對現狀不滿意，不滿意，就會這山望著那山高的，總以為山的那一邊是美好的，屬於自己的機會是大把的。

2：不想受制於人

人是高階動物，每個人都是獨立的個體，每個人都有自己思想和主見，每個人都有主宰一切的原始需求。

既然是工作，就難免會有受制於人的時候，有這麼一個不可改變的事實，就是：“每個人都是按自己認為是對的方式在做事”，這是人與人之間最大矛盾，每個人不認為自己有錯，每個人認識不到這個問題的事實。

同樣都是高階動物的人，憑什麼要受制於人，而大部分行業，工作都會對人有所限制，這是管理的需要，也是發展的需要。受制於人，是讓人難受的，所以想不受制於人，第一選擇就是辭職的。

3：被選擇

被選擇就是被動地選擇，不是出自己主動選擇的，當然就不是自己喜歡的。是因為家庭院，因為生活所逼，因為種種限制 、種種壓力……，不得已作出的選擇，稱之為被選擇。

被選擇，心裡是不甘心的，內心最原始的想法，不應該是這樣的，總是想著，要做自己的主人，做時間的主人。因被選擇，心裡始終不甘心，所以就經常有辭職的想法。

4：出人頭地

自古以來，就有這麼一個說法 ：“出人頭地是人最大的目標或者理想”，同時這也是每個人都有的根本需求。

出人頭地，就意味著比別人強，比別人有更多便利可以享受，可以指揮別人，要求別人，從中獲得心理上的滿足感。

出人頭地成為很多人的目標，就意味著需要透過向別人展示自己能力，需要各種平臺來支援自己去展現自己，透過辭職就是最普及的方式。

雖然內心有太多辭職的想法，但是迫於現實生活，又不能真正去辭職，有其他的風險存在，有不確定因素存在，也有其他的現實原因（比如說活下去的需求），又不得不接受工作，於是經常想著辭職卻還要工作，就是家常便飯的。

還有就是內心的確有辭職的想法，但只是有想法，缺少真正的行動，就是空想，“語言的巨人，行動的矮子”，就是真實寫照。沒有真正的行動，但不代表想法沒有或者停止，越是這樣，越是經常想著辭職，事實卻還要工作的。

1：真正認識自己，看清自己的，需要去學習，去用心體驗，摒除一些固有的觀念，文化可以讓人進步，同時是限制人根本。

2：平衡心態，為什麼自己一定要出人頭地，別人也是想出人頭地的啊！控制別人，同時也是控制自己的根本，依賴什麼，什麼就會控制自己。

3：遵循內心本性，初心去做人做事，不違背自然規律，當然也不能去妄想超出自然規律的事。

4：錢是好東西，但不必成為自己的包袱，取之不盡是很美好，知足常樂是硬核！

無疑這是解壓的一種表現，怎麼說呢？就是你工作的時候攢了一肚子氣，沒地方撒氣，總不能去捶牆吧！只能過過嘴癮，這樣一來，就有了把辭職掛嘴邊的人。哈哈哈，這樣說來，我也是其中之一呢！不知道你是嗎？

道理大家都懂，工作別抱怨，但是真的做起來，就不是這樣了。

1.職場新人，說要離職

分析：職場小白剛入職，心理不成熟，容易衝動行事，意氣用事！遇到事情就退縮了，毫無承擔意識，而且喜歡抱怨，喜歡去向身邊的朋友胡說海說，吐槽這個，吐槽那個，從來不看自己，不去發信自身問題。

2.職場老油條，說要離職

分析：從一開始就跟隨公司，一直待著，沒有大的作為，只是每天混日子，平平無奇過活！壞毛病還挺多，懶，欺負新人，喜歡抱怨公司各種不好不好，工資福利……往往這樣的人在職場裡，會把一批一批的新同事給說走！或者氣走！等到boss問道：還是老員工留得住啊！為何新人走得那麼勤？他就會說：是他們不懂珍惜機會，年輕氣盛！好人都讓他們做了，我們年輕人竟成了壞人！也只能呵呵呵了！

這樣的老員工，內心還是挺毒的，聽過那樣有一句話：長江後浪推前浪，一浪更比一浪強嗎？那他們是害怕新人超過他們！所以才千方百計想讓她走！

3.普通員工，說要離職

分析：顧慮太多，也就是發發牢騷，不敢真的走，她如果走了，就要面臨各種房貸、車貸、花唄……所以呀！不敢輕易走！除非真的到了非走不可的地步，或者是公司開除他，他才會走！不管我們鬧得多麼兇，說著離職、離職、大部分人這輩子只是一個打工者，不會成為boss！

繼續工作也好，走也罷！只要想清楚了，給自己規劃好了，心靜下來了！能夠找到下一份工作，無縫連線，並且可以長時間發展，那你就去做！想來也是，人生苦短几十載，我們每個人都要為了生活而拼命當著社畜，真的也挺難的，但無論如何，也不要忘記初心，快樂是我們一生所追求的！

誰沒年輕過？誰沒輕狂過？脾氣誰沒發過？誰沒任性的說走就走了！說到最後了，希望大家記得職場生活講究一個：情緒管理！就是喜怒不掛臉上，要藏於心間，不要和同事胡說海說，需要切莫交淺言深！