在大山深處工作的煤礦技術員，每個月可以回一次家！該不該堅持？

作為成年人而言，工作是一種對家庭的責任，也是體現人生價值觀的一種表現，就工作而言，首先要結合自身條件審視，是否與自己的特長、專業、愛好等匹配。是否滿足現在的工作狀態，因為對很多務工人員來講，每年能回幾次家，已經很奢侈了，更何況你每月還可以回家一次陪伴家人，我覺得挺好的，比我們這種漂泊在外每年才回一次家的人幸福多了，希望堅持，謝謝！

介紹下我的經歷，可能對你會有幫助。

2000年左右，曾經在礦山工作。每天8：00進場，晚上18：00下班，但是，經常是20：00才能回家。

因為是車隊嘛，礦山上的每一層級都是分班作業，可以說，從天亮上班到天黑收工，除了送飯的人員可以聊一下，其他時間只有望天了。

值得幹下去的動力，就是獎金高點。那時候孩子才4、5歲，人也年輕，覺得收入高點還是不錯。

在這個崗位有2年吧，我想再也不能呆下去了。

一是病痛。我認識的老員工，剛退休就去醫院躺著，幾十年辛苦賺的錢都送進醫院，每天都要藥物控制病情，自己難受，對家庭拖累大，更不幸的還有，退休就病亡。

二，主要是家庭，特別是孩子的教育。不知道你對同部門的子女有過觀察沒有？我統計了一下。長期沒有家長陪同和管教的孩子，出社會就業後基本沒有競爭力，都是在底層討生活。有些人總說孩子不能輸在起跑線上，這一關就讓高達8成的普通人員輸了。你再對比下那些管理人員的孩子，差距非常明顯。

所以，現在的我特別反對一些為了掙前，讓孩子留守在家的人。錢掙夠了，孩子卻廢了，這樣的悲劇比比皆是。

三 不要指望孩子能自覺。我經常對朋友說，成年人都控制不住貪玩好奇的性格，別去指望孩子能自覺學習。有人說誰家的某某，家長在外面玩，他很自覺的在家做作業。這種雞湯別信，就是有，那也是萬中無一，不會是自己的孩子。

最後是老人，妻子。多花些時間照顧和陪護，趁他們還在，趁妻子還愛你，多替他們分憂，多去為妻子分擔吧。

你看，你工作的目的，是為了養家餬口？是讓孩子健康成長，有更好的生活？是照顧好老人？是珍惜現在的家庭？清楚這些，才能作出正確的取捨。

為了生存，從事什麼樣的職業，面臨什麼的困難，都是堅持。從事煤礦這個行業，雖然苦點累點，還常常要下井，四千到六千元的工資能夠保證一家老小的生活費、學費，再積攢買房子的錢。

作為技術員，就是技術工人，只要用心去工作，用心去學習，再花點功夫，先升到助理工程師，再升工程師，一步步地讓單位認識到你的價值。

如果有機遇再捨得花點錢，到了副總工程師的位置，每個月的工資就會達到兩萬多，而且到了年底，有十幾、二十萬的分紅錢。按照一般小城市的生活標準，你做滿10年，掙到500萬元，就可以過上小康生活了。

但是，不要和大城市的人相比，他們所做的工作一個月兩到三萬，不一定適合你。大山深處雖然寂寞，但是花銷也不大，每個月回一次家，最少也是三到四天吧，足以彌補你的寂寞生活了。

在煤礦工作，要時刻注意安全，你們的礦井是不是高瓦斯礦井、高突礦井、衝擊地壓礦井，頂板好不好，地質條件複雜嗎，井下水患嚴不嚴重。入井時，要隨時觀察好頂板，注意安全，只有這樣，才能保證自己的安全，把該掙的錢都掙到。

如果自己有更好的出路想轉行，要考慮好退路。先向單位請假，實在不行辦停薪留職，找自己熟悉的行業或利用自己的專長去找工作，或去創業，一點點地從小生意做起。慢慢成就一番事業。

回家考慮幾天，或等到疫情徹底結束，看看全國的經濟發展形勢，哪個行業具有新的發展潛力再做決定。

希望你能夠成功。