你好，關於這個問題，我的看法是這樣的。

我覺得做可替代性比較強的工作跟年齡是無關的，不管你是25歲35歲還是45歲，如果你手下有一個現有的替代性強的工作，你大可不必為此感到煩惱，你只需要循規蹈矩地做好你手下現有的工作，然後不要放棄抓住機遇尋找機會換更好工作的這種想法，我覺得就是可以的。

現在的就業環境並不樂觀，如果你手下有一份工作，其實應該比較幸運的了。我的觀點就是如果你不想做這個可替代性的工作，想要未來有更好的發展，那麼你不要讓這個現有工作成為你的心理負擔，但是你還是要堅持做你現在的工作，只不過你要抓住更好的機遇，要找更好的方向，等到時機成熟你就可以離開這份可替代性的工作，去做你真正想做的工作了。這樣的話你既不會有空窗期，不會有收入緊缺這種狀況，也可以為你的未來又做出更多有效的考量。

綜上所述，我認為應當做好當下的工作，不放棄尋找良好的機遇是當下比較實用的政策。

普通人的工作，大多都有一定的替代性。很多人都有隨時被淘汰的擔憂特別是看到身邊的職員一批比一批年輕。

但是任何事情，做到一般的人多，做到深入甚至拔尖的人卻很少。工作裡的思維和用心的做事方式才是立身之本。

在自己現有的崗位上擁有自主學習能力，不斷提升自己。當你比大多數人都做得好的時候，相信你在這個問題上會自信的多。如有條件或特長的話，還可以看看是否在工作之餘還能發展副業。

35歲是個尷尬的年齡，如果做一般的員工的話真的沒有什麼優勢，很多公司到35歲以後都不要人了，除非你有什麼的核心優勢，我建議你沒有什麼核心優勢的話最重要卡里又有存款，以防萬一，第二你又不打算從公司離職的話，可以學習下一樣技術，或者管理，下班的時候給自已多充下電，做到無可替代，當然了認為到了35歲以後學東西大慢了，那就要改行了，擺地攤，或者送快遞，都比上班自由，這就是我個人建議了，

誰的工作替代性不高？

又不是科學家，沒事好好工作多掙錢就好，手裡有錢心裡不慌。

誰敢說自己的工作能幹一輩子，無非就是走一步看一步。

你有這種憂患意識證明你是一個有打算的人。先幹著等待機會。有時間可以去學點自己喜歡的東西。我們股份制老總都在找副業。自己和老婆幹了別的產業，我們也要這麼做，現在變化這麼快，要給自己留有後手。到時候才不會手忙腳亂

中年人的焦慮不只是你一個人。不知道你的個人情況，但大的方向是工作方面學習深入，另外做第二手準備尋找一但離職自己的去向。給人打工，不是專業技術深入，就得向管理上靠近，沒有特長不好多掙錢。

我也是一個35歲的80後，說起來我們屬於同一代的社會人物。那麼你的問題和我的問題也一樣在被社會面對，首先要明確幾個事件，然後才能知道你的問題如何解決！

1，你的工作替代性比較高，說明門檻比較低，含金量比較少，只要是人都可以做。那麼我猜想，應該是服務行業人員可能性大。而且你應該學歷不高，或者自我的能力也不強，對人生的規劃也不明確，所以才會有這種焦慮。

2，解決辦法之一，在現有的工作基礎中突破。行行都有狀元，只要你努力肯學肯花功夫，肯定會被需求，會被認可，當你的專業已經熟練後，多請教旁邊不同職位的人，取經，學習，提高，增值！辦法二，利用空餘時間去學習一門剛需技能，如大車駕駛證，如廚師證，如消控證，本科大專學歷等，多一門技能，為以後換工作做準備。方法三，做管理人才，任何行業都需要管理人才，當踏入新的臺階後你會發現，你的收入會遠遠超過普通工人。

3，最後一點，也是最重要一點，時刻保持一個積極心態，給人以蓬勃向上的感覺，時間長了後你會發現，你生命中逐漸會出現貴人！

1.先鑑定自己的特長

2.然後找最專業的導師或工作環境訓練自己

3.多實踐，多積累經驗

4.善於宣傳

5.結合原有優勢，發展自己的職業特點

6.真誠為客戶

對於此問題，我個人認為：

第一，35歲做一份替代性比較高的工作，未來的路相對不好走。其根源在於：一是年齡，35歲是一個很尷尬的年齡，如果是一個人還好說，“一人吃好，全家吃飽”。如果上有老，下有小，還有家庭要照顧的話，隨著年齡的增加，壓力會越來越大，如孩子的教育就是一筆不小的開支。二是，“替代性比較高的工作”，雖然沒有具體指明是什麼工作，但估計技術含量不高，並且自己也已經意識“替代性比較高”，也就是很容易被人替代。從此次疫情對經濟的影響來看，一旦企業要裁員，肯定會先壓縮替代性強的工種或崗位。

第二，狀態和心態決定成功的速度。當然也不能絕對說“替代性比較高的工作，未來就不好”，這是因為任何一份工作，只要是用積極、正向、主動的心態去做的話，相信都會有不錯的回報。而反過來，任何一份工作，只要是抱著混日子，不願意擔責任，天天抱怨和指責的心態去做的話，再好的工作遲早都會搞砸的。所以什麼工作不重要，重要的是面對工作的狀態和心態最重要。積極主動和責任擔當的做事風格，就是一種好習慣，一兩天和被動負向風格的人比較不出來，但是長期堅持下來，時間就會證明一切，而機會就是屬於有準備的人！

仰望星空的能力，從豐富的知識儲備，從自己小小的愛好開始。因為有了愛好，自己就會去專研、收集、體驗，進而擁有相關的知識結構，一旦有人談起這個話題，就會引起彼此共鳴，也就更容易投入一起分享和發表自己的看法，能和別人高效地溝通，愉快地聊天和自己的知識儲蓄密不可分。有談資、有資訊、有價值才會讓人覺得一起聊天不尷尬。且人脈多了，資源多了，工作上也就自然“無可替代”了，或者也有更多工作機會的選擇。

對於此問題，我個人認為：

第一，35歲做一份替代性比較高的工作，未來的路相對不好走。其根源在於：一是年齡，35歲是一個很尷尬的年齡，如果是一個人還好說，“一人吃好，全家吃飽”。如果上有老，下有小，還有家庭要照顧的話，隨著年齡的增加，壓力會越來越大，如孩子的教育就是一筆不小的開支。二是，“替代性比較高的工作”，雖然沒有具體指明是什麼工作，但估計技術含量不高，並且自己也已經意識“替代性比較高”，也就是很容易被人替代。從此次疫情對經濟的影響來看，一旦企業要裁員，肯定會先壓縮替代性強的工種或崗位。

第二，狀態和心態決定成功的速度。當然也不能絕對說“替代性比較高的工作，未來就不好”，這是因為任何一份工作，只要是用積極、正向、主動的心態去做的話，相信都會有不錯的回報。而反過來，任何一份工作，只要是抱著混日子，不願意擔責任，天天抱怨和指責的心態去做的話，再好的工作遲早都會搞砸的。所以什麼工作不重要，重要的是面對工作的狀態和心態最重要。積極主動和責任擔當的做事風格，就是一種好習慣，一兩天和被動負向風格的人比較不出來，但是長期堅持下來，時間就會證明一切，而機會就是屬於有準備的人！

仰望星空的能力，從豐富的知識儲備，從自己小小的愛好開始。因為有了愛好，自己就會去專研、收集、體驗，進而擁有相關的知識結構，一旦有人談起這個話題，就會引起彼此共鳴，也就更容易投入一起分享和發表自己的看法，能和別人高效地溝通，愉快地聊天和自己的知識儲蓄密不可分。有談資、有資訊、有價值才會讓人覺得一起聊天不尷尬。且人脈多了，資源多了，工作上也就自然“無可替代”了，或者也有更多工作機會的選擇。

把一個平凡簡單的工作做好那就是不平凡，替代性工作雖然不穩定很容易被失業，但是術業有專攻，你把這份工作做到極致做到別人無法超越，那你就是這個領域無法替代的那一個。加油