一、幼師與幼兒家長交往過程中易發生的分歧

（一）對幼兒的教育觀念、態度與教育方法的分歧

有的家長認為上幼兒園就是應該多學知識，多背詩、多做算術題，不能只顧“遊戲”“玩”，不學知識，總是問孩子“學什麼了?”孩子答不上來，家長就不滿意；也有的家長認為，別學那麼多東西，吃好玩好就行了，小孩那麼累幹嗎?有些家長對幼兒採取的教育方法迥然不同，持嚴厲粗暴專制的態度，方法簡單，信奉“棍棒”教育，不理解孩子的需要，常用命令干涉強迫孩子服從，傾向於專制教育；而教師講究的是耐心說服的民主教育的態度、方法。有的家長怕自己的孩子吃虧，“教育”自己孩子別的小朋友打你時，你就打他，打壞了爸爸帶他去看醫生；而教師教育幼兒要互相謙讓。這些顯然與教師的教育是矛盾的，這些分歧也妨礙對幼兒的教育。還有些家長對孩子在生活中的角色認識不同。有的家長把孩子看成是“掌上明珠”，生怕幼兒累著，對孩子採取的是溺愛放縱的態度。不但自己“溺愛”孩子，還把這種溺愛帶到幼兒園來，特別是要求老師也要“溺愛”他的孩子，而教師認為對孩子在家庭中的地位應有恰當的認識，要求幼兒要熱愛勞動，要培養幼兒獨立自理的生活能力，要引導孩子自己做出選擇和決定。

（二）對幼兒在成長過程中出現的問題進行歸因的分歧

幼師和幼兒家長的矛盾，常常是由於學生在成長的過程中出現的一些問題所造成的。如有的幼兒的身體狀況總是不盡人意，一到幼兒園就生病，也有的幼兒存有某些不良的行為習慣，糾正多次，仍有反覆等等。對此，幼師和家長雙方可能會相互責備對方沒有教育好幼兒，不考慮具體情況就把責任推給對方。家長可能會埋怨教師對幼兒不夠關心，而幼師又抱怨家長溺愛放縱孩子等等。

（三）對幼兒的評價的分歧

在對幼兒發展的評價方面也極易產生分歧，家長對自己孩子的評價往往是在只看到一個孩子的基礎上進行的評價，而教師是在比較中得出的結論。有的家長對幼兒的評價高於教師，家長認為“十全十美”的孩子，教師也許覺得很普通；也有的家長對幼兒的評價低於教師，在家長看來“恨鐵不成鋼”的孩子，教師可能認為還很不錯。此外，幼兒的表現往往隨環境的不同而不同，在家裡的表現與在幼兒園的表現不一致。有時教師與家長缺乏互通訊息，因而對幼兒的情況不能全面瞭解，做出的評價也是各執一端。家長了解的較多是園外情況，教師瞭解較多的是園內的情況。

二、幼師應如何處理與幼兒家長的人際關係

（一）分析心理反差

及時調整心理角色有很多幼師認為與幼兒相處比較容易，而與家長相處時則常常感到有些為難。這是為什麼呢?一般來說，幼師與幼兒相處時有一種優勢心理。幼兒的生理心理發育還十分不成熟，尚未形成穩定的人格特徵，所以幼兒對教師表現出很大的依賴性和順從性。幼兒比較單純，他們還不太懂得如何與人相處，所以極易接受教師的影響。幼師與幼兒之間是一種成年人與未成年人之間的關係，教師在相處過程中心理輕鬆，無負擔，即使與幼兒發生矛盾，也容易調整和解決，教師容易控制與幼兒的關係，佔有優勢地位。而面對幼兒家長時，教師的這種優勢心理則不存在。因為家長是生理心理都比較成熟的成年人，而且具有豐富的人生經歷和相當的社會經驗，與幼兒相比家長就複雜多了。教師與家長相處完全是一種成人與成人之間的關係，這些會使教師產生一定的心理壓力。另外，作為家長，他們已經形成了較穩定的世界觀和人格特徵，具有很大的獨立性，更重視與教師的平等，教師很難單獨控制與家長相處的局面，當面對家長時，有很多教師並不那麼自信。教師與家長相處和與幼兒相處是完全不同的，二者有很大差異。對這種較大的心理反差教師往往並沒有明確地意識到，缺乏對這種心理反差分析與認識，不能及時調整自己的心理角色，所以一到面對家長時就容易發怵，很緊張，常常“碰釘子”，產生一些不適應的情況，甚至產生矛盾與衝突。

（二）掌握家庭教育的知識，提高自身的威信

1、掌握家庭教育知識有助於提高家長對教師的尊重與信任教師具有家庭教育的知識，會更好地向家長彙報分析幼兒的成長髮展與不足，回答家長對孩子問題的諮詢，有針對性地宣傳一些科學育兒的知識、方法，有的放矢地為家長在教育孩子過程中遇到的一些難題、疑惑，進行分析指點，出謀劃策，提出建議，幫助家長解決具體困難，從而提高家長科學育兒的水平，也提高了家長對教師的尊重與信任。

2、掌握家庭教育知識有助於取得家長的緊密合作在傳統的教育觀念中把幼兒看成是被動的，由此家長也被看成是被動的，教師家訪、開家長會等都是從教師的角度去指示家長，要求家長該做什麼，該如何配合幼兒園的教育，家長往往缺乏興趣，積極性不高。隨著社會的進步，家長的育兒水平普遍提高，教師要放下架子，鼓勵家長參與幼兒園教育，多肯定家長好的教育方法，積極採納家長的合理化建議。這樣做不但能幫助教師拓寬思路，而且調動了家長的主動性、積極性，有利於形成教育合力，使得幼兒園教育起到事半功倍的效果，促進家長與教師之間的合作，密切家園關係。

（三）發揮主動作用，增強信任感

1、主動介紹情況，搭建感情的橋樑教師與家長初次接觸時，不可避免地會有生疏感，那麼教師應主動擔負起建立相互信任的責任，主動向家長介紹幼兒園的情況，幼兒在幼兒園各個方面的表現，諸如幼兒的健康、情緒、行為、人際關係等，以及幼兒園最近開展的活動及要求，包括教師為解決幼兒的問題而採取的一些措施等，從而使家長了解幼兒園，理解教師的意圖和方法，配合教師的工作，取得好的教育效果。

2、主動消除顧慮，避免誤會事實上很多家長是帶著“顧慮”送孩子去幼兒園的。對此，教師要主動了解家長的顧慮，體會家長的心理，抓住需要溝通的問題，選擇恰當的時機、方式，開誠佈公地與家長交流看法，並以實際行動及時消除顧慮，取得家長的信任，讓家長放心。

3、主動溝通情況，正確對待並非合理的意見幼兒家長也並非完全理想狀態，會有個別家長對教師不夠尊重，對幼兒園工作有偏見，不瞭解教師的苦衷，有些批評不夠符合事實，甚至提出一些老師無法滿足的自私無理的要求，對此，教師應該保持冷靜的心態，換位思考，主動溝通情況，耐心地做好解釋工作，坦誠交流看法，澄清事實，取得家長的理解。

（四）講究談話的技巧方法

給家長以足夠的尊重在與家長交往的過程中教師往往要提出批評，這是經常遇到的一個棘手的問題。教師應如何對學生特別是對家長的某些不當之處提出批評呢?有哪些批評的技巧呢?

1、單獨批評，避免傷害家長的感情教師向家長反映情況時，一般是在下午幼兒離園時，這時家長和幼兒很多，如果不注意，其他的幼兒和家長會聽到，影響批評的效果。不管教師的批評多麼溫和，如果當著其他人的面進行，容易產生不良的後果。有的家長可能因此遷怒於孩子，有的可能造成教師家長雙方情緒上的對立。

2、先報喜，後報憂不管是“對中有錯”還是“錯中有對”，幼兒的優點、點滴進步都要先告訴家長，不吝惜對幼兒應有的讚美與期望。“喜”並不是簡單地理解為是“應該做的”，不用說，而是應該必須說出來，多表揚。報喜說明教師喜歡孩子，然後再耐心誠懇地指出問題所在。

3、用請教式的態度和口氣提出看法批評是來自外部的，如何把來自外部的轉化成內部的動力呢?把責備變成“請教”，採取請教式的批評。如：“這個問題我不太清楚，您能講講嗎?您能和我談談孩子在家裡的情況嗎?”儘量採取請教、商量的態度，把找出問題的主動權讓給家長，耐心地聽取家長的意見，使家長產生夥伴般的親切感，所以效果好。

4、提建設性的批評意見在指出存在問題時，把注意力集中在幼兒的具體行為和表現上，介紹幼兒情況時，最好是描述幼兒“做了什麼”，而不要概括“是什麼樣的”。批評時對問題就事論事，不概括化，批評行為本身，不能進行無視幼兒人格價值的貶損，不要一味地指責孩子。批評的目的是希望孩子獲得進步和提高，重點是放在如何改，防止重犯上，教師要多分析原因，提出具體的改進方法。比如，為什麼錯，應該怎樣做，為什麼要這樣做以及告訴處理類似事情的方法。

（五）教師要教育幼兒熱愛和尊敬家長

1、教師要教育幼兒熱愛和尊敬家長，幫助提高家長的威信 教師教育幼兒尊重自己的家長，要幫助幼兒發現家長身上的使他們感到自豪的品質。如果教師善於提高家長在自己孩子心目中的威信，也就提高了教師自己的威信，也就取得了家長對教師工作的真誠支援。

2、教師可以適時適宜地透過幼兒這個媒介，向家長表達尊重之情在“三八”婦女節、母親節、勞動節等節日時，教師有意識地讓幼兒給家長送張賀卡、演個節目、唱支歌等，使家長在行為上感受到教師的敬意和尊重。

3、教師不要當著幼兒的面議論家長的缺點，評判家長的對錯教師與幼兒家長即使有不同的看法，也要注意採用適當的方法，與家長真誠交換意見，給予熱心的指導，根據家長的特點，機智地幫助家長提高教育素養。避免當著幼兒的面與其他教師議論家長，評判家長。

一、幼師的教學態度

幼師是早前新興的職業一種，主要對幼小的兒童進行照顧，啟蒙，評判一個幼師的好壞，在於孩子是否喜歡這個老師，老師是否負責任，是否及時和家長溝通孩子的近況，遇到問題自己解決不了的，和家長及時溝通。

二、家長的理解、支援

其實，每個人和每個人之間尚且需要及時、有效的溝通，互相的理解，更何況家長和幼師之間，是一個孩子在維繫，都是為了孩子好，所以責任感，理解溝通，是非常重要的，有了這些，才是一個良好的關係。