那時剛出校園社會經驗還不足，所以剛開始找工作時，老闆來忽悠你一下就跟著去了，其實第一份工作很多時候是個坑。

比如我在一個公司幹了3年，一直沒有漲過薪也沒有太多技能上的突破，而三年之後，新招進來的大學生都薪資都比我高，這個時候就要勇敢的表達你的真實想法。公司如果有心栽培或是願意加薪就要自己去爭取，如果一直無法滿足自己發展的需要，就要準備重新規劃自己的事業。

如果是第一次跳槽建議還是以專研專業為主，儘量選擇大的平臺提高自身專業的含金量，寧願做龍尾也不要做鳳頭，因為大部分的領導在不瞭解你的能力時看的都是你以往就職的單位，哪怕你能力很好但是公司不起眼面試時也很容易被刷下去。等到自己具備獨擋一面的能力時，選擇就會比較多了。成了金子哪都能發光。希望對你有用！

我大學畢業後曾經在一家國企呆了十幾年，一個月三四千的工資，單位交五險一金，年底還有點獎金，同事們相處也挺融洽，自己也混到了一箇中層。說實話，我非常滿足。本來想著自己一輩子就這樣了，在這裡一直到退休了。為什麼跳槽了呢？

第一，單位發生變故。幾年前，單位因經營不善突然資金鍊斷裂，幾十個億的債務壓垮了集團，獎金沒了，工資也不按時發了，每月的房貸、車貸、老人的藥費再加上娃的各種各樣實習班的學費，別說幾個月不發工資，就是一個月不按時發工資，家裡都要揭不開鍋。那時突然感覺天都要塌了，不得已萌生了跳槽的念頭。

第二，跳槽猶豫期。在一個企業呆慣了，難免會有一種依賴心理，更何況我一畢業就來到這裡，我從來不知道外面的世界是什麼樣的。我有什麼專長？我能幹什麼？會有單位要我嗎？......感覺心裡每天都亂糟糟的，理不出個頭緒。越想越覺著離開這個單位，自己可能連飯都吃會吃不上。

第三，堅定一跳。為了養家餬口，我抱著試一試的態度，在網上投了簡歷，同時也跟比較熟悉的朋友打了招呼，麻煩他們幫忙留意合適的單位。事實證明，30+的人找工作，還是熟人介紹比較靠譜。沒多久，一個朋友打電話，說有個位置挺適合我的，約了時間談了談，自己又瞭解一下情況，感覺這個新單位效益比較好，崗位也比較適合自己，而且還給自己一箇中層職務，已經不錯了。於是我就一咬牙，離職了。

總結一下自己的離職原因，就是四個字“養家餬口”。畢竟，跳槽是有代價的。剛入職時過得戰戰兢兢，來自老資格的擠兌和挑釁讓自己無數次幾乎崩潰，曾經無數次暗暗流淚，但為了生活，只能默默承受。幸運的是，自己的專業技能還算過硬，自己的心理承受能力還算強大，慢慢地得到了同事們和領導們的認可，目前過得還不錯。這也是跳槽的代價吧！

跳槽的目的，都是想過得更好，但並不是每個離職跳槽的人，都一定會比離職前過得好。我以前離職的同事也有過得不好的，有跳槽後受不了同事擠兌再次離職的，有跳槽後沒幾年企業又不行了的......用他們的話說就是“快走一步趕上窮，慢走一步窮趕上，不緊不慢掉窮坑”！所以，勸告那些總想跳槽的題友們，“跳槽有風險，離職需謹慎”，不是迫不得已，不要輕易離職！

畢業後進入一傢俬企，工作滿整十年。作為一個見證公司十年發展歷程的並且是公司核心部門的老人，我為何選擇離去呢，原因應該也和大部分人一樣：錢沒給到位；心受委屈了。

公司近年來越來越頻繁的招聘應屆生，每年花費大量人力財力進行招聘和培訓，儘管所謂大浪淘沙後最終留下的新員工寥寥，，，另外薪酬倒掛現象越來越嚴重，很多說少做多的老員工被邊緣化，這種現象長時間得不到解決，越來越多的老員工離開，我也只是其中一員而已。

總之不管什麼原因離開，不斷提升自身本領才是硬道理，老話說得好，打鐵還需自身硬，自身技能紮實了不怕沒有好工作。

畢業以後在學校的校招會上找到了當時的第一份工作，屬於銷售型別的，薪資待遇還可以，也是看個人業績，五險一金，幹了有兩年的時間，也是慢慢熬到了管理崗位，跳槽是因為兩個原因，一個是因為入門的老領導自己出去單開公司，因為時間久了，也有信任度，再就是身體原因，老東家是銷售工作，比較熬人，每天都加班，月休最多四天，基本都是一兩天，晚上下班比較晚，身體還是重要，醫生也建議換工作，所以就跳槽了。最後多說一句，還是希望如果有跳槽的打算，考慮一下是對等跳槽，還是去了別的公司職位待遇能有好的發展