-
1 # 小韓叨叨
-
2 # 大維房產
12月4日筆試結束後，12月7日官網就公佈筆試成績。面試比例大概是1：3，我的崗位就淘汰了2人而已。雖然分數不是很高，才考了60多分，但也崗位第一所以也要看運氣，有些崗位70多分都第三第四。
面試時間是分為兩天，12月10號和11號，跟筆試一樣，還是在廣東郵電學院。我所報考的地區是在10號上午面試，很不幸，是第一批，從筆試到面試時間也很緊張，當初報的培訓班包括了面試，所以還好。面試那天很冷。到了考場之後要簽到，收手機，簽到後才發現我是第一批的第一組，同一組的都是你的競爭對手，還是按筆試成績排的號。
我的崗位有6個人，和另一個崗位6個人湊成了一組，總共12人。到了時間我們就進去面試，按號碼順序坐好，桌上有題目和筆，草稿紙。然後主考官就讀面試注意事項，3分鐘看題，20分鐘討論，3分鐘總結。我面試的題目是就業和擇業你選擇什麼?因為沒有個人陳述的時間，有人提議先每個人陳述觀點，12個人陳述完就十幾分鍾過去了，我在一開始搶了計時員來做，所以一直在提醒時間，不過還是覺得時間很緊，大家都爭先恐後的說，最後倉促的統一了觀點，總結的人是有個人推選出來的。不過我覺得如果總結能力不好不要隨便做總結人，因為樓樓小組那個總結人就總結得不好，所以最後的分數也不高。
我們小組面試完後就被領到一個房間，要等其他小組面試完才可以公佈成績走人，因為我們是第一組，所以等了有四五個小時，房間裡有水和零食提供，因為沒有手機，大家就一起玩了殺人遊戲，然後再聊聊天才熬過了這四五個小時，最後被領到另一個房間公佈成績。公佈成績的人是第三方的人，應該是前程無憂的人，他說面試成績分數第三方佔70%，菸草佔30%。然後按照面試的順序一個個念成績，會念面試成績，和綜合成績，面試成績唸的是折後的分數，筆試佔40%，面試佔60%，面試成績大部分在45~50分之間。所以建議大家帶只筆在身上，然後在手上記下自己和競爭對手的成績，自己對比下就知道有沒進啦。
-
3 # MOS微軟辦公軟體國際
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
目錄：
一，國企介紹
1 什麼是國企
2 央企名錄
3 國企分類
4 國企與外企及民營企業對比
6 央企外企與私營企業對比
7 國企編制問題
8 國企進入方式
9 國企面試
二，國企招聘筆試題
1 《綜合素質考評表》
2 國企招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
3 國企招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
4 國企招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
5 國企招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
6 國企招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
7 國企招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
8 國企招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
9 國企招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
10 國企招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
11國企招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
三，國企招聘面試題
無領導小組面試官觀察記錄表
（二）結構化面試題
1 典型的結構化面試題本和評分標準
2 應變能力和個性穩定評分標準和例題分析
3 組織協調能力類題型評分標準和例題解析
4 結構化面試題及評分標準和分數
5綜合分析、思維能力評分標準和例題解析
6 語言表達能力評分標準和例題解析
7 責任感與進取心評分標準和例題解析
8 國企事業單位面試題本（考官用24套含答案）
四，菸草行業面試360全方位解讀
1菸草系統詳細介紹
2商業系統的級別
3菸草工業公司的級別
4菸草公司和菸草專賣局的起源
5菸草專賣局和菸草公司
6菸草公司、菸草局和工業公司的區別
7菸草公司、菸草專賣局的關係
8菸草公司部門和職位
9工作內容
10工作環境
11工作氛圍
12職業發展路徑
13薪酬待遇
14菸草的員工編帛
15菸草行業的未來發展
16菸草當前面臨的問題
17菸草公司招聘流程和麵試、筆試內容
五，各菸草公司招聘面試題和筆試題
1 xx菸草公司競聘面試問題及參考答案
2 xx菸草局(公司)招聘筆試題和答案（菸草商業系統）
3 四川省菸草商業系統招聘筆試題和答案
4 安徽省xx菸草專賣局（公司）招聘考試題和答案
5 山東xx市菸草專賣局（公司）招聘考試題和參考答案
6 廣東菸草專賣局招聘面試題（10套）
7 廣東菸草局的面試問題.txt
8江西省菸草專賣局（公司）招聘考試試題及參考答案
8 河南省菸草局招聘考試題及參考答案（公共科目）
10 浙江xx菸草公司面試題（筆試題和答案杭州市菸草公司）
11 湖南菸草行業復退軍人錄用考試題（語文卷）
12 湖南省菸草專賣局(公司)招聘筆及參考答案
13 菸草專賣局專賣執法人員考試題
14 菸草專賣局（公司）競聘筆試題（綜合知識部分）
15 菸草專賣招聘筆試題和答案
16 菸草局競聘複習資料(重點知識點62問及參考答案)
17 菸草行業復退軍人錄用考試題(數學)
18 甘肅省菸草公司招聘考試試題及參考答案
19 福建xx菸草專賣局(公司)面試題（菸草商業系統）
20 綜合事務崗位競聘筆試題庫（菸草部分）
22 集團綜合管理類崗位招聘筆試題和答案
部分內容節選：
畢業生職業化轉型
背景：
對於涉世未深、初入職場的大學生來說，進入職場的前半年是最難熬的，是職場新人的職業浮躁期，他們普遍面臨著巨大轉型壓力，一方面，大學生對於現實和理想狀態的工作情況落差較大，心理準備不足，另一方面，圍城思想嚴重，盲目性較大，造成了自己的心理浮躁，無法適應企業的生活，無法順利完成職業化的轉型。
根據人才市場權威專家分析，初入職場的大學生在完成職業化的轉型的過程中，要注意完成以下六個重要的轉換：
1. 從宏大的“人生理想”向現實的“職業理想”轉換。大學生是從高高的象牙塔走下來的，他們懷抱的是理想化的思維方式，但是現實與理想之間的落差太大。因此需要他們把理想轉化為職業目標，並制定出切實可行的方式方法，去實現職業目標。
2. 從浮躁的心態向逐步理性化轉換。從在校學生轉變成職場人的第一步，往往是從企業文化、業務流程、公司制度、儀態儀表、接人待物、為人處世等多個基本方面進行了解，同時還要學會適應艱苦、緊張而又有節奏的基層生活。因此需要畢業生具有理性心態，形成穩定的態度，樹立敬業的精神。 3. 從單純的處理問題方式向複雜的人際關係轉換。現代大學生的特點是張揚個性，彰顯自我風格，追求與眾不同。但工作崗位不是上演個人秀的舞臺，因此，剛剛邁上工作崗位的大學生們一定要注意自我形象問題，做事一定要低調。少說多看，儘快熟悉人際關係，融入環境。銳氣藏於胸，和氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。
4. 從系統的理論學習向多方位的實際應用轉換。大學生在校期間學習了很多書本知識，等他們真正踏入職場以後，會發現很多書本知識無法直接使用，需要放下架子，重新去學習，需要多角度、多
無領導小組評分參考（考官用）
指標 溝通能力 團隊合作 組織協調
定義 溝通能力包含著表達能力、爭辯
能力、傾聽能力，指與團隊成員
建立友善的關係。
作為團隊的一員，在團隊中主動徵求他人意見，與他人互享資訊，互相鼓勵，為了團隊共同的目標與大家通力合作完成任務的能力。
理清衝突各方的關係，根據現實需要和長遠考慮做出適當的協同和調節。
評分 分級
參考 優：表達時思路清晰、觀點明確、重點突出，並能靈活調整自己的表達方式，並能根據他人的迴應來調整自己的發言，認真傾聽他人的發言，能準確把握對方的主要意思，對沒有聽清楚的話能及優：有強烈的團隊意識，善於察顏觀色，注意透過自身的言行獲得他
人的信任和支援，與他人溝通的態
度和方式很得體，
能主動發現團隊其他成員的優點和正確想法，與他人達成一致的觀點，積極主動推動
、、、、、、
xx菸草局(公司)招聘筆試題和答案
菸草商業系統
（時間90分鐘）
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
-
4 # 大明4321
南陽這邊菸草局招聘考試一般要求畢業兩年內。報名時，會有一個初面，就是抽題，闡述一下自己的看法，比如為啥要報考菸草局，對菸草局的瞭解，如何處理同事之間關係之類的，相對簡單。筆試就考一門行測，和公務員考試的那個行測內容差不多，多了點菸草行業的專業知識。全是選擇題，沒有主觀題，一般上午考完，下午就能出成績。面試就是常規的結構化面試。
備考的話，買本公務員行測的教材和題目做做就行，菸草的專業知識可以在網上找找。各地的培訓機構自己出的也有相關的培訓書籍。推薦可以買中公或者華圖的。
各地的菸草局招聘考試，一般當地的培訓機構，比如中公，華圖都有培訓課程，經濟比較寬裕的話，也可以考慮報個班學習一下。如果不知道報哪個機構，建議選擇大機構，報那種不過能全部退費的那種。
-
5 # 土坡蘋果叔
及時糾偏，________糾錯，不僅體現一個社會的集體智慧，也是一個國家理性力量的表現。就像當初，如能認識到人口問題的嚴重性，今天解決人口超負荷的難度就會低得多。因此，從及時糾錯的現代理性角度看，適度容忍不同聲音是相當必要的，多元價值的重要意義之一便是達到某種________，以免在一個方向上走得太遠而使糾錯成本過大。
依次填入劃橫線部分最恰當的一項是：
A.儘早 制衡 B.徹底 均衡
C.公開 均勢 D.坦誠 和諧
-
6 # 森森美食匯
行政職業能力測試主要測查與職業密切相關的、適合透過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析、常識判斷等部分。
言語理解與表達
主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查詢主要資訊及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含資訊；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數量關係
主要測查報考者理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的能力，主要涉及資料關係的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
判斷推理
主要測查報考者對各種事物關係的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析
主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
常識判斷
主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的瞭解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
公 基
公基也叫公共基礎知識，內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等公務員、村幹部、事業單位、軍轉幹等考試中常考、必學知識。
-
7 # 吉林國企資訊
中國菸草一般一年有兩次招聘；
1.看好招聘公告、瞭解往年的考情；
2.進行系統複習，菸草局招聘通常考察行測和申論，與公務員考試側重點不同，這點要注意；菸草工業通常考察行測；
3.刷題練習，多做題，孰能生巧，提高做題速度；
4.模擬練習，練習成套的模擬題。
回覆列表
朋友，菸草招聘考試筆試內容包括行政職業能力測試和申論、專業知識。
行測和申論:每科分值100分。筆試成績=行政職業能力測驗成績+申論成績。
各個科目考試內容如下：
行政職業能力測試包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷。
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。