面試官可能想聽你不一樣的回答，那麼你就得補充一下，1、從自身角度出發去談這個問題，讓面試官記憶深刻。2、就這個問題快速拔個新高度，再展開，要比別人深謀遠慮一點。3、或者增加創意，回答說那我接下去講的肯定和別人不同。4、態度誠懇，面帶微笑，您覺得我可以講講哪個方面，請您指點一下。

我參加過公司企業的面試，也參加過公務員事業單位考試的面試，我以我的經歷來談談這個問題。

當面試官說每個人都是這麼說的時候，我們要冷靜思考一下：面試官想表達什麼，我又要回應什麼？

1、面試官說的是真的。可能是面試出的題目比較簡單大眾，或者所能給出的答案靈活性差框的比較死板，再有可能就是面試的大家水平相當。這時候我們需要把自己凸顯出來，要與眾不同，給面試官印象加分。你可以順接面試官的話，“可能大家都是這麼認為，包括我，這是因為我們受到的教育，培訓的技能……(自己發揮)，但是我也有過另外的想法，（自己發揮）。這樣能夠化被動為主動。

面試官說這樣的話背後的反應是對回答的不滿。

這個情況下需要對剛才回答的問題用具體的事情和案例去證實雖然回答的跟別人一樣，但是我的成就事件跟別人不一樣。在這個過程中處理問題的方法方法也不同，就好像每個手機都有拍照功能，但是拍出來的照片都一樣，這背後是攝影師的技巧技術。

就好像剛才的回答跟別人一樣，但是呈現的能力才幹都是不同的。

描述有自己特色的成就事件來闡述剛才的回答就可以。