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1 # 曉晨3463
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2 # 知其一二就行
作為老闆、如何做到讓工友們上我的工地找事做,而不是我去到處招工人。這應該是辦廠、做工程的關鍵。(財散人聚、道理都一樣)
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3 # 小昭姑涼
我們是老員工介紹新人入職會給獎勵,介紹新人入職第三天給老員工激勵50元紅包,新人入職滿3個月給老員工獎勵300紅包。
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4 # 榮均
做為一個好的老闆,工人根本都不用去找,而是工人都會自己找上門的,主要原因是老闆平時把工人當兄弟姐妹來待,做事之前,首先要學會做人,試想一下,會做人的老闆還會缺人嗎?
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5 # 溫馨的家223475848
這個問題很簡單。如果你是專案部人員。那你就直接找小老闆就行了。他長期在一線,手裡面工人多的很。這個如果你是專案部的人應該清楚,既然你這樣問,說明你是想把對接下沉到一線工人,把利潤最大化,
現在來說,工程不好乾,承包費低,要想利潤最大化,直接涵接工人是現在最常見方法之一,但是工人他是人,你直接面對他們了,肯定管理權也會直接對接你們,人有三六九等,有主題思想,林子大了啥麻雀都有,在管理層,就不會相直接與包工頭那樣便於管理,這個要有心裡準備。
如果確定要自己找工人,可以給你幾個方法,
1找記時工,含大小工,在大點的超市都有這種集中的勞動力市場,在早上的時候會匯聚到一個地方,找個當地的工人問問一般都知道,注,並非人才市場。
2記件工人,根據需要用人少,直接請工人互相介紹就行,如果用人多的話,就儘量找兄弟班組。他們每個人手上都會有一定工人,而且在技術,和運作方面更協調,幹起來,在管理上會更省心,
值得注意的是,工地上的工人都很辛苦,幹了活,你工錢一定要到位,怎麼說的,就的怎麼做,要不下次就不會有人來幫你來,幹這行名聲很重要。工人錢底子薄,經不起折騰,請善待每位工人
好了話不多說了,祝你來年掙大錢。
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6 # 付先生5807
還是年前的人多一些,還會加一些新人,因為我們和這些工人是一個大家庭了,平時有什麼困難都會互相幫助!所以他們都很信任我!
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7 # 世章人力
工地復工後,會開始大量的需要工人,但是這些人事並不是工地所操心的問題。工地每一個專案組都會承包出去,大承包商到工頭再到小工頭,工人的事全由小工頭找了,為什麼現在勞務公司很多,總有他存在的理由。打個比如,如廠裡接到一個大單,想要趕出這批貨,那麼就得加工人,於是,廠方就會讓好幾個勞務公司招人,而且,很快的時間內就幫廠方解決這問題了。
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8 # 開坦克的大叔
本人去年十月份在山東煙臺接一勞務公司的預埋活,當時我們四個做了一個月後老闆就找我們籤合同。以往我們搞得都是平方面,很簡單明瞭,這次他給我們搞按03年定額,我們也沒搞過這個,但老闆拍著胸脯保證說絕對比按平方面價高,我們就做了。後來我們三番五次問他要價格,他都是推三阻四,要不就以還在核算也由不說,然後就又是保證不會讓我們虧。我們還是經驗少,以為現在社會條件好了,有專案部後盾呢就本著先做事再要錢的心態把活給他做了。去年煙臺搞環保老停工,到年前完工了16000平米,我們核算了下,按市場平方面價算,就算他壓百分之二十我們還能保個一天三百塊錢,可最後他按定額算我們四個加招的倆工人錢沒掙到還要倒給他錢。本來他答應給我們按市價平方面價核算我們活幹完了他又走這出,這就是坑啊!最後我們鬧到了專案部,這勞務公司老闆兩面三刀,一年給專案部說保證解決,一面威脅我們。本來專案部問的時候我們還想只要錢給結了明年我們接著幹,畢竟都幹熟了,我們要求也不高,一天整個三百五就知足了。他這麼一搞我們也不敢做了,就要求清結。就是因為我們簽了合同,專案部明顯偏向勞務公司,說既然簽了就按合同辦,因為要過年了,走法律程式實在耗不起,錢結了,把招的倆人借用的倆人工錢一結我們四個大工一天連二百三都沒有。下著雨,大雪凍的發抖把活幹完,還沒我們招的中工高。都是血淚啊,三個月就掙了兩萬不到,這樣的老闆和公司誰敢做!所以同行們尤其是新手一定要牢記有些老闆嘴上一套背後一套,千萬別信!
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9 # 使用者蕣天瀛人
經常在工地上打工的人,放假前都約好了開工時,就算因為疫情推遲也是得到通知的,有的是熟人一塊包車去工地的;有的是年前沒有清賬應約去的。
想去工地幹活,可以聯絡你周圍的三朋四友,工地的包工頭,尋問經常在工地打工的人,根據自己的能力,很容易找到工地。現在工地的活不好乾,多留個心眼就是了。
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10 # 職行者
現在很多地方,陸陸續續的復工了。工地上也是一樣,一方面緊張的復工,一方面人員緊缺也是個問題。工人不好找。工地上大多數都是有原班人馬在做的,如果可以開工,條件允許,直接讓他們回來就可以了。目前這種情況人員全部到齊也是不可能的,需要一個緩慢的過程。為了安全起見,安全措施必須做好!
工地上分為兩種工人。一種是小工,也就是普通的打雜工人。這種工人相對來說好找一點。而另外一種就是技術工種,大工。這種工人都是一個班組,一個小團體幹活。單個的人並不好找。多數工地都是缺會幹活的技術師傅!那就要想辦法透過多途徑來去尋找。
工地上工人大多數透過熟人相互介紹。工地上大多數都是透過各自的人脈相互介紹。想要找到工人,首先要找帶班的。每一個領頭的人底下都認識一幫幹活的。我相信只要是個老闆都會認識一批工人。如果工期緊張,缺人嚴重。那麼額外加錢,找臨時幫忙的也可以。工人出來幹活,就是求財。錢一定要按時到位。
在網上招聘的話,一定要提前談好價錢。大家覺得合適就幹。一般都是招臨時點工為主。只有在工期特別緊張,需要工人來趕工期。一般工地用人。不管哪裡都是做熟不做生,基本上都是熟人介紹來的,雙方面都放心一點。
因為網上招聘工人怕拿不到錢。老闆怕工人技術問題。還沒有建立起相互的信任感!
可以透過勞務公司招一批人。勞務公司人力資源眾多。可以給你快速的找到一批合適的技術工人。當然費用也相對要高一點。在勞務公司用人可以省掉很多麻煩,也不用操心工人的去留問題。但工地還是需要一批熟悉的人來做比較合適。這只是解一下燃眉之急。
建築工人,在近兩個月都是比較緊缺的。想要長期的做好一個專案。必須要有人有一個小團隊。能夠留住一批師傅給你幹活。首先要做個言而有信的包工頭或者老闆。工錢千萬不能拖,只有錢到位了。慢慢的建立起信用。才會有人跟著你幹。
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11 # 風子信
今年疫情比較嚴重,很多農民工都是害怕出來,由於工期比較緊,所以只能給工人報銷路費,能及時還工人員給一點補貼
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12 # 正道倉桑70
要對工人有保證保障、工費按時、要有待工人之心、方可長久、以心換心、一線工人的智慧和實踐會超出你的想像才能使企業做大做強長久、好了!工人是你的動力、不好!你一分鐘罵一千次、也是無能、當然好工人找的是好老闆、終告!
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13 # 江哥好胖
朋友,關於你這個問題,我有說法,現在疫情很嚴重,要正式開工了才會找到人的,好多工人都不敢出來,就比如說我們是,架子工突擊隊,活少的可憐,家裡要用錢,簡直就是要逼瘋了,工地上你可以上魚泡網去找,也可以向介紹所去找,有很多種方式,要看你用哪種方式也可以用,如果你想一次性招十幾個人,那也好辦,直接找一個小班組把活包給他,這就行了,你就不用找進工人的事情,找個小班組,你可以當甩手老闆,什麼都不用管,把活交給他她,一切都會給你做好,在看你在哪個城市?每一個城市都有它自己的介紹工作的場地,你可以去那裡看看,或者在網上也可以找到人的,現在很方便
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14 # 海水煮白菜
找不到工作的人有很多,找不到工人的企業也很多,利用一個好的平臺找人是個不錯的選擇,再就是利用你現有的工人去找人簡單快接
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15 # 專業通下水道小張
正常的來說,一般工地找工人都是直接聯絡包工頭,但前提一定是一個守信用的老闆,如果我是一個守信用的老闆,包工頭也不願意 跟你合作,更不要說叫他幫你找工人,一般一個包工頭手下都有很多工人,有很多各方面的工人,包工頭一般和自己的工人都相互留了電話號碼,或者又加了微信,包工頭找工人還是很容易的,相對包工頭來說困難不大,比起你到什麼網上或者招聘市場都要強,網上找過來的工人不清楚底子,技術好不好也不知道,當然也有方法可以證明,但是要耗費時間,所以找包工頭是最直截了當、放心的方法,包工頭長期和他們的公認合作,他最瞭解他的工人,也方便你以後管理,也省掉了很多自己的麻煩。如果一個守信用的老闆,也會有很多包工頭在你手下幹,找工人也不是什麼難題,所以說正常的工地找工人的方法、一般都是找包工頭。
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16 # 手機用林林
首先要做一個誠信的人,只要工資能按時發放,就算是以前識的工人,知道你守信用,你隨叫他們隨時到,而且只要你要人,他們的都會主動幫你叫人的,他們所接觸的圈子工人很多的。
其次是工資要在大家都能接受的範圍,錢要大家一起賺,就是所謂的雙贏,特別是工人都要養家餬口,不要想一口吃個胖娃娃,錢要細水長流。
最後是對待工人要和氣,大家都相互尊重。不要認為自己是老闆就高人一等,拿幹活的不當人看。當年毛主席手一揮,很多的貧窮老百姓都願意跟著他打天下。解放後全國生活困難,餓死了很多人,但是大家都還是非常擁護毛主席,就是因為他對人並不高高在上,當了主席吃的東西都和老百姓差不多。周總理曾經說過他們就是人民的公僕。所以就算當時很困難,但百姓都很理解。
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17 # 豆豆生活新聞
現在不都是包機嘛?湖北是不行的了。比如去年你那裡面有其他地方的人,看能包機把他們接過來,還有就是在莫APP上面招人
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18 # 守護者不忘初心
我生活在大西北,在我們這人們的收入普遍都很低,每個月有2500-3500的收入都在安居樂業,但同樣生活壓力也很大,勞動力很多,前幾年出去的人很多都受騙了,所以人不敢出去!如果有工廠的人來或者有在南方工作不錯的本地人來這邊招人應該能招到成批的人!
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19 # 使用者95167036464傲雪
講真話,實話,現在們工地企業,基本是層層轉包,最底層的施工一線工人,為了生存,給一些小包頭做,這些小包頭頭,他單包工,各行各業都有些資源,復工要人他隨時都有,他們沒勞動保障,只計報酬。
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20 # 海闊天空1209854821
我是從事電力工程的,專案部工作。對於我們來說,工地復工,找工人一點不復雜,通常我們不直接對接工人,我們是直接聯絡施工班組長(相當於包工頭),他們負責找工人,然後上報專案部,專案部負責買保險,然後崗前安規培訓考試,就可以復工幹活了。
回覆列表
1、在以往的工作中我們會留意一下,幹活踏實認真,做工比較好的工人,在復工時候提前打電話上班。
2、根據工人介紹,讓工人介紹自認為較好的工作者,透過考察就留下來。
3、聯絡一些人事單位,讓他們給介紹工人。
4、就是上網釋出招工資訊。