以靜制動

說多了無益

不說最好

因為他已經認定你存在較大可能

為可能性解釋，沒必要

好好把工作幹好即可

如果能把工作搞得只有你才行

那你就更有資本

沒有猜錯的話，你應該是屬於女性吧。領導這麼說，當熱是他站在企業的利益角度來說的，但他說歸說，你結婚生子還是你自己的事情，是女性的力，沒有任何人可以剝奪。一般來講，這些事也沒有必要跟領導彙報。30歲了，是到了該結婚生子的年齡了，不能因為領導的一句話就耽誤了自己的大事。如果領導老盯著你這事的話，你也索性不要搭理他這個茬吧，越搭理越來勁，說明這領導也不懂人事。

結婚生子可是人生的大事，緣份來了誰也擋不住。領導只是你工作中的上級，生活上你才是自己重要的領導。

《大話西遊裡》周星馳最後的經理表白值得借鑑。

【藍色寶寶觀點】工作與家庭、事業與幸福，30歲的你，心裡應該有杆稱，去好好衡量自己想要的生活。

看到題主的問題，很有同感，我上一家單位也是這樣，孕婦太多，似乎女員工懷孕成了公司的敏感話題。

題主已經30歲了，是時候該去考慮自己的生活選擇了。我雖然比你大幾歲，經歷過一些事情，但還是覺得有些事情早做打算總比晚了要好，因為時間太貴重，不是每個人都消費得起。

你的領導旁敲側擊叫你兩年內不要結婚生子，你的想法呢？不妨從以下三方面來考慮：

一、這個階段什麼對你最重要

人生處在每個階段，心裡想要的東西是不一樣的。有些人看重事業，有些人看重家庭，所以，你一定要想清楚哪方面對你更重要。不要因為正處在事業上升期而捨不得放棄，也不要因為該結婚生子了就棄工作而不顧，遵從內心的想法，這很重要。

二、領導值得你追隨嗎

如果你的領導對你還不錯，又願意花精力培養你，那麼你需要考慮的是他讓你推遲結婚生子的意圖，是以過來人的經驗提醒你不要因此事耽誤事業還是他身邊缺少得力干將想好好培養你。如果出發點是對你好，你心裡又認可這個領導，你完全可以和領導好好溝通，說明你的想法，不管他支援與否，至少你心裡通透，不會被糾結困擾而影響工作。

三、你有強烈的目標感嗎

旁人的任何建議其實都無關重要，關鍵還是你心裡要有堅定的目標。比如你想在一年內結婚，那你肯定會去結交新朋友，參加更多的社交活動；你想一年內得到晉升，那你必定投入更多的時間和精力到工作上。只要你有了目標，就朝著目標前進，不要過多的受制於旁人的意見，人生匆匆，無暇碌碌。

對我們每一個普通人來說，職場和家庭都只是生活的一部分。每個階段的人生重心不一樣，選擇也就不一樣，問問自己的內心，自己真正想要什麼，答案就在其中。

希望以上回答能幫到你！

該不該要孩子是你自己的事，這個和領導沒有關係！自己覺的身體健康，就準備好要一個吧，30歲也不小了，自己的事情自己做主！

員工都盼望每個月都是二月，不到30天，做老闆的則是盼望，每個月都有32天，所站的位置不一樣，看問題的角度就不一樣，但是生活往往需要雙方磨合，一切隨緣吧

問出這個問題，說明你在意領導的這句話。或者說你有受到這句話的“威脅”。

一，如果你目前單身也沒有準備結婚。

加油增強自己實力吧。

1，增強自己的主業能力。

可以在目前的崗位，努力升級自己的技能，讓自己很難被替代（世界離了誰都轉，不要執迷於不可替代）。

升級技能不只是鞏固自己在這個公司的地位。而是努力升級自己在行業的地位，就是說你離開了這家公司也會有其他公司搶著要你。

2，增強自己的副業能力。

當今社會變化萬千，沒有什麼保障是可以一塵不變的。唯有讓自己有更多技能，以不變應萬變。

如果有副業，就稍微花時間把副業做的更專業一些。如果沒有，可以試著發展副業（不靠體力，不影響主業的）。

你如此在意領導的話，很大程度說明自己底氣還不足。那唯一途徑就是增強自己各方面實力，給自己底氣。

二，如果你未婚，但已經打算結婚生子。

1，不要被領導的這句話影響。

按照自己的規劃來。人生中可以換的工作很多，遇見對的人的機率很小。不要顧此失彼，錯過了自己的生活。

2，領導拿話“威脅”你，證明了你的價值。

領導既然願意花心思“威脅”你，其實也足以證明你的價值，領導在以這種方式挽留你。

因此堅定自己的信心，不要患得患失，選擇你現階段最想要的生活。即時有困難也要相信自己有能力克服。