千山易改，本性難移，其實說要改變性格確實有點難，有時候，遇事總會說，我性格爹媽給的，其實也是給自己找個臺階。

可以試試讀萬卷書，行萬里路。

閱讀時，我喜歡書本那淡淡的書香(我個人喜歡傳統閱讀方式，現在電子書確實流行，但在這個刷流量的時代，我們更多的需要一份沉下心的寧靜)，性格是骨子裡的東西，但我們可以做到把性格變為我們的優勢。

行萬里路，世界那麼大，我想去看看，路上的那些人，那些事，讓我體味到自我個性是多麼渺小的一件事，我不贊同改變性格，因為我就是我，但我贊同改變心胸，心胸開闊，眼界才能開闊。

人總說一輩子很短，但一輩子也很長，做好自己，不做對社會有害之事，不做心胸狹隘之人，保持自己個性，相容別人的共性，我就是我，是不一樣的煙火。

江山易改，本性難移！這句話中表明本性可改，但難度相當大，因此用江山易改來作為要改變性格的鋪墊。

首先，不明白為何要去改變性格，是不喜歡眼下的自己嗎？還是另有其他訴求呢？

性格本身就沒有好壞之分，各種性格均具有優勢的一面，同樣也存在個性中不足。

與其強行改變自己的性格，不如接納當下的自己，接納本身就是一種改變，在你接納了自己下，或許你就已經發生改變了，能夠看到自身性格的長處而不是短處，接納自己同樣是不容易做到的，但相對改變性格要來的直接，接納是內在的自己認知，改變性格是外在的討好，自己依然是自己，其實本身還是沒有改變性格，甚至更會讓你討厭改變性格後的自己。

最後，建議您可以簡單的從四象性格分析法判斷自身當前個性優點，發揮優勢改善積極行為，如果複雜點的認知自己或者說更清楚認知自己，那就修習一下九型人格方面的知識，更精細化對自身個性開展認知，這樣你就已經發生了很大改變，不，叫改善。

怎麼改變自己的性格：答：沒有可能。

你的問題也說了，千山易改，本性難移，一個人的性格似乎是天生的，說一句迷信話這是上天給你的。

凡是想改變性格的人，都是骨子裡特別善良，而且很熱情，而自己善良熱情總得不到肯定，反而還會受委屈，感覺很憋屈，才會問怎麼改變？

那些邪惡的，自私的人絕對不會想要改變自己。

你是善良熱情的人，你也沒有可能改變，保有自己的善良吧，至於熱情嘛，是可以收斂一下的，過度的熱情，過度的樂於助人，就會讓一些小人利用你，善良熱情用對地方，你就不會委屈了。

改，沒有可能，變通還是可以的。

謝一本整書邀答！

勇於面對一切，敢於在適當時候表現你的長處，與人交往該拒絕時應當直截了當，當今社會與以前做事方法不一樣了，不要讓別人看到你的弱點，也不要刻意奉承別人。

不要刻意改變性格，永遠相信自己。學習溝通，並盡力做得更好。努力工作，盡力做到更好。感謝別人的認可，忽略沒有意義的否定。

首先，人的性格一旦形成，是很難改變的。江山易改，本性難移，說的就是一個人的性格。

那麼，一個人的性格能不能改變呢？我認為是可以改變的。

先談一下性格的形成，有以下幾點:

笫一，血緣基因遺傳的影響，這種影響很大，它直接會導致一個人的一生的某些特質的形成。俗話說龍生龍，鳳生鳳，老鼠生來會打洞就是這個道理。

第二，受生長環境的影響，在特定的某一歷史時期和某一地域會導致一個人的生活方式和活動習慣。比如南方人和北方人在人物性格和飲食習慣有很大差異。

笫三，受文化教育的影響，形成了某種思維定式。比如西方人和東方人的思想有很大麴別。

一個人的性格從小就形成了，雖然說以後非常難以改變，但透過行為是可以改變的。

性格可以塑造，英國心理學家愛森科，他在人格理論方面主張人格緯度，緯度的一個極端是外向，另一個極端是內向，所以緯度之間就有許多等次。他認為極端的內向和極端的外向的人是少數，大多數是綜合性，所以他認為人格是可以在緯度上移動的。

每個人的性格都不同，都有自身的弱點，

當你重複對某一件事的處理的態度的時候，性格就會改變，可能花費許多時間。

很多大演說家從一開始可能就是一個膽小鬼，連話都不敢講的人，但他們戰勝了自已，改變自己內向，膽小，不敢表達的懦弱的性格，這樣的例子很多。

歷史上也有很多性格大變的人，比如汪精衛，當初也是一腔熱血，為民請命，慷慨赴死的革命志士，在獄中曾寫下‘引刀成一快，不負少年頭”的名句，但後來變成了一個賣國求榮的可恥之徒。也有從膽小如鼠，貪生怕死變為勇敢果斷，征戰四方的大將軍。

說這些，只是為了證明一件事，那就是一個人的性格是可以改變的，或變好，或變壞。

這個問題其實有點難回答！

第1：大千世界，無奇不有，人口又是那麼多，每個人都有自己的個性。如果一定要說誰誰誰的性格好，誰誰誰的脾氣壞，也不全對，因為評判標準都是掌握在個人心裡的。比如說古代打仗，大將軍，先鋒隊都要是勇猛，粗獷，無所畏懼的，一般這類人的性格比較粗廣，大咧咧的；元帥是要神勇兼備的，有大智慧，同時武勇方面也可以服人；後勤管理軍需物資的，需要細緻的統籌能力，並且腦子要活，要做流水賬……凡此種種，性格決定命運，也決定了他在職場中的工作崗位。

第2：其實在職場中，把不同性格的人分配到合適的崗位上去，就成了！我也回答過一個取經四人團工作分配的題目，也是根據性格來分配崗位的！如果一定要說誰的性格好，是不對的，那些無畏的勇猛的將士，他們的脾氣不一定要好，但是他們在殺敵！而一個人思前想後，縮頭縮腦，只會錯失良機，這樣的人是肯定不能做將帥的！所以性格，也體現出了能力。為什麼會有面試？面試過程中，考官會透過考生回答問題的快慢，對問題的見解，來判斷一個人的性格和能力。

第3：就要說到改變了！本人一直覺得，適當的改變是可以的，但不要把原本就很好的品性改沒了。比如說，我是做倉庫管理，細緻入微是我性格中的一面；但我也要管人，面對賬務上的問題，我從來不偏袒任何人，當場說清問題點，有時很兇……所以有人會說我性格不好！我想到了這些，也想到了改變，但原則上的問題從來不改！即：正確的就是正確，怎麼我都得把它說正確，哪怕爭執；錯誤的就是錯誤的，我也會勇於承擔！話又說回來了，一個人是喜歡跟一個比較直的人相處呢？還是喜歡跟一個肚子裡有花花腸子的人相處呢？答案不言而喻，脾氣比較直的人會得罪人，但不會害人！這也是優點啊……相處是一門學問，大家在一起要和諧友愛，多理解一點，比什麼都好！

有些人大病一場，陽間陰間走了一回，那種感受只有病患自己知道，只要經歷過這樣過程的人，你會發現很奇怪的現象，一部分豁然開朗越活越精神，一部分人性情大變脾氣古怪，沒幾年就走了。

還有些人經歷情傷，一下子沒轉過彎來，拿自己的生命開玩笑，死了的就不說，被救活的人的表現，也是相同的，一部分活的很努力，一部分人破罐子破摔，幹啥的都有。

這就是陰陽之理，認知能力決定人的行為，別在想改變自己的性格，要學著認識自己，讀懂自己性格缺陷，給自己的性格補缺。