1、做好自己的安全防護措施。在家裡，勤洗手，出門前，測體溫，到班上後，測體溫。給人們消除對你的恐懼。

2、在自己的崗位，不要盲目的去別的崗位溜達，做好自己的本職工作。

3、做好與該小區確診人員的隔離，保證不去他家裡，串門。

4、保證自己家人和小孩不出去，最好呆在家裡。

5、保持樂觀的吉利的精神狀態。尤其是現在已經研發了治療藥物，只要自己防護的好，就不會存在感染的可能。

6、適當的進行戶外運動，增強自己的體質。

以上是我的觀點，不足之處，請批評指正。

如果同一小區有確診，那麼整幢居民都要被隔離的。即使不用小區隔離，你們公司也應該單獨開闢一個隔離室，將那同事隔離起來。

或者，在那位同事進公司前要求出示有效的隔離結束證明，否則可以要求他進隔離室觀察。

畢竟現在是非常時期，防護必須到位。這即使保護他也是保護別人。

你好！我來回的這個問題。

我的建議的話，是先隔離觀察7天以後再這視情況通知她上班。

同一小區有確診的話，那我想問一下，他所在的小區有沒有進行隔離？或者是說他所住的那一棟樓是否有進行隔離？這也要分情況來說的，因很多從疫情區過來的人先自己會在家裡居家隔離14天，如果小區確認的人是在這14天隔離期發生的，那她根本就沒有相當於就是說沒有傳染給其他人的風險吧？因他沒有出去接觸其他的人嘛！那其他人的話，就沒有必要進行隔離。如果說這個人的話，他沒有進行隔離，現在確診了，那估計整個小區和他所住的整棟樓都要全部要進行隔離，那你的同事肯定也上不了班了，這樣的情況的話肯定是要先隔離14天再說。

我的意思是說，你要確認你的同事的小區的一個情況，根據小區管理的一個情況的話，再來判定這個人是不是要來複工？來後是不是要進行隔離？

為了安全起見的話，最好是隔離觀察7天再看看。因為復工後只要有人確診的話，那你這個工廠肯定是必須要停掉，且企業法人要承擔責任，需要隔離人員費用全部企業承擔，另外人社部已經通知企業復工期間，員工感染新冠肺炎，不算工傷。

生活中，我們有些事情總是充滿無奈，就像這件事一樣。明明自己小區有確診病情的，卻還是讓去上班，這是企業不應該做的事情。實在沒辦法必須去工作的話，咱們談下如何去預防，消除隱患吧。

第一，我們應該去公司上班之前，隔離14天整，觀察自己有沒有不舒服的症狀，每天堅持量體溫，測血壓。如有異常抓緊打電話就醫。

第二，在上班的時候，出門帶口罩，不要與陌生人接觸太近，保持在一米距離，並且吃飯的時候，用自己的餐具或者一次性的，儘量不要接觸其他人使用的東西。

第三，上班的路上，不要去人員密集的地方（公交車站），儘量自己開車出行，做好自身防護工作。

第四，發現自己身邊員工有不舒服的，抓緊時間報告給相關負責人，將其送去醫院，進行隔離就醫檢查。

最後給點建議:最安全的地方，就是自己的家，如果生活沒有太大的壓力，儘量不要出門。

按照國家的條例，如果一個小區有一人確診了新肺，這整個小區都得封閉不得外出，必須隔離14天，確定沒有被傳染，沒有疑似病例，才能外出呢。同時還要在家防護好，勤消毒常通風，每天測體溫。如果有來上班的，第一要測體溫，看健康狀況，有沒有乾咳胸悶發熱的狀況。如果有叫他馬上離開並去醫院檢查，這關乎大家的生命安全講不得半點人情。第二如果有單獨空閒的房屋，消毒好，讓他單獨工作，包括吃飯和入廁都要消毒。防患於未然對大家負責！

對於這種情況，我個人認為在當前疫情防控的關鍵時刻，我們絕對不能掉以輕心，要嚴格防控。

首先了解該員工小區確診病例的確診時間，該病例的活動軌跡，是否對小區居民影響大，可以聯絡該小區物業或者所屬社群居委會，瞭解病例的對小區居民的影響情況，看該小區是否要求隔離封閉。如果病例在小區活動頻繁，影響小區居民，那麼該員工不能讓他來上班，要在家裡觀察最少十四天，看是否有症狀。

其次，如果小區病例對居民影響不大，且小區居民沒有要求隔離觀察。對這種情況，可以讓員工來單位，準備一個單獨的地方，讓員工在那自己隔離觀察十四天，沒有情況再正式工作，同時做好本人和其他接觸人員衛生防護措施。

無論是病毒的機率大小，我們都不能賭，一定嚴格按要求做好防控。該隔離的隔離，該觀察的觀察，絕對不能出現敷衍了事的事，那樣是拿生命開玩笑。

全華人民共同努力，齊心協力，共同抗疫。病毒都是暫時的。一切都會過去的！