日本工作型別有幾種。技能實習生，都是藍領類的以農牧業，製造加工業為主，有部分是汽車加工的不錯。這種年齡35歲以下。還有工籤，必須有大專及以上文憑，有日語等級證書達到N3或者N2及以上。適合你的大多出不了這兩類。其他的就不多贅述了。

下圖為日本金槍魚加工工作場景。工作人員都是中國人。

日本是一個比較適合生活的地方，整體的服務還有包括福利待遇都非常的不錯。但是那邊的工作競爭非常激烈，到現在為止基本上日本的就業率應該在70%以下的，那就意味著十個人裡面有有三個人是找不到工作的，

所以你去日本之前，首先是你要最好是找一箇中介機構，能夠能夠給你做一些服務。

要找那些比較大的中介機構，但這可能需要花一些的費用，去之前一定要慎重的調查清楚再做決定。要找那些比較大的中秋機構當這可能需要花店的費用去之前一定要慎重的調查清楚再做決定。

能夠去那邊第二就是你的技術專長，你要看一下跟日本是不是很匹配。

因為日本那邊現在很緊缺的，是IT外包這方面的人才，其他方面的人才的話可能會要求少一些。

這就是和日本人打交道，日本人的話是非常遵守承諾的。

所以基本上他們答應別人的事情肯定是可以做到的，所以在那邊跟日本人打交道的時候一定要遵循契約精神，不能說自己開玩笑，因為他們都特別的嚴肅，特別的死板，特別的按部就班。

日本的女生是很現實的，基本上很多日本的家庭裡面女生是不上班的。

都是男生上班，所以整個日本的話男生壓力會很大，所以我不知道你是男生還是女生呢，所以跟日本女生打交道的時候，他首先看中的是你的經濟實力夠不夠。

所以剛才就是我對你的一個建議吧，去日本的話確實壓力很大，所以要做好吃苦的準備，而且日本有的公司加班還是比較多的。

日本永居的我，來回答您寫的問題！日本工作簽證全稱《技術人文知識.國際業務》但是這簽證大致分為三種類別：正社員、派遣社員和契約社員。

正社員：

所謂正社員，顧名思義，日本的正社員就是個公司的正式員工，日本人對企業是非常忠誠的，尤其作為一名正社員的人來說，日本（對員工喜歡採用終身僱傭制）

契約為永久性契約。。（在公司正常運營不重組或倒閉的情況下，基本沒有解僱的這一個說法！）享受該公司所有福利，保險，帶薪休假，產休，育兒假期。。。等等一系列的福利〉升職，加薪（年漲），最穩定的一種僱傭形態！！！我們公司就有正社員專案（對客戶的自身條件要求較高）一旦僱傭，基本可工作一輩子了.

契約社員：

契約時間根據合約而定，有些公司給出1年時間，有的公司給出3年時間，福利，保險，帶薪休假，等福利還是有的。至於升職，加薪，這個根據日本的公司實際情況來看，有的有，有的沒有很實際的情況！

派遣社員：

常見的國際人才派遣的一種形式，包括在日本本土同樣很多！派遣社員是需要和人才派遣介紹公司簽訂合同。並非直接受僱主方公司簽約，由日方派遣進行介紹。（工資按小時計算，工作相對自由性高）漲薪有，但是普遍情況需要根據派遣到的公司來定。根據實際情況也有每小時加薪50-100的情況，有轉正的可能性！

無論那種社員都需要兩個硬性條件，一是日語N2等級，二是國內統招大專以上學歷！

還有兩種簽證也可也赴日工作《技能實習1號簽證》《技能實習2號簽證》，技能實習一號簽證就是所謂的研修生，這種是屬於低端勞務輸出，要求低，只需簡單日語基礎，短期培訓可直接上崗，基本都是工廠流水線的工作（日本本國人都每人乾的工作，待遇低）最長在日本工作三年，不能帶家屬，不能申請移民和永駐，三年後必須回國，想在去日本工作，基本回不去了！技能二號簽證，只要在日本國內考取相關資格證書如：介護福祉士資格證書、社會福祉士、制菓士等等，可以轉工作簽證，待遇和日本國民一樣！希望對你有所幫助，有不明白的可以回帖諮詢！

日本是一個比較適合生活的地方，整體的服務還有包括福利待遇都非常的不錯。但是那邊的工作競爭非常激烈，到現在為止基本上日本的就業率應該在70%以下的，那就意味著十個人裡面有有三個人是找不到工作的，

所以你去日本之前，首先是你要最好是找一箇中介機構，能夠能夠給你做一些服務。

要找那些比較大的中介機構，但這可能需要花一些的費用，去之前一定要慎重的調查清楚再做決定。要找那些比較大的中秋機構當這可能需要花店的費用去之前一定要慎重的調查清楚再做決定。

能夠去那邊第二就是你的技術專長，你要看一下跟日本是不是很匹配。

因為日本那邊現在很緊缺的，是IT外包這方面的人才，其他方面的人才的話可能會要求少一些。

這就是和日本人打交道，日本人的話是非常遵守承諾的。

所以基本上他們答應別人的事情肯定是可以做到的，所以在那邊跟日本人打交道的時候一定要遵循契約精神，不能說自己開玩笑，因為他們都特別的嚴肅，特別的死板，特別的按部就班。

日本的女生是很現實的，基本上很多日本的家庭裡面女生是不上班的。

都是男生上班，所以整個日本的話男生壓力會很大，所以我不知道你是男生還是女生呢，所以跟日本女生打交道的時候，他首先看中的是你的經濟實力夠不夠。

所以剛才就是我對你的一個建議吧，去日本的話確實壓力很大，所以要做好吃苦的準備，而且日本有的公司加班還是比較多的。

去日本工作我覺得是好事，起碼有掙錢的慾望，現在的日本勞動力短缺，工資又高，可以去嘗試一下，回國以後還可以作為啟動資金，做想做的事，現在國內的生活水平真的很高，但是就是工資不高，努力了，還想更努力就是拿不到更多，

目前在日本工作，IT行業，派遣，在國內接受面試，這邊營業幫忙辦理簽證，自行辦理護照、返籤等。可能跟樓主工作領域不同，參考意義不大。

另外目前疫情原因，外面並不安全，建議暫時不要考慮出國。

理論上可能要找靠譜的中介公司吧，不知道渠道的話也可以加一些華人交流群，裡面應該有招人的資訊，不過要注意篩選，防止被騙。

如果身邊有朋友已經到日本工作的，可以找他們瞭解一下，會更方便、直觀。

朋友有這樣的想法，我會鼓勵你跟隨內心去嘗試。世界這麼大，去不同的國家工作，會是人生一筆不可多得的經歷。我在新加坡工作，也是追隨當初的想法毅然辭掉國內的工作踏上新的征程。但是在行動之前，我們要需要做一個全方位的分析。

到國外工作，必須要有工作簽證，所以我們首先需要了解工作簽證的政策。比如有哪幾種類型的工作籤，每種型別有什麼區別，自己適合哪種簽證，簽證的有效期，僱主會幫忙申請還是需要自己提交等等。

日本雖然是世界第三大經濟大國，但是在經歷泡沫經濟後成長率一蹶不振，失業率也是居高不下。我們需要認清自己想要在日本從事的行業目前的就業形勢如何。如果當地的勞動力已經供過於求，那再過去跟當地人競爭，成功的可能性非常小。一般來說，國家都會優先保證本國人就業。

當然，還要知道日本企業推崇加班文化，很多人都是加班到半夜。由於大部分日本婦女都是家庭主婦，男人負責養家，可想而知，工作的壓力是該多大。自己能適應這樣的工作環境嗎？去之前要好好思考一下。

如果要讓國外的公司聘用你，你要清楚你能給他們帶來什麼價值。企業都是逐利的，放著當地人不招，費事費勁招一個外國人，他們肯定希望從你身上獲得有用或者獨特的價值。所以要想清楚自己的學歷，工作經驗和技能放在什麼崗位最能體現價值，努力挖掘自己的亮點，有針對性地修改簡歷去匹配日本的崗位。

第一，透過求職網站廣撒網。不同的國家會有不同的求職網站，我們要收集正規網站的資訊多投遞簡歷。

第二，透過求職中介機構尋找意向崗位。在國外最省心的方式就是透過中介，把你的要求，意向告訴中介，他們會為你對接崗位。但是一般這些中介的費用也都不低，而且有時會由於急於拿到中介費而壓低求職者的薪資待遇。

第三，找人推薦。如果在日本有認識的人，不妨聯絡一下看看能不能內推。一般來說，內推的勝算要比網投要大很多。

第四，內部調崗。如果你現在所在的公司剛好在日本有分部，申請內部調崗到日本分部將是比較容易的選擇。我身邊也有好幾位朋友是最初都是透過這樣的方式去國外工作的。

去日本工作不單單只是工作，去到陌生的國家，還需要考慮衣食住行日常問題。尤其是飲食這方面，日本的飲食種類比較單一，水果也是出了名的貴。自己會做飯嗎？不會做就要學幾樣以免到時候胃不適應。

還有一個關鍵的問題就是語言。日本的一般城市英文普及率並不高，除非是去在日本的歐美企業，可以用英文交流。如果是去日企，不會日語就會是一大障礙。不妨去日本之前好好學習下日語，至少可以做到簡單交流。

以上就是從我自身在國外的工作經歷出發，所做的幾點去日本工作的建議，希望對您有用。

想去日本工作，目前途徑還是有的，無論你有學歷還是沒學歷，都可以去日本工作。

首先先要搞清楚簽證的問題，一般去日本工作包括兩種簽證型別，一種是研修簽證，一種是工作簽證。

研修簽證：針對沒有學歷的人群，就是去日本打工，我們都知道日本老齡化嚴重，造成了勞動力缺乏，再加上工廠，建築，農活很多年輕人都不想去幹。所以就招收外國人來解決本國的勞動力，我們都知道日本的福利待遇非常好，他們呢只想招收外勞來幹活，並不希望這些人留在日本，老了以後享受日本那邊的社會福利，所以規定了，只能去三年，三年後必須回國，然後再去日本就變得很困難了。

今年四月份的時候日本又出了特定技能簽證，針對特定的行業，只要你考取了特定技能簽證，就可以長期留在日本打工。

工作簽證：技術•人文•知識•國際業務簽證，這才是真正的工作簽證，和日本人同工同酬，符合條件可以申請永駐。持有工作簽證在日就職，可以投資、購買房產，愛人、孩子可以辦理家族滯在，共同在日生活、工作、學習。

當然工作簽證也是有要求的。必須有學歷，至少要大專學歷，大專學歷能走的專案基本為免稅店，溫泉酒店等服務類崗位，只有極個別的免稅店的專案無需日語，都需要你有基本的日語能力。

所以想去日本工作，日語一定要好，這樣你的選擇才會多很多。

說到這裡，不得不提一下，關於計算機這個專業，對於這個專業的學生來說，無論你是本科生還是專科生赴日還是非常容易的。

會日語的計算機專業的學生，直接可以找到工作，招聘崗位非常多。一般兩年工作經驗+會日語，在日本可以橫著走，工作非常多，這類人才也非常搶手。

如果你不是計算機專業，如果是本科學歷，那麼想進入IT行業，門路也是非常多的，可以走IT定製崗位。IT培訓+日語學習，等學習期滿直接進入會社工作。

題主提到不想走免稅店和溫泉酒店的工作，那麼還有哪些工作可以選擇呢？

如果你日語好，那麼可以試試事務崗，翻譯崗，管理崗，當然要求挺高的

如果日語不是很好，那麼個人建議還是走免稅店，溫泉酒店，銷售類的崗位，因為要求低，容易透過面試，快速拿到日本的工作籤，然後工作一段時間練練日語，等有經驗和人脈關係了，在轉職也不錯，把這些崗位當做是一個跳板，能不能鯉魚跳龍門，就看你的努力程度了！

題外話，我發現很多人擁有大專學歷，可能是被忽悠還是一些其他原因，以研修的身份去了日本，一旦你研修過，以後想拿工作籤那就非常困難。各位同學一

去日本有以下幾個途徑：

1、年齡合適就辦自費留學。半工半讀。

2、女性可以和日本人結婚（國際婚姻）男士就算了，日本女人始終瞧不起中國男人。

3、去學廚師吧，這工作在日本最容易拿到工作簽證。

4、一般工作簽證，要有一家日本公司看好你，接收你去工作，前提是大學本科畢業。

5、勞務簽證，需要和一家境內的勞務公司聯絡。有日本老闆過來親自面試的

如果你只是來日本生活而不是賺錢，我覺得應該很不錯。但是日本的職場，勸你三思。社畜這個詞就是形容日本職場的。有理想的人在日本只會處處碰壁。日本職場需要的是哪種沒有個人思想的人。日語本身不是問題，但是別人會用這個壓低你的薪水。

如果想要出國工作，常見的正規途徑到底有哪些呢？下面就給小夥伴們仔細講講。

一

透過移民或者留學

透過職業移民的形式出國工作，這其實和工作簽出境很類似，只不過這個是以移民簽證的方式出國。

透過勞務中介公司

透過國內的公司直接外派

目前我國有很多國內公司招聘員工外派海外工作。

透過網際網路招聘網站

近幾年來，網際網路行業的熱度始終未曾衰減，從電商、團購、外賣，再到現在網約車、共享單車，網際網路正越來越多地影響到傳統行業，且影響力愈發深入。出國勞務公司也都漸漸開始發展線上的招聘業務，求職者可以透過登入招聘網站、投遞簡歷選擇適合自己的崗位