重罰

阿里合夥人不可能隨意進出

人才多的是

企業一般講風水和運勢的

蔣凡的結果應是自動離職

應該是很重的，取消企業合夥人資格，也就是意味著蔣凡在阿里的職業生涯進入到倒計時時刻！作為高管層，若失去合夥人身份，也就失去了奮鬥的動力和成就感！阿里不缺人才，也提現了阿里三觀很正！只是蔣凡可惜了！

我認為懲罰的比較重了！不應當取消阿里合夥人身份！

理由是：合夥人大家一起打天下！都有功勞有苦勞！！只是個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。又不是在平臺工作中有重大失誤。所以說，合夥人的身份不應當取消！

給蔣凡記過處分、降級。職級從M7（集團高階副Quattroporte）降級到M6（集團副Quattroporte），和取消上一財年度所有獎勵，這幾條就可以了！

不過，蔣凡要總結經驗教訓，哪裡跌倒再從哪裡爬起來，今後要安排好自己的家務事，在新的崗位上再接再厲，領導一班人打贏今後電商平臺競爭這一仗！再創輝煌。

危機公關！大機率轉入幕後。畢竟一個不光彩的家庭糾紛輿論與經驗才華相比不值一提。當然，前提是並非內部傾軋，如果是內鬥入坑就結果難料了。即便如此，東山再起也是一轉身的事兒。有無數大鱷會丟擲橄欖枝等他掌舵。還是那句話，在利益和價值面前其它都不算事兒。尤其是這個時代。

這項懲罰對於阿里來說是對企業形象和規則的維護，也正在於此，未來蔣的接班人之路應當是夭折了，大位無望而且他會永遠背上一個不忠誠家庭的罪名，這對於大企業或者企業合夥人來說是難於接受的，所以大機率是慢慢走向幕後，永遠不會再出現在臺前除非被洗淨或者再有反轉。從職業發展來講可能是一個比較大的打擊。

從個人角度來看，已經財務自由超過了世界99.999999%的人，又可以藉此機會離婚和‘真愛’在一起也是一個不錯的選擇，管他什麼職場江湖，管他什麼閒言碎語，快意人生吧，不過才35歲就退休也沒啥意思另外真愛能否經得起考驗也不好說。所以再八卦猜下，該道歉道歉，該分錢分錢，該幹啥幹啥，各玩各的說好了都滿意估計就是結束了。