合夥人可不是廣告找來的哦

要看你的企業本身（行業、現狀、潛力），更重要的是你的個人魅力，企業文化，你們的價值觀能否一致，讓你們建立互信和長期合作

合夥人透過廣告來招募是比較難的。雙方沒有建立合作基礎，彼此難完全信任。

不過你確定要透過廣告手段招募的話，可以先嚐試用高薪招募該崗位人才的方式來接觸這型別的人才。確定人選後，再丟擲橄欖枝會可行些。

推薦一些文字給你，可以參考一下:

1、誠覓資訊官，零風險，共資訊，優回報——長江衡器。

2、價有所值的資訊，《合夥廣告》有償徵集。

3、誠邀閣下，共勉共勵；你有資訊，我來兌現。

4、眾裡只為尋你，“錢”程攜手同行！

5、給我《合夥》資訊，給你合理回報。

6、你做你的事，有信傳個話，不費錢和力，到時得紅利。

7、今天的資訊，明天的利益。

8、人才有界，資訊無界。

9、共享資訊，真情回報。

10、資訊創造機遇，資訊創造價值。

11、舉手之勞，資訊有價。

12、高薪誠聘資訊收集官，開發資訊轉金錢事業。

13、衡量資訊我們有價格尺度。

14、養兵千日，用兵一時