自從開始做微信引流這塊，每天公司接到的單子從每天4位數到現在每天5位數的引流量，不管這些人是做什麼行業，什麼專案，只能表明整個市場現在很多人只有產品卻沒有人脈，也就是東西不知道賣給誰！那麼如何能引流到精準客戶呢？除了可以找shenqige0718以外，摸索了這麼長的時間在這裡給大家做一個小結，希望對大家有幫助!

1. 最怕一星期兩星期不做了，人家就覺得你不做了，肯定銷量不好。人家看你一直做，就會耐不住問你。人都是都惰性的，成功者保持持續的基情，失敗者都是三分鐘熱度。

2. 多和代理溝通，多關心她們，把她們當做你的合夥人，同伴，而不是打工者，讓你的經銷商對你死心塌地，不只是靠感情 還要靠你的情商，你的能力，尤其是你能幫助人家，真正的幫助人家。

6. 去各大租房網，中介網釋出自己的微信。說你要買房，租房。不出10分鐘，會有幾十個中介來加你。你去給保險公司打電話，說你的寶馬車要微修，不出意外，會有很多保險公司的人來加你。他們手裡資源很多，況且他們自己也需要一張牛逼的臉去見他們的客戶，所以，只要你們搞定做保險，那你就等著數錢吧。

10. 沒有十全十美的產品，任何一個產品都不可能讓百分之百的人滿意，一定要做好售後服務工作 我們銷售的不僅僅是產品 更是我們的售後服務和我們的專業知識，這樣我們才能會當凌絕頂，秒殺一切的其他品牌。記住 做售後服務能極大的增強我們的顧客對我們的忠誠度以及很容易可以產生二次購買，感情加深，我們一定要做到專業

12.利用騰訊系列的手機遊戲來尋找附近的人，丟紙條加好友。適合的遊戲包括“天天酷跑”、“天天愛消除”、“節奏大師”等，其餘遊戲大家可以自行測試。 加好友的方法很簡單，下載以上游戲到手機裡安裝好，你先用自己的個人微訊號登入，然後點附近的人，就可以看到附近的其它玩家了。這時你可以給他們丟紙條， 附上一句話，比如加個微訊號 XXXX 吧，一起玩天天酷跑，傳送過去對方就可以收到了。重點是紙條的傳送數量是不限制的，但是一般你最多能收到別人發給你的50個紙條。

所以，這種加好友的方式比起微信直接打招呼加好友的方式限制少得多。另外，我們剛剛說到是利用遊戲附近的人來找到玩家，新增為好友的，那麼同樣的，我們就可 以利用“微信定位修改器”APP來手機的地理位置，從而使得附近的人範圍擴大到全國，能夠加更多的玩家為微信好友了。(備註：微信定位修改器APP目前適 用於安卓手機，蘋果手機也有相應的修改手機地理位置的軟體，大家可自行百度查詢。)

13. 搜尋微信互贊群，也是非常快速加人的一種方式，也是很好的一個宣傳方式(舉例) 目前在各大論壇身邊都有很多點贊群，不停的進點贊群，進一個群就能加99個，最少也有五六十個，你一天進兩個是不是就能加好幾百人，這些人都是你的潛在客戶。這幫人是非常好的宣傳者，而且是免費的，因為他們想去點贊贏禮品，他就需要大量去加人，你做個活動，比如點贊送面膜，他們轉發，就會有很多人加你微信。

14. 就是你加qq群，比如媽媽群、美容群、護膚群、加完群，加群裡的女人，因為咱們的微訊號跟qq空間和騰訊微薄連線呢 只要你釋出一條微信廣告，就可以同步到空間裡面，一個qq號可以最多能加2000人，如果買會員的情況下，每天都要關注一下你的qq空間會有好的人問的!!

16. 點點分享不經意影響法，每天隨時隨地影響別人成為你的潛在顧客或經銷商。例：在重要客戶面前和代理打電話，炫富，彪高聲音，說目前只有這點貨，你賣出這幾箱後應該有XX萬的收入。雖然目前斷貨影響了你的銷售，但是你這個月xx萬應該沒問題吧。當別人憋不住問你時，即使你心裡樂開花，你也一定要淡定的微微一笑，奧，我是做什麼什麼的。

17. 紅包群加人法 透過在你的朋友圈發一條微信，想要進紅包群的可以加xxx。。當群建好之後拉人，選擇你微信裡面平時不大聯絡或者是做其他產品的微商進群，然後在群裡公告，群人數達100人後開始發紅包。這個時候已經在群裡的朋友就會拉他們的好友進群了。然後群人數滿100之後，就繼續發公告：各位只要是我好友，轉發我的名片截圖給我，就可以得到定向紅包。這個時候群裡不是好友的人就全部來加你了。而且還幫你轉發了名片在他們的朋友圈，就有源源不斷

人脈分兩種：一種是願意和你一起創業的人；另一種是專案的客戶或者合作伙伴。

俗話說：一個好漢三個幫，如今創業最好也是報團打天下。如果你找不到跟你一起創業的人，或者跟身邊朋友談了沒有人願意跟你一起幹，那麼你應該思考一下平時自己的為人和能力是否得到了別人的認可!古人云：得道者多助，失道者寡助。專案能否成功，很大程度上取決於自己的為人處世是否成功。

如果是沒有現成的客戶資源不敢啟動專案，那麼是有點多慮了，沒有任何創業是準備好所有條件再幹的，創業者就是逢山開路、遇水架橋，把不可能變成可能的過程。

也許你認識的人當中暫時沒有精準可用的資源，但是不代表你的朋友沒有、你的同學他們沒有，轉介紹是一個非常厲害的社交利器!

六度人脈理論告訴我們，透過6個人就可以找到美國總統，所以只要自己積極融入別人的圈子，體現自己的價值和人格魅力，是一定會收穫你想要的人脈的。

第一個方法，主動與別人交流。

第二個方法是你必須有一技之長。

第三個方法就是有意識地去結交人脈。

現在有很多天使投資人，可以找他們說說你的想法，我想也有很多平臺也有這些事可以解決，只要肯下苦功，成功就近了……加油！

如今我們這個社會的腳步是越來越快了，越來越追求速度和效率。我們這個社會是非常現實的，常常有句俗話說，有錢能使鬼推磨。這句話雖然聽起來是非常誇張的，但是也不無道理。在當代這個社會，無論是什麼都需要用到錢。不僅是錢，人脈也是非常重要的，一個人有著廣大的人際關係，那麼他的生活也是比較豐富和有趣的。無論什麼時候，許多人都會跟自己認識的人做生意。但是，當你沒錢又沒人脈的時候，又要怎麼做呢？下面小編來告訴大家，當你沒錢沒人脈的時候，做到這三個方法，馬上改變現狀，很現實！下面就跟隨小編一起來探討一下吧！

第一個方法，主動與別人交流。許多人性格是內向型的，不擅長和別人交流和溝通。但是如果你想擁有較好的人脈，就需要主動跟別人溝通和交流。有一些人不是不喜歡說話，她是怕跟別人溝通不好，會說錯一些話，這樣更是適得其反了。所以她們想著還是少說話比較好。

在進入這個社會的時候，你必須要克服自己本身的這個態度，勇敢的邁出那一步，你會覺得自己會越來越自信。有些人就是因為邁不出這一步，就將自己本身的優點給掩蓋了，這樣反而更是可惜了。只要邁出一步，你的道路會越來越廣，你會慢慢的和別人接觸的。

第二個方法是你必須有一技之長。你必須有自己擅長的東西，比如說書法，唱歌，跳舞，雖然是不起眼的，但是在關鍵時候也是有著自己本身的光芒的。假如你有一技之長，別人問你的時候你也不會手足無措，如果做得好的話別人對你可是無上的崇拜和佩服，這樣別人也會一下子就記住你，這樣不是很好嗎？當別人問你的時候你也不會感到推辭和尷尬，在不知不覺中你就會得到許多人的關注，這樣也會促進你和同事們之間的關係越來越融洽。

第三個方法就是有意識地去結交人脈。許多人感到非常不自信，我沒錢，長相也不出眾，我拿什麼結交朋友，別人會不會厭煩我？每個人總有自己的優點和缺點，如果你做到了以上兩點，你可以很自信的去結交人脈。你可以憑藉自己的一技之長去幫助其他人，從而認識更多的人。

最重要的一點是，你要正確的控制自己本身的情緒，那些脾氣暴躁的人更要控制本身的情緒，因為有可能你自己的情緒會影響到其他人的。

沒有人脈並不可怕，可怕的是選擇的專案。有句話說很對“選擇不對，努力白費”如果選擇失誤的話，無論怎麼做努力，都是徒勞的，這只是個人經驗。至於怎麼組建團隊，這和人脈有關係，其次是團隊的制度，團隊的運作模式等等，確定這些以後可努力去做，不管做什麼專案努力去做可能會成功，但不努力去做畢竟失敗。

首先要考慮跟人因素，考慮是否能做好這個專案，其次就是給自己做一套相應的營銷方案。在做這個專案中遇到什麼樣的問題，怎麼解決等等吧！都要考慮到。

那你可以查詢一些投資人，直接去找到他們，拉來資金，運營專案；或者你登入一些網站，可以釋出你的創業好專案，尋找合夥人。

第一個方法，主動與別人交流。

第二個方法是你必須有一技之長。

第三個方法就是有意識地去結交人脈

有好專案缺人脈，就要拓寬你的人脈。首先要把自己培養成一個隨和（平易近人）的人。讓別人感覺你不是一個難接觸的人。其次，是隨和不是隨便的人，也就是要結交有上進心的成功人士。因為成功人士有他的朋友圈子，一旦你和他們結交上朋友的話，他們會帶著你一起在飯局或者其它場合結交不同的朋友。只要把關係維持好加之你人品，我相信你的人脈會不斷拓展。

大家好，我是小王，如果有好的專案，沒有人脈怎麼辦，我認為有三點：1，作出一個詳細，詳實的專案規劃或者綱要。2，從身邊的朋友同事做起，推薦這個專案，建立信任。3，利用現在已有的網路平臺，招募有意願的合夥人。

感謝悟空的邀請，現在這個社會缺的就是好專案，而不是人脈，↖（俗話說的悶聲發大財）如果自己真的是有好專案的話，現在網路這麼發達，到處都是開直播的短影片的，找主播共同合作，如果再不行，你的專案非常大的話，確實非常好的話，你可以直接找政府貸款啊，政府投資啊！自己單幹。關鍵是你的專案行不行？會不會說的太直接了？如請不要介意，謝謝

關於好專案缺人脈的問題，我覺得需要先辯證的思考一下。什麼算好？可能我們的第一反應就是能賺錢（前提是合理合法）。但是每個人的看法是不一樣的，你需要讓別人知道它能賺錢，怎樣賺錢，能賺多少。這就需要您先對自己的專案做個整體運營方案，以便宣傳。

說到宣傳，如果您資金夠用，那麼可以考慮先找些媒體或專門做策劃宣傳的公司幫助一下。

同時，正常招聘也要進行。

以上是我個人的一點愚見，說的不對您見諒。

1、尋找合作伙伴。你的人脈不好，你就找一個人脈好的合作伙伴去合作這個專案。2、不想尋找合作伙伴那就自己單耍。把專案建立起來，透過招聘的形式尋找有能力有人脈的員工。3、透過自己現有的人脈在短時間內建立屬於自己的人脈。4、利用一切可以利用的資源來尋找自己的人脈。

這個問題，其實問到我心內裡了

一：你說的好專案缺人脈，其實你有沒有想過缺人脈這個重點呢，你又有沒有把這個好專案的內容公佈給那些非常有人脈的人參詳或讓他們成為股東之一呢，現在這個社會做專案賺錢的單一靠自己一個人來做來去想，很難做到能一發不可收拾的現象或你預算的效益的，當今社會必須要懂得如何引流，怎樣截流，正所為一頭大象上千八百斤一個人是不可能吃掉的，但為什麼一群螞蟻就可以能吃掉一頭大象呢，道理就是你專案再好，沒有團隊，是成不了氣侯的

二：要是你懂得利用身邊的親朋好友，把利益瓜分出去，讓他們成為你的股東，一來自己投資少了，二來你透過他們自身的資源，人脈就會不請自來了

好專案缺人脈，需要怎麼解決？

有好專案的缺人脈？

有人脈的缺好專案？

你倆一個是綠豆，一個是王八。

對眼合作。

恭喜發財！

我之前也有做過專案，參與專案的團隊建設，所以我可以幾點和大家分享一下。

首先應該對專案進行分析和定位，主要是產品的效能定位，找出產品的優點和不可比擬性，還有就是產品的市場定位，要按怎樣的定位推出市場，才能怎樣最大化的形成市場佔有率！只要找準了這兩個定位，才能是對好專案的定位，要是真正達到好專案的標準，我們才知道這樣才是有市場的，所以人脈也就很容易達成！

我來談談人脈這塊我們應該怎樣入手，既然已經定位了好專案，所以我們也有自信去找我們的人脈，人家都說找人就要找將，因為一個好的將，頂得過十個兵甚至百個兵，所以剛開始團隊的建立只要找到幾個和我們個人有同頻磁場的將就夠了。只要他們也認同了我們的專案，我們會很快達成共識，也就是專案開始的一大步，然後分配好各部分的事項責任，為開啟市場做好鋪墊，專案就成功了大半！

有了小團隊後，我們應該做好凝聚力這塊，打造團隊力量最大化，透過定點組織產品的學習和公司文化的宣導，達成人脈的穩固和拓展！

我相信只要手上有好的專案，要得到好的人脈並不是難事，只要有定位和共識的形成，就可達到人脈的構建！

最好的人脈，就是一群人一起去做。

團隊時代，個人力量有限，無論人脈、資金、專案等。

平時多積累人際關係，等需要了，不會面臨臨陣磨槍的囧境！

有好專案，沒人脈，這也是個大問題，就要自己想想去怎樣去找人脈，你的專案是不是可靠的，可以去網上推廣，找合夥人

沒有人脈並不可怕，可怕的是選擇的專案。有句話說很對“選擇不對，努力白費”如果選擇失誤的話，無論怎麼做努力，都是徒勞的，這只是個人經驗。

至於怎麼組建團隊，這和人脈有關係，其次是團隊的制度，團隊的運作模式等等，確定這些以後可努力去做，不管做什麼專案努力去做可能會成功，但不努力去做畢竟失敗。

你缺的不是人脈，那麼你能提供的是什麼？技術？ 產品？商務？

有人脈的人，為什麼不自己把人脈握於手中，把專案拿下？

所以啊，從這幾個角度想想，或許會有幫助