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1 # 老闆上官老黃
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2 # 馬基路斯
我在消防隊服役的時候，招聘了一個合同制消防員，第一天上班。我們在集合訓練，哥們穿著西服，打著領帶，穿著皮鞋就站在隊伍裡去了。隊長問“哥們，你來消防隊是訓練滅火的，不是來坐辦公室的”
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3 # 尤尤尤
親身經歷。有位同事，在他還不是組長之前，確實把我們這些人當作真心朋友。當上組長之後，開始了一系列的令人震驚的奇葩操作
首先，我們幾個玩的比較好的人會經常一起吃飯，為了方便AA轉賬，就建了一個群，大家平時也不會在群裡說話。後來他把群改成了閒聊群，大家也都明白工作上的事不會在群裡說。
然而就在他轉正組長之後，他開始把這個群裡的截圖發給部長表忠心。
有位離職了一段時間的工作，在群裡吐槽了Boss上的一些hr。另一位沒離職的同事就給他建議說他朋友的公司底薪和提成都更高，讓他去試一下。於是乎，升組長的同事截圖發給部長，部長就直接找提建議的同事談話。
從那以後大家再也沒理過那位升組長的同事所以說職場上要注意分辨，是在分辨不出來就不要輕易交朋友了，誰知道什麼時候會在背後插你幾刀
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4 # 無厘頭牌
最近兩個月以來，長時間的停留在一家成立時間不久的公司，每天像所有人一樣上下班打卡，盡然像麻木中習慣了這種生活與工作狀態。當這一週又成為過去的時候，我終於想認真的在這個無人打擾的下班時間，寫寫我內心深處最真實的感受，以及我在職場中所遇見的那些奇葩的人。
今天一整天的時間，我似乎都在氣憤中度過，腦海中想的都是怎樣的整治使我陷入氣憤中的那奇葩的人。但畢竟這是一個法治的社會，我無權也無膽去採取最原始的私力救濟，以暴力去平息我內心深處的怒火。
今天早晨我像所有平凡的每一天一樣，早早的起床然後騎行至公司，但是某個人因為某件不屬於我工作範圍之內的事情來找我之後，我果斷了回絕了她的請求，我以為事情會到此結束。我可以迴歸到我的狀態中，去處理我手頭上緊急或不太緊急的工作。但事情的發生卻超出了我的想像。
當我上廁所的時候，我接到了這個員工部門負責人的微信，似乎以一種討問的口吻，責問我為何會拒絕其部門員工的請求。當聽到這個負責人以這種責問的方式問我之後，我似乎也一下子無法控制住自己的情緒了，也想跟這個所謂的負責人進行一番理論，看誰更有道理。
於是雙方的對罵似乎就這樣開始了，當我認定對方屬於一個無理取鬧的人之後，我似乎也看到我跟他理論下去似乎不用有個好的結局，於是我告知其我妥協但是也建議其反思考慮，以我一個正常人的理解，我這樣的退步足以使其接受，大家的面子都將予以保留。但是使我難以相信的人，對方儘量從此時開始對我進行十足的人身攻擊，說我無知和不可理喻。
到此時，我似乎更深刻的發現了這個所謂的部門責任人身上的素養以及綜合素質，於是我氣憤的狀態下去用心的組織語言以回擊，但我還是就事論事，從未對其進行人身方面的攻擊和語言的漫罵，我也在試著儘可能的控制著我的情緒的暴發。
事後想想，這位所謂的部門負責人似乎完全可以歸類至我在職場所遇見的那些奇葩的人之一。其在就事論事、講道理的方式無法說服另外的一方之時，總會習慣於給別人扣惡名的冒子，然後寄希望於以語言的暴力去壓迫另外一些反抗者；此外，其找別人理論一件事情之前，從來也不會去認真的調查分析裡面的道理、對錯，只會以其幻想中的真理去說服別人。
到故事的最後，當我回到辦公室的時候，最使我感到驚訝的事，這位所謂的部門負責人與我理論了一上午的事情，其實他本可以轉過身去一句話解決。而這一上午，我均在外面辦事，它盡然有足夠的時間和心情在辦公室裡面大聲的發語音對我進行語言的攻擊，卻不願回過身去說一句話解決在我眼中“屁大點”的事。
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5 # 逆風更適合飛翔
說起職場中的奇葩事，相信大家都遇到過不少。無論是自己親身經歷的還是同事的，無論是聽說的還是從網上看的。下面和大家分享一下。
曾經我在移動營業廳工作過一段時間，我前面有位老大爺在辦業務。問道：“大爺，請問您辦什麼業務？”
大爺將他那老的可以砸核桃的那種老人機拿出來說：“剛有人給我打了個電話，你給我查查他的電話號碼。”
我只當老大爺不會用手機，拿來手機幫他找出最新的電話記錄。
我問到：“大爺，是不是這個號碼”
緊接著大爺說的話差點沒讓我噎過去。“我知道，是這個電話，我想讓你幫我查查他剛才給我說了什麼，我沒聽清。”
之後委婉的給大爺解釋，並目送他離開……
之後在職場中，也遇到過那麼兩三件奇葩事，但這畢竟是少數，但是卻有可能讓我們一直都記憶猶新
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6 # 一袖青花
我有一個合租室友。
某天上完廁所出來，玩著手機點了根菸，狠狠地吸了幾口，表情委屈極了。
我在床上疑惑的看著他，此人家境殷實，單身無戀，長的也很秀氣，平常很少有生悶氣的時候。
我問他怎麼了。他沒回答，對我擺了擺手，開啟電腦玩遊戲了。
週末他一夜未歸，第二天中午回來，神清氣爽。
有舍友開玩笑問他。
你是不是去開房了？
他突然一臉震驚，你怎麼知道！！！
我疑惑的問，你沒女朋友開什麼房？
他的回答我現在還記得，一字不差。
蹲著拉屎實在太難受了，還是坐著拉屎爽啊。
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7 # 芋哇一
職場雷人
1，我：“老闆，今年您給我的年終獎不太對，好像多了一點兒……”
老闆微笑著回答：“好樣的，你是個誠實的好員工，快拿來我看看……”
我：“您看，就是這裡，多了一個小數點。”
老闆：……
2，單位通知開會，公司一新來的文員妹妹正逐個電話通知外出人員。忽見她臉色一變，嘴裡咕嚕著：“怎麼掛電話呢？”
接著又打，對方還是將電話結束通話，文員妹妹鍥而不捨，繼續撥打。這樣幾次之後，我們終於聽到一個聲音傳來：“不要打了，我就坐在你背後啊！”
3，小龐剛失業了，原因很簡單。
4，商場經理：把你調到農藥櫃檯上，我有點兒不放心。
售貨員：為什麼？
商場經理：據顧客反映，你賣什麼吃什麼。
最後吵了起來，老闆說：“你要是不願意幹了，就掛電話……”
然後，我手機就沒電了，我還沒打算辭職呢……
6，我大學剛畢業來這家公司面試的時候，老闆語重心長地對我說：雖然工資不高，但是你可以在這裡獲得快速成長，這對年輕人來說是最重要的。
現在，兩年過去了，老闆沒有騙我，我看起來已經像是40歲的人了。
7，剛上班那會兒，一次我的差旅報銷單需要領導簽字，可是老闆出差了，我就找部門經理簽了。
我拿著報銷單找財務要錢，出納看了下單子上的簽字，說：“你怎麼找經理籤啊。”
我無辜地說：“老闆不在，經理籤的不行嗎？”
出納飄過來一句話：“不是每種牛奶都叫特侖蘇。”
8，領導開會，開了很長時間，眾人疲憊不堪，突然聽到領導說了一句，下面我講最後一點，眾人都精神起來。
然後，領導又輕輕說了一句：“這一點我分三小點來講。”眾人暈倒。
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8 # 手扒大明星
前段時間，我們公司新來了一個實習生（無薪、跟我們學習的一個關係戶）。
自從他來了以後，我們這些老同事的上班心情都不太明朗了。原本是期待多一個優質男青年幫忙分擔工作、減輕負擔的，結果每天要面對、教導一個奇葩，誰的心情會好受呢？
下面，由本人舉辦的吐槽大會開始了
吐槽我人生中、職場上（工作一年多...）遇到的第一個大奇葩，同時也算提供一個鮮明的反面教材，讓職場萌新們參考學習，千萬不要像他這樣為人處世！
關於這位實習生的奇葩行為
1 不尊重人
excuse me?這是工作群，不是微商群、好友群，這樣對待你的領導或同事，未免太不尊重他人。不回覆他人訊息，誰能知道你是否收到了呢？這無關工作資歷的長短，是此人的情商太低，連最基本的為人處世都不會，都做不到。
要想在職場上混得開，首先要做的肯定就是尊重他人，待人有禮。發展社交關係，絕對離不開互相尊重，你不尊重別人，就別想得到別人的尊重。
2 不遵守公司規章制度
我們這位實習生是個非常不守時的人，在已經告訴他我們的上班時間，並多次強調他遲到這個問題後，每天還是姍姍來遲。
有句話是這麼說的：“你有多守時，就有多靠譜。” 從多次遲到的現象來看，就足以知道他為人是多麼不靠譜。
分享一個“精彩”的對話：
我
你今天又遲到了的？
實習生
騎那些哈囉助力車，是很慢的
我
那你就不會提前出門嗎？
實習生
沒人叫我起床
我
那你不會調好鬧鐘嗎？？？
我的心裡真的就忍不住罵髒話了。你幾歲啊大哥（此人僅比我小兩歲），還需要人叫你起床???我是真沒見過這種人......
還有，這個人不來上班也不請假的。天哪，先別說剛開始工作沒有經驗，上學這麼多年，都學過請假要寫請假條吧。這樣的工作態度實在是太過隨意，讓人無法苟同。針對這個問題我也多次說他了，就是不改，我服氣！
（之前有段時間他生病沒來，而我是真希望他再也別來上班了...）
不以規矩不成方圓，前蘇聯教育家馬卡連柯曾經說過：“紀律能夠創造集體的美。”一個集體只有按照規定來做，才能達到和諧。紀律散漫、人心渙散的集體是沒有希望可言的。
3 工作效率低、做事敷衍
用同事的話來說就是“教一頭牛都會了”。他的學習能力真的是讓我驚呆，嚇得我趕緊問我同事：“我當初有這麼笨嗎......”
其實交給他的工作真心不難，何況還是讓酷愛上網衝浪的當代年輕人來操作。只能說他是真的不上心，不認真，沒有自己的思考，得人推一下才動一下。
他的工作效率有多差呢？比如剛才說到的發帖工作，我4分鐘可以找到7條新聞資訊並且釋出出來，而他1條就需要0.5~1小時。用動物來形容他就是“蝸牛”、“樹懶”。
他做事也是真的敷衍。曾經，我讓他整理資料並且釋出出來，居然偷!工!減!料!交給他的資料是有分為“整治前”、“整治中”、”“整治後”三個部分的，結果給我漏掉了最重要的“整治後”這個部分，我問他還跟我說資料裡沒有。真的，我當時都氣炸了，不要把別人當傻子好嗎。
將心比心，絕對沒有一個地方願意養閒人的，如果你的工作效率、效果達不到要求，那麼你在不久的將來就可以品嚐到一道名菜——“炒魷魚”的滋味了。
附贈一個他生活中的奇葩事蹟：
某一天他無證駕駛開電車，在轉彎的時候剎車不及，剷車了，居然還敢打電話報警...也不想想自己是無證駕駛...
好了，今天的吐槽大會就此結束！
嚴正宣告：以上對他的吐槽絕非我個人偏見，是我們集體的感慨！有道是：“當一個人說你壞話，可能是那個人對你有偏見，當很多個人都說你壞話，那麼你就得反思，你自己存在的問題了。”
別問我們為什麼還不請辭他
有人情關係的社會就有這種苦惱
大Boss開不了口，讓我們狠批他，讓他自己主動走
開不了口周杰倫 - 周杰倫地表最強世界巡迴演唱會
奈何他臉皮厚啊！就是沒走
唯有把他當個空氣人
回覆列表
大家好，我是一位小企業的老闆，我面試過這樣一個孩子，他穿著背心褲衩腳上踏著拖鞋就來了，我當時很奇怪的問他，為什麼不穿正裝呢？他的回答讓我非常意外，具體詳情請看我的影片哦，感謝您！