肯定大部分人，還沒有找到好工作，現在是關鍵時期，怎麼能辭職，要辭職也要到，疫情過後，這樣有公司要人的，現在辭職的那些人肯定有還在家的，這樣很不理智

1、疫情影響就業機會

最近網上流傳了一個段子：

通知：假期延遲到2月2日；

通知：假期延遲到2月10日；

通知：假期延遲到2月17日；

通知：公司沒有了，不用回來了。

不少人看到這個段子都會心一笑，但其實這也是不少中小企業面臨的現狀。前段時間西貝董事長髮宣告表示：“疫情致2萬多員工待業，貸款發工資也只能撐三個月”，連西貝這樣的大企業都如此艱難，更何況某些中小企業呢。本就是負重前行，在疫情之下，怕是資金週轉受影響，經營更加困難了。

要知道，通常企業的招聘崗位取決於兩個變數：第一是離職率，第二是企業的經濟決策。在疫情之下，離職觀望人數增多，企業經濟下降，這個時候，就業機會也會隨之降低。加之目前疫情尚未完全結束，很多社群仍實行人員出行管制，這對於想要外出的求職者來說，也是一大難題。

2、資金吃緊，產生焦慮

班可以不上，但錢卻不能不花。年前辭職的人，在沒有找到合適的工作前，大多在”吃老本“。雖然很多人在離職前已經預留好了在家找工作期間的積蓄，但因為疫情的關係，待業時間變長。可生活開支每天卻在進行，加上此時沒有收入來源的話，自然會讓年前辭職的人資金吃緊，產生焦慮。

大多數在年前辭職的人，現在都後悔不已。

我有個哥們年前辭職了，打算年後找個好工作。

但是碰到這個形勢，估計年後找工作的壓力也比較大。

計劃趕不上變化。很多人年前或年後的職業計劃，現在應該都只能隨機應變了。

有的年前就已經辭職了，準備好好過個年後在出門找工作；

有的計劃年後拿完另一部分的年終資金後在辭職；

有的可能跳槽的OFFER都已經拿到手了。

因為肺炎疫情，剛開始誰都沒想到會發展到如此嚴重的地步。以至迫使很多人都不得已要重新做職業計劃。

年前辭職的

年前辭職的，應該是這次疫情最不好過之一。

年前辭職的人群，一般都是計劃著元宵過後，就外出找工作面試。

可如今，只能被困在家裡，從1月底到現在，沒有任何收入，如果到了4月還沒入職上班，就有3個月是沒有工資收入的。這個對於普通階層的職工來說，這樣吃老本3個月，在經濟上很難撐得住。現在雖然疫情防控的還可以，但是對於很多企業來說，此次疫情帶來的經濟影響是非常嚴重的。特別是餐飲、酒店、旅遊行業是最為特別嚴重。對於年前很多企業用工難的問題，年後有的是面臨裁員難。而且有不少的公司業績效益不好，都停止了招聘。

這對於年前已經辭職的人來說，現在要找到合適的工作，多少還是有點影響的。

降薪待業

不少行業的員工都還在被迫降薪待業中。

有個在酒店上班的朋友，因為生意不好，目前酒店只保留了最簡單的基本運營。很多沒有復工部門的員工則是在家待業，全員降薪，只發保底薪資。估計5月份能不能正常開工都還不能確定。

像餐飲、酒店、旅遊行業，一般要跳槽，也是隻能選擇同行業。可是同行業的企業，現在不止招聘，估計都還琢磨著如何勸退員工，減少經營開支，來度過此次疫情。

因為疫情沒有更好跳槽選擇的人，只能默默的接受降薪待業了，有個保底薪資總比失業沒收入好。

準備跳槽

聽到好多網友都在說，年前已經收到其它公司的OFFER，並讓其年後去上班。到了年後在等通知上班，等著等著，有的公司直接倒閉了，有的企業直接不招聘了，也有的直接了無音訊了。

當然也有企業剛需的人才，這型別的跳槽，不般不怎麼受疫情影響，很多可能已經都正常入職了。

對於準備跳槽的人員，最好是先拿到新企業的OFFER後才提出辭職。如果是年前就拿到OFFER的，如果一直還沒通知去上班，最好詢問下HR具體情況。復工後，崗位依然需要你，那你等。如果該崗位的招聘、入職時間因為疫情另有安排，那你也好提前做好準備，選擇跳槽到其它公司。

此次疫情很多人可能都會發現：不是工作需要你，而是你需要工作。

所以對於已經復工的人就好好工作吧；

對於年前辭職的人，也是時候開始找工作了；

被降薪待業的，靜候佳音的同時，可以考慮考慮騎驢找馬。

準備跳槽的人，有更好的選擇就跳吧，沒有那就回歸原狀。

1.年前辭職

一種是年前辭職但沒有找好工作的：受到疫情影響，這幾個月沒有收入，而且面臨著找工作的困難，處境應該挺艱難的，可能還有悔恨。

另一種是年前辭職但已經找好工作的：受到疫情影響，肯定大部分是推遲了入職時間的，這種較前一種損失較少，不過不排除新單位有變故，比如裁員破產之類的。

總體來說，年前辭職的這批人，除卻本身家庭比較富有的，其他人應該或多或少存在經濟壓力。

2.降薪待業

降薪肯定不好過，但是公司只是暫時有困難，未來還是充滿發展前景的話，一時忍耐也是沒辦法的辦法。不過藉著疫情降薪就令人憤怒了。

待業，指的是未復工或停工停產吧，這種根據每個公司的實際情況，發放基本工資或生活費或其他標準，總體來說，實發到手肯定少得可憐。

所以降薪待業肯定也面臨較大經濟壓力，但至少還有一份收入。

3.準備跳槽

既然是準備跳槽，那肯定還在崗。如果不是已經提出辭職，可以一直幹下去。公司運營正常的話，薪水可以一直拿。不過可能面臨公司返崗率低而導致人手不足、工作壓力增大的問題。

這個時候，有一份穩定的工作也算可以了。至於跳槽，一定要看準機會再跳，注意辨別效益不好、管理不規範的公司。

總結：

準備跳槽，好於降薪待業，好於年前辭職。

所以，我的建議是一定要找好下家再辭職。

嗨，你最近好嗎？這場突如其來的疫情，讓我有了很多感慨，也忽然明白了很多事情，在第一次接到推遲復工的那幾天我每天心揪的不行，因為花唄，借唄，信用卡，一個接一個的還款日都會如期而至，如果沒有收入的話，我根本撐不下去，還好後來開始了在家辦公，然而，一個週一的早上，忽然收到公司暫時只發半薪的通知，我心裡頓時感覺什麼東西被堵住了，我氣憤領導不識人間疾苦後來又想，一半也比沒有好，在我返回工作地點的當天，在公司群裡報體溫，老闆突然@我，問我是不是住在xxx地方，XXX地方是學校裡的宿舍，所以現在住不了，我之前是住在學校裡的，我說不是，我出來住了，領導忽然說：唉，也是苦了你們了，我想他以為我因為宿舍不讓住，臨時搬家到外面，可能覺得抱歉了吧，這一刻我忽然明白，之前我揪心是因為，兜兜裡沒有錢，擔心還不上借款老闆之所以跟大家提出發半薪，表面上是要維持公司現金流不斷，實際上也是維護公司百多號人共同的飯碗既然眾生皆苦你我就沒什麼特別的不如放寬心態，一起度過這段難熬的日子吧

大多數年輕人過的挺舒坦的，華人都有儲蓄的習慣，手裡多少有點生活費，半年之內餓不死。

但是中年人恐怕就是另一番景象了，家庭的重擔太重，斷供風險等，其實也未必真的就斷供了，但僅僅是“有可能斷供”這個想法，就能把家庭鬧個底朝天。

年前辭職了，應該是手上最少有二到三個月的生活儲備金吧！不會有太大影響，但受疫情影響，年後應該是很焦慮了吧，疫情的影響導致很多公司倒閉，或者降薪，原單位本來打算年後辭職的這個時候估計暫時不會動了，所以想找到滿意工作也比較困難，現在情形，穩定為上

我想因為突如其來的疫情，大多數人都是很難找到合自己心意的工作。但是無論多麼艱難，只要自己多充電，有實力的人哪裡都能找到自己的飯碗。

工作這個事情，證明你自己存在的不可替代性就對了。每個公司請人，都需要你自己存在的價值。

年前辭職準備跳槽的人是看好年後的經濟形勢還是一如既往的安穩，沒想到一場疫情改變了一切。國家為控制疫情，採取了封城、停產停業等一系列有力措施。我們所有人的生活都發生了很大的變化。不能出門工作、就算出門倒個垃圾也要戴個口罩。生活節奏被徹底打亂。

很多企業原本就舉步維艱，遇到了這次突如其來的新冠病毒更是被打的措手不及。尤其是餐飲等服務性行業更是損失不小。儘管國家出臺了很多免租、減稅等利好政策來扶助企業度過難關，可畢竟杯水車薪。有些微小企業還是要不得不面臨倒閉的風險。

有家名企年後第一天就裁員了500人，緊跟著還有些知名企業也採取了降薪裁員等一系列舉措。

這樣一來，勢必有更多的人會失業，不得不再重新尋找工作。那麼年前辭職想跳槽的人就會增加競爭者，同時找工作就更有壓力了。

不過有句話說的好：Sunny總在風雨後。既然已經在年前辭職了，那肯定也是經過自己深思熟慮的。不防趁現在不利外出之時，安心在家修身養性，多看看書，提升一下自己，以圖他日東山再起。

雖然目前形勢不容樂觀，但相信我們中國一定可以徹底戰勝病毒。現在國內疫情已經可控，大多數企業也都復工復產了。假以時日，國外疫情也終將會過去，到那時，全國上下又將是一片歌舞昇平、生氣勃勃的景象，經濟也會復甦。祖國繁榮昌盛了，我們老百姓的日子也會越過越好了。

那些年前辭職準備跳槽的人也將能得償所願的找到自己心儀的工作。

估計大部分都過得不怎麼樣吧，疫情一來，外面的招聘市場和勞務市場都冷卻了，足不能出門，還沒有工資發放，這十年特別明顯，中國大部分年輕人都在舉債生活，貸款買房的 貸款買車的，借唄花唄透支消費的，每個職場人都揹負的東西很多，壓力很大，

今年的職場一定會是血雨腥風，不適合亂變動，但是忍耐又是多麼殘酷的一件事情，心裡跟油鍋一樣，煎炒烹炸，五味俱全，領會了忍字頭上一把刀，變與不變都很痛苦，撐到最後的人真了不起。

談一下我個人的經歷，也許能給你某些共鳴和啟發。2019年底，領導無意的談話透露出要對我降薪的想法，這讓我稍有警覺。雖然跳槽的想法不是一天兩天了，但是終歸象溫水煮蛙一般沒有付諸行動。所以，那幾天開始留意智聯招聘，在一家教育培訓機構竟然通過了面試，只等著最終通知上崗時間，尋思著過完春節就可以順利換崗，心裡美滋滋的。所以春節放假前加班加點把手邊的工作做了最後了結，可以善始善終，各生歡喜。然額，隨著疫情的嚴重蔓延，假期的延長，慢慢地焦慮起來。2月10日現公司通知在家辦公，天天考勤打卡，OA彙報日報，集團微信群雞腿,雞湯，討論，網路課程學習考核，整的比上班都緊張。老闆生怕誰在家躺著掙他的錢，肝兒都發顫。幸虧，年前接到兩個專案，自己擅長的專業，竊喜。有事做也是一種福氣。受衝擊最大的線下教育機構被我躺槍了。一直到2月底，工作的同時，大部分時間在完善簡歷，海投簡歷—51job，智聯，獵聘，BOSS直聘等等。每天過的很充實。期間也在網上面試過幾次，對自己的工作能力，經歷和求職崗位和薪資增加了些客觀認識，也加了幾個同行的微信，以便今後有所合作。本職工作確實得心應手，所以心裡不慌，至少在家辦公期間收入有保證。慶幸自己沒有衝動地暴露自己要辭職的跡象，一切服從現公司制度和工作安排，而且和招聘崗位的HR在家溝通非常方便，不像在公司說話還要遮遮掩掩。所以，基本落實了下家。

3月初復工上班，專案也在按部就班慢慢收尾，等待15號拿到2月份的工資後提出辭職。一切都是為了減少自己的損失。如我所願，疫情成為我離職的理由，所以在春暖花開時欠疫情一個道歉。

那些年前辭職的，大機率又被新單位辭退。疫情的確增加了公司的生存風險。如果個人和家庭有充分的生活費儲備，完全可以利用假期求職，平安順利度過過渡期，養精蓄銳，迎接新的職場生涯。

對於降薪待業的，可以隱忍，慢慢積蓄力量，就像一粒種子，等待破土而出的那一刻。過程可能漫長，但終將會如願以償，只要我們相信自己，相信未來。

要是我，肯定後悔死了，沒有辭職還沒有復工的人都慌得一比。。。何況是辭職，無薪，待業的盆友們呢，還是那句話，有存款才有底氣呀

天有不測風雲，誰知道哪塊雲彩裡有雨？人有旦夕禍福，知道尿炕早就睡篩子去了。估計年前辭職的準備跳槽的那幫哥們現在得後悔死了！

今天確實是不平常且不容易的一年。

我是2月份公司發郵件全體員工降薪30%。3月中旬的時候領導告訴沒活了，休事假髮最低工資。這期間讓去廣州出差，由於疫情和孩子沒斷奶的原因我拒絕了。接著4月份就被通知只能休無薪事假了。所以現在沒有工資待在家裡，甚至現在有些懷念每天擠地鐵的日子了。

相信很多有跟我一樣處境的人，不知道大家有遇到這種情況是怎麼處理的。現在北京的疫情還沒有結束，很多小企業都倒閉了。工作也不好找。只能慢慢來，心急也沒有用。

現在有工作的好好珍惜，有事幹已經不錯了。總比在家待著強。不是工作需要我們，而是我們離不開工作。