說老實話，我感覺學java的人太多了，我現在無論學校，培訓什麼的基本都是java，但市場就那麼大，僧多粥少，找工作的機率就越來越小，為什麼不試試其它語言呢，比如nodejs，vuejs,go這些，這些崗位的需求才是很大，當然php需求也很大

拓寬找工作的面，不要侷限於一個地區，也許你會有新的收穫。

勞動市場也有供求關係，一個蘿蔔一個坑，很多人看著某行業火爆，跟風去學習，去深造，畢業之後發現找不過工作很正常。之前行業裡原有的蘿蔔們賺錢多，如果把坑都佔滿了，高薪的行業，員工離職之後也很快有新的蘿蔔去搶坑，一個崗位幾個人爭，競爭激烈，因此，在一個區域內，如果行業人才已飯飽和，新入行的人找不到工作，很正常。

現在疫情嚴重影響就業市場，勞動者為了能找到工作，可以考慮擴大求職區域，不要侷限於自己離得近的小圈子，如果那裡本來就沒有工作，你再花心思也白搭，別給自己設限，多投遞，廣撒網。

找工作需要多維度考慮，尤其是要考慮市場需求，JAVA培訓或者其他語言的程式設計培訓這些年如雨後春筍一般湧出，起根本原因不過就是“高薪程式設計師”帶來的誘惑，很多年輕人看著自己找的月薪兩三千的工作再看看別人月薪兩三萬的工作瞬間就不甘心了。

古語有云：王侯將相寧有種乎？於是乎一看別人不過就是會一門程式語言嘛，我也去學，剛好市場上有培訓班，而且培訓班的老師還是那些大廠的精英，為了給社會培養人才，他們不惜離開大廠來到培訓公司，機不可失，時不再來。於是乎果斷報名交錢辛辛苦苦學習半年。

當然培訓之前肯定也會信心十足的相信培訓機構的宏偉規劃，培訓出來年薪幾十萬，數年之後就是年薪百萬的架構師，然後真的培訓結束之後，很多人都傻眼了，自己在招聘市場的行情似乎並沒有那麼美好。

任何一個崗位都是有自身的需求的，尤其是技術類這種需要很多縱向知識儲備的崗位，切不可盲目自信缺少分析，我們能看到的很可能僅僅只是冰山一角。

不過事已至此，所謂開弓沒有回頭箭，那就在現在的情況基礎上多多分析，多多行動，爭取破局吧。

第一步是要找好城市，這個很多人覺得沒啥需要想的，但是確實有一部分人對城市這個重要因素沒有充分的思考。想程式設計師這種工作，如果想要在招聘市場上找到足夠的機會，那必然要去網際網路公司集中的大城市，小城市一共就沒幾個地方需要IT人員的，最多也就是網咖網管以及一些內部消化掉的崗位，只有在大城市的招聘市場才能看到更多的IT崗位。

第二步是要大規模的投簡歷，投簡歷的時候要一定的心理準備，現在這種時間段招聘量相對來說較少，那麼投遞量就更要增加，至於投簡歷的時候有什麼要注意的，最基本的一點就是要多投。你說有些招聘資訊寫了要求一年工作經驗的怎麼辦？或者你是專科學歷對方寫了本科學歷怎麼辦？這些資訊不完全是公司的強制原則，也可能就是人家偷懶直接複製貼上上去的，你投簡歷又不要錢，多投就是了，不合適的人家不會聯絡你。合適的自然會考慮。

第三步是要根據一些主要的招聘崗位要求來看看自己需要補充哪些知識，不僅僅是專業技能，職場中其他的軟技能也很重要，你是來出賣勞動力的，自然要看公司想要什麼型別的員工。

最後如果還找不到工作，那就別盯著JAVA了，其他的非技術崗位也一起投簡歷吧，採購，專案管理，或者行政，人事專員，新進職場的人有無限可能，無論是做哪個方向，只要有公司領導欣賞你，那就是你的機會，JAVA還是CPP並不重要，重要的是你要有一份工作，並且最好是薪水理想的工作。

從業Java開發十餘年，也兼職過培訓機構講師。做過技術和管理，面試過他人。希望你認真看我的回覆，或許可以給你提供幫助。

學的怎麼樣？

培訓機構只是帶你入門，說實話Java開發裡面太多東西要學，早期ssh、後來ssm、現在前後端分離，各種各樣的框架，培訓那幾個月你想全部學到不可能。培訓完了，你能夠獨立用ssm開發一個web應用嗎，這裡m可以換你學的。可以查資料，從需求擬定、資料庫設計、程式碼實現、功能測試。如果不能，那肯定有環節學的不行。

面試準備

如果學的不錯，那麼有沒有好好準備面試，去網上刷一些題，查查hr喜歡問哪些問題。當下作為新人技術上一般喜歡問：闡述oop的理解、你理解的面向物件三大特性、內部類、多執行緒、springmvc工作流程、mybatis如何工作的等。

自身條件

這個看你的學歷、英語水平、年齡、性別。

其中年齡很重要，年齡大一般企業不考慮除非學的特好，一般超過30就危險。性別一般開發喜歡招男性，能扛壓，我這裡沒有性別歧視的意思，市場確實這樣。

在培訓班幾個月速成的這種背景，求職去做程式設計師是比較難，但是沒有這個培訓，基本不可能做程式設計師。還是得肯定培訓班的價值。找工作找了半年都沒找到，這個時間有些過長了，個人需要做下反思和調整。

1，確認自己對做程式設計師這件事的認可和執著程度。

假如只是羨慕做程式設計師可以拿高薪，但個人學習掌握的程度並不好，還不能接受開始領低薪，那麼儘早放棄是止損。

假如自己喜歡程式設計師工作，喜歡和程式碼打交道，只是訓練不夠技術水平達不到要求，那可以繼續找。

2，降低對公司檔次和薪資高低的要求，先上崗，練好本領再提條件。

公司檔次高，薪資高，對個人要求也會更高，或者要工作經驗，或者看科班背景。而一些規模小，薪資低的公司，又面臨招不到人的困境。降低對公司檔次和薪資高低的要求，可以更快匹配條件相當，願意僱用自己的公司。

3，增加簡歷投遞數和求職渠道，增加面試機會。

多投簡歷。特別推薦和培訓班同學保持聯絡，看那些已經找到工作的同學做了什麼樣的準備，請求他們幫忙內推。

4，定一個找工作的時間週期，如果做過調整嘗試還是找不到java開發的工作，那就先從市場願意接納自己的工作做起。

市場就業機會少，供大於求，招聘門檻就會變高。作為求職個體，先就業再擇業是更加務實的。

最後，祝你好運。

你好，我就是java培訓出來的，現在邊工作邊接單，因為培訓的時候教了gui所以能接更廣的範圍的單，別提多爽了，這幾天正好還接了個excel的單，具體看我主頁第二個影片。

我是華哥，很榮幸能回答您的問題。一方面，我是一個在IT行業工作二十年的老程式設計師，面試過很多參加短期培訓的工程師，對他們比較瞭解；另外一方面，我也做過軟體開發的培訓講師，對培訓行業比較瞭解。相信我的意見對您會有幫助。

主要有三類人會參加軟體開發培訓：

第一類，計算機相關專業應屆畢業生，這類人相對比較少。由於這些應屆生在學校中已經學過很多相關課程，有這些課程基礎，自己透過一定努力就可以很快掌握最新的軟體開發技術。當然，也會有一些人會透過短期培訓的方式，快速提高自己的實戰能力。

第二類，非計算機相關專業應屆畢業生，這類人佔絕大多數很多。有很多非計算機專業的應屆畢業生，有些人可能是因為本專業不好就業，有些人可能是軟體開發工資待遇相比其他行業高，想透過短期培訓的方式進入軟體開發行業。

第三類，有一定工作年限的社會青年，這類人也佔一定比例。這類人一般在原本的專業發展不太順利，或者對軟體開發感興趣，想透過短期培訓的方式進入軟體開發行業。

在這個問題裡，我無法判斷您屬於上述三類中的哪一類人。不同的人有不同的情況，需要具體問題具體分析。

但是我可以從普遍情況的角度來，軟體開發工作對這三類人的要求區別點：

第一、軟體開發工作是一種對知識的深度、廣度要求都很高的工作。就上述三類人而言，第一類人普遍在基礎知識的掌握方面要強於第二類和第三類人。短期培訓只能讓你學會模仿編寫一些業務邏輯比較簡單的程式，例如資料的增刪改查等等，但是如果缺乏一些基礎性、系統性的軟體開發知識，例如演算法、作業系統、網路通訊原理、資料庫理論等等，這些知識會限制你未來的技術往更高層次發展。

第二、軟體開發工作是一種創造性要求很高的工作。就上述三類人而言，第一類人也會具有明顯的優勢。軟體開發絕不只是在培訓機構用幾個月就培訓出來的，因為那些培訓只是教你模仿，不知道所以然。在實際工作中，需要有很多創造性的技術要求，比如，實現同樣的功能，不同水平的人寫出來的程式質量是不一樣的，這在高併發、高效能的大型系統中尤為明顯。

從上述兩點可以看出，第一類人在很多知識結構、知識完備性、未來發展潛力等方面的優勢都明顯高於其他兩類人。但是這個結論並不是絕對的，也有很多非計算機專業的應屆畢業生在軟體開發工作表現特別突出，甚至有些還強於第一類。因為這些非計算機專業的應屆畢業生可以把自己的本專業和軟體開發技術結合起來。

舉個例子，3年前，我認識一箇中國地質大學的應屆畢業生，他的本專業是地理資訊。由於地理資訊專業的就業相對比較難，他就參加了4個月的軟體開發培訓，然後進入了一家中等規模的軟體公司，經過兩年鍛鍊之後，去年順利進入阿里旗下的高德地圖公司，成為一名工程師，當時他應聘時憑藉的就是他的開發技術，以及他的地理資訊專業的優勢。

不管你是屬於哪一類，您要想在軟體開發的路上發展更好、更遠，最最重要的兩個關鍵：

一是興趣。走上軟體開發的路很辛苦，也很困難，只要你有強烈的興趣，就能讓你堅持不懈地走下去。

二是學習。一方面要系統性的學習計算機軟體方面的基礎知識，另外一方面要不斷學習新技術。透過不斷學習，建立屬於自己的知識體系，選擇一個方向一直堅持下去。

最後，回到您的問題，如果你明白我上述談到的觀點，相信你已經有自己的答案了。

最後，華哥祝您及各位看到此回答的朋友們都能在軟體開發的道路上找到自己的發展方向，加油！！

先給結論，不要放棄java，前提：你是真的喜歡技術，願意花時間coding。

網際網路發展這麼多年，在國內有很多很多軟體公司。大家都知道，網際網路企業從業者最多的就是技術人群，程式設計師。從目前的情況來看，java是很多企業選擇的語言。這也意味著，你是在一個主流的語言環境下去尋找一份coding的工作，而且能提供這樣工作的機會的企業是不少的。

首先，你報java培訓的時候，培訓學校有沒有承諾給到你引薦你就業的機會，一般而言，國內成熟的技術培訓學校跟企業都有進行合作，輸出人才。如果沒有的話，學校在培訓你的時候有沒有給到你一些實操的專案。沒有實際的專案經驗，紙上談兵，完全是空談，不能支撐你將理論付諸實踐。

其次，在培訓的過程中，你有沒有用心去學習技術；同時，你可以想一想做程式設計師是不是你真正想走的路。因為在這行，沒有熱愛的話，職業生涯發展的瓶頸會很大。

最後，認真抉擇之後，你是真的想從事技術這個職業，那你就不要輕言放棄了。都已經堅持了半年，再給自己一些時間。越是急躁，越是需要冷靜。當然，我知道調節情緒會很難，但是什麼是不難的事兒呢。

求職思路和方向

從我的經驗上給到你或者正在遭遇這樣近況朋友們一些找工作的思路。

1.外包。目前大型的網際網路企業以及一些國企央企，都會用到外包團隊，體量越大的企業，用到的外包團隊規模越大。國內大大小小有足夠多的外包公司讓你去面試。

2.關注校友。關注同一培訓學校畢業的應屆生、或者往屆生，打聽他們入職了哪些企業，想辦法取得實際的聯絡，謀求面試的機會。當然，別的培訓學校的出來的都是可行的。

3.關注同行。這個同行的意思是正在做java的前輩。現在社交渠道十分發達，聯絡一些技術前輩是很容易的事情。把自己的訴求跟前輩談談，一方面學習他們實操的經驗，另一方面讓他們幫忙內推。

4.堅持。只要你對這個行業足夠堅持，足夠熱愛，我相信你能找到一份合適的機會。如果你投一百家企業沒訊息沒反饋，那你就投兩百家。

社會上輕易放棄的人太多了，能做到全力以赴的人很少。結果終究咋樣，完全取決於你自己。

我建議不要放棄，現在行情不好。哪行哪業都不容易找工作。如果你總是看著這頭望著那頭，一遇到點挫折就放棄。

這樣對你的長久發展不好，學會拆解問題，一步步來吧！

我來說一下我個人的建議：

如果你的技術水平可以的話，可以在家在網上接點外包賺錢，現在許多公司需要小程式之類的需求。也可以去做軟體測試，在家也能做，也是屬於外包範疇，這樣也可以曲線救國。可以考慮往人工智慧、大資料之類的方向尋找機會。

今年首先要保證自己的生活，先要生存下去。以上就是我個人的建議。

目前不清楚題主的基本情況，個人認為可以從幾個方面考慮

程式設計雖然門檻低，但是也不是沒有要求，相信題主招聘要求也看了不少，目前本科是基本要求了。所以學歷不能太低。 目前現狀初級太多，所以競爭激烈。如何根據自身特點發揮自己的長處才是你要考慮的事情。而且儘量降低要求。先找到一家公司努力攢經驗。提高自己的技術。培訓班害人不淺啊。

自己該反省以下原因：

1.你對開發有沒有感興趣？（不感興趣，你學什麼程式設計都難。）

2.你投的簡歷石沉大海是因為什麼？簡歷沒有亮點？（專案經驗，專業技能，個人評價有啥亮點，會寫簡歷不？）

3.比你優秀的人多得是，公司憑什麼要用你？（科班的，學了三四年的，非科班但能力強的，你佔多大優勢？）

4.你到底是想做java開發的，還是想做安卓？（考慮安卓，你現在問自己有沒有這個能力，而不是問有沒有發展前途）

5.你到底有多瞭解開發工作？（平時多瞭解這方面，多接觸與這份工作有關的其他技術，視野開闊些，就不會胡亂下定結論）

6.你對一份工作是不是要求有些高了？（或許你找工作過程中，有些公司的要求低些但工資又很低的，你又瞧不起。）

任何事情都有原理和原因。

找工作的原理是：

人家招會ABC技能，能幹XX工作的人。

你會ABC，能幹XX工作。

你找到這樣的工作，並且告訴人家你會ABC，能幹XX工作。

人家會從你的簡歷上看到你會ABC，和能幹XX工作的根據“XX專案經驗”。

人家會請你面試，測試你是不是真的會ABC，能幹XX工作，測試的形式包括不限於面試題、面試提問。

你首先要找到一份要求不高的，符合你能力、你能做的崗位。（你能力不夠的話要再學學）

然後想辦法告訴人家，你是符合的，方法包括不限於投簡歷、打電話、招聘軟體聊天視窗勾搭HR。

然後獲得一個面試的機會，在面試中證明你會人家要求的能力。

符合的話，便能找到工作。

難嗎？

另外，你一起學的人中，沒有一個找到工作了的嗎？有的話可以去請教一下。

解決問題的方法很多種，目的只有一個，找到工作。

法無禁止即可為：沒有明令禁止的事情，都可以成為你的方法。

（如，找到那家公司網上留的招聘電話，打電話問招不招你這個水平的人，直接約面試）

IT開發的機會很多，一個簡單的找不到工作於事無補。應該詳細分析原因。

1. 如果沒看到太多的招聘機會，說明你沒有找對招聘網站。java的招聘機會還是很多的。常見的如 51job，智聯招聘。

2. 如果投遞了很多簡歷，都沒有面試機會。說明你的簡歷質量不高。

要提高簡歷質量，只有兩個辦法: 要麼花時間學會自己製作高質量簡歷；要麼花錢請人幫你製作高質量簡歷。

3. 如果有很多面試機會，但都沒有成功。很可能是你面試技巧有待加強。可以請人做面試指導。

只有找到問題根源，對症下藥，才能解決問題。

我建議你先好好分析一下自己找不到工作的原因。

java在所有程式設計師崗位的佔比是最大的，理論上來說，應該是很好找工作的。

當然，你提到了自己是從培訓班出來的，不知道你找不到工作的原因是否會受限於自己的學校、學歷、專業？如果是，你可以降低期望值，去一些小一點的公司試試，希望會大一點。

另外，作為一個程式設計新手，對薪水的期望值降低一點，首要目標是先工作，在工作中努力提高自己的實踐經驗，你的薪資自然而然就會提高的。

總之，找工作就像找物件，不要太挑了，不然找的越久，越容易挑花眼。

你好，我也是培訓了半年JAVA，本科畢業生，然而真的找不到工作，哪怕是2k的工作都不要這樣的，因為不是計算機專業出身的，所以打鐵還須自身硬，我們欠缺的是什麼？公司為什麼不要我們，你把這點搞清楚了，然後繼續努力。培訓完了只能說明我們具備了一定的入門素養，但是和工作人的差距還是很大的，就像沒人敢說精通JAVA一樣，覺得可以，可以齊頭並進的，加油

我是一年半的java培訓，如今3年工作經驗。半年的培訓，不知道你是學到一半不學了出來求職，還是你們培訓機構就是半年期的課程。

按我的培訓經歷，半年的培訓大概是把java se學了個大概吧。勉強介紹面向物件的三大特徵。這大概是什麼程度呢？我想大概是學了java知識的一半吧。

因為小學英語老師說過學會26個英文字母就是學會了英語的一半(這句話我信了5年之久)！！

如果你的技術真是在這水平，那麼，大概就類似於一個學完26個英文字母的小學生想去應聘英語翻譯工作。

如果你的培訓機構課程設定緊一點，那麼可能接觸了javaee，jdbc與servlet之類，這相當於是學了一點英語的語法知識，過去時現在時未來時之類的。大約有了小學畢業的水準。

如果你們跳過了javase，直接學習熱門框架。SSH，SSM，Springboot之類，那相當於不學語法，直接上美劇學原聲翻譯，不是說不行，學的溜也能直接上英語4級。不過半年時間，大概就會個“how are you how old are you”吧。

當然，對於如今大量的中小企業來說，所要開發的可能還真就是一些相當於初高中英語課文級別的翻譯任務，只要你小學畢業了，藉著英語字典也能磕磕碰碰地工作。然後在工作中達到初中水平，高中水平，又或者永遠靠手中字典的小學水平。

1、Java爛大街，供過於求。

2、貿易戰打得經濟不好了，熱錢也沒有了

3、大量使用Java 的公司倒閉

適合就幹，不適合就換。態度堅決，就放下身段，入行重要，給多少隨心，本地沒市場去一線碰碰運氣，會有你的一個機會