我們建立每個企業的首先目的就本著以盈利為目的，天下沒有免費的午餐，就算慈善機構都是打著非盈利的晃子幹著盈利的內幕。 具體有哪些，我簡單舉個例子，中國平安就是一間以盈利為目的的企業，它的特徵就是不斷的融資，把保險行業做成金融公司，科技公司。

首先確定一個概念，企業就是以盈利為目的的，不存在不以盈利為目的的企業。

企業主要有三大特徵：

1，企業是以特定利益為目的的經濟組織，以盈利為目的，這是企業的根本特徵

2，企業是一個獨立經濟執行系統，自主經營、自負盈虧。

3，企業是社會經濟的組成部分，掌握生產要素，向社會提供商品和服務。

所有企業基本上都是以盈利為根本目的，當然也有企業不以盈利為目的，這類企業叫民非企業：民間非盈利企業。但就算是民非企業也會考慮盈利問題。所以從本質上來說，沒有不想盈利的企業！

「企業具有以下四個特點：

1、企業是以特定利益為目的的經濟組織。

2、企業是一個獨立的法人（企業並非一定是法人，還應包含合夥企業、個人獨資企業）。

3、企業是社會經濟的組成部分

4、企業是一個經濟執行系統。

企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈汙、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。現代經濟學理論認為，企業本質上是“一種資源配置的機制”，其能夠實現整個社會經濟資源的最佳化配置，降低整個社會的“交易成本”。

擴充套件資料：

企業分為以下九個形式：

(一）以投資人的出資方式和責任形式分為：個人獨資企業、合夥企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司

(二）以投資者的地區不同分為：內資企業、外資企業和港、澳、臺商投資企業。

(三）按所有制結構可分為：全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。」

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「(四）按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。

(五）按信用等級可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。

(六）按公司地位型別可分為：母公司、子公司。

(七）按規模可分為：特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。

(八）按經濟部門可分為：農業企業、工業企業和服務企業等等。

(九）按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。」

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但凡以“企業”身份出現的，都是盈利為目的的，極個別的“企業”會對“盈利”有主次權重之分，比如國有鐵路系、銀行系、保險系、能源系等等，這些“命脈型”企業除了盈利目的之外，更主要擔負的是“保障、維穩”的責任。

當某一種局勢讓社會秩序、經濟活動等方面，受到有可能的威脅時，此類企業無疑第一時間會以“保障、穩定”為首要目的，可以將盈利的目的暫時降至次要地位。

比如，最近大家熱議的“兩桶油虧本還降價”的現象，便是在這種情況下，第一體現出“能源保障”作用的真實寫照。

企業的特徵如果按型別劃分，非常繁多

所有企業的共性特徵不外乎：

1、盈利為目的

2、抱團作戰

3、科學股份化模式

4、業務型別（領域）相對專一

在商品經濟範疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，透過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。

盈利企業的特徵：

一：企業經營有足夠的利潤。

二：使員工有成就感。

三：承擔社會責任。

企業必須實現盈利，但是不能以盈利為目的。企業追求的要是利潤最小化，而不是最大化。

著名管理學家彼得·德魯克曾說：企業追求利潤最小化。有很多人想不通這個問題，為什麼不事追求利潤最大化而是最小化？

其實，不論是一家公司還是一個人，在追求自我價值的過程中，其終極目標都應該是追求利潤最小化而不是利潤最大化。為什麼是追求最小化，而不是最大化呢？

我們先說公司的情況，如果一家公司追求的是利潤最大化，那麼利潤最大化的結果就會造成以下四個情況：第一、公司的利潤太高，一定會湧現更多的競爭對手；第二、公司對員工的利益分配和激勵都過少，核心員工或者能力較強的員工會離職單幹；第三、對未來產品的投資不足。第四、公司實現了壟斷式經營，擠掉了競爭對手，一家獨大，會嚴重行業未來的發展。

相反，若是一家公司追求利潤最小化，則有以下幾個好處：1.直接阻斷了競爭對手進入；2.激發員工奮鬥，減少核心骨幹人員的離職而導致專案發展受阻；3.加大對未來的戰略投資，推動全行業的快速發展。

最終實現利潤最小化的基業長青式“壟斷經營”。

同樣的，一個人在工作中也應該追求利潤最小化，而不是利潤最大化。譬如一個男人（我用一個男人舉例），我們先不要看他賺多少錢，而應該把看他每個月賺錢的工資用在了哪兒？一個人的工資除去必要的各項成本開支，剩下的也就是他當月的利潤。如果一個人把工作中每個月的所有利潤都拿在自己手中，那麼這個人一定難以變富。

為什麼呢？因為他勢必是一個不知道孝敬父母，關愛妻子和自己孩子的人。他最應該做的是把剩下的錢都給到他的母親，和他的妻子以及他孩子的教育投資上。如果男人做不到把自己賺的錢利潤最小化，他就會亂花錢，後面家庭的發展就會越來越不利。相反他如果可以做到把自己每個月賺到的錢利潤最小化，他的事業一定會越發展越順利。

所以，越是成功的男人，背後一定有一個把自己每個月利潤都上交的女人。這句話不是沒有道理。所以我說，看一個男人這輩子能不能發財，就看他把賺到的錢如何給到自己生命裡最重要的兩個女人：他的母親和妻子。

在中國傳統的八字命理裡，一個男子母親和妻子代表著水，水即財。如果一個男人對自己的母親和妻子不好，自然不會聚財。這聽起來是不是很封建迷信。其實，這才是真正的“常識性科學”。

所以，不論是公司還是個人想要實現更加長遠地平穩發展，我的建議都是追求利潤最小化而不是最大化。如此，我們工作和生活中的諸多難題自然都會迎刃而解。因為最小化的利潤經營，才是實現公司和個人事業的基業長青的最佳方案。