大的情況，分成兩種：

一是投了簡歷沒有面試邀約，二是有機會但總是面試未遂。

如果是投了簡歷石沉大海，基本上，就兩種可能，一種是，簡歷寫的太屎了，另一種是，簡歷投得太屎了。

沒有面試邀約，和你能力如何沒半毛錢關係，因為他還沒見到你本尊看到的只是簡歷。

從這兩種情況上分析，寫簡歷，你的簡歷寫的有沒有問題，這是基本，你的簡歷寫的吸不吸引HR，這是更重要的。

基本的，簡歷是否好看？好看的第一層意思，是否賞心悅目看著漂亮，好看的第二層意思，是否資訊完整邏輯清晰。簡歷寫的要多醜有多醜，必要資訊如性別年齡都忘寫了，基本篩選簡歷這關是廢廢了。

更重要的，這麼多求職者，你如何脫穎而出？你有什麼與眾不同之處？如果你沒有工作經驗，你有沒有簡歷中很好的描述你的社會實踐，你的畢業設計，你的實習經歷等，或者相關認證，來證明自己所具備的能力或潛力？誰剛入行能力都是有限的，招聘公司當然也知道，那麼，你有沒有不同於其他人的經歷或能力，如透過什麼經歷培養了你什麼性格，如你有過人的學習能力等等。

找工作第一步，先要寫好簡歷。如果找工作艱難，儘量薪資就別寫得太高了。

第二步，就是投簡歷了，海投沒什麼用，簡歷要針對性投遞，招聘要求，大多會寫的高一點，但是一般兩三項或以下不符合的，也可以投，這個沒問題，但是看下人家的職務要求，針對性的微調簡歷，如人家寫了溝通能力強優先，那你大學有什麼社團經歷組織過什麼活動就應該體現下，諸如此類。

郵件傳送簡歷，不要標題就是“個人簡歷”，應該寫上“應聘xxx職位ooo”這樣的資訊，便於HR篩選，正文，最好有一個簡短的求職信，就是你精華版的個人資訊，證明你能勝任表達意願，然後下附簡歷正文，同時附件也有一份簡歷，別放什麼WPS或PDF的格式，用word格式，沒有HR會為了看你的簡歷裝個WPS軟體的。

投簡歷，老牌網站可以看看，如智聯招聘，中華英才，前程無憂，新的如BOSS直聘、100Offer、獵聘等，也可以看看，甚至58趕集，我也建議可以試試，只是上面廣告和騙子多點，注意區分。

如果是有面試，但是總未遂，那是面試發揮問題，專業知識有沒有很好的複習？面試是不是很緊張？面試過後有沒有做總結，哪裡發揮不好，下次做出調整？失敗不是成功之母，總結才是成功的親孃！

不要喪失信心，很多人初入職場，都會經受這樣的磨礪，加油！

可以看下這兩篇文章：

《三句話告訴你如何寫好一篇簡歷》

http://www.toutiao.com/i6322177502345167361/

《為什麼你的簡歷投出去後石沉大海》

http://www.toutiao.com/i6311779208204911105/

老司機來告訴你：

1、冷靜下來分析分析原因，是因為薪酬問題、學歷問題還是經驗問題；

2、職場初期都是從基本做起的，如果能積累經驗，工資低點都要去做，工資水平是隨著你的本領提升而上漲的；

3、不要迷茫，就業初期都會有這樣的問題，可以找找同學老鄉看看有沒有合適的工作介紹，調整好心態，踏實努力前行就好。

感覺每個人都是唯一的自己，不要去羨慕別人的成功，那是犧牲安逸換來的；人生若僅是一段旅程，那更無需去考慮更多的為什麼，生命都是來去不由己，那人生過程才是自己有能力去編織掌舵的。

我並不清楚我的人生要如何的完美，我只知道人生就需盡情的燃燒自己！

不要迷茫！2個月的時間並不多。

我不知道你掌握的是什麼技能，但是我覺得這個社會還不至於會餓得死人。

我建議你先分析下自己哪個環節出現問題了。

1.投遞的簡歷迴應多不多？大概一天投遞幾十個，有幾個迴應就不錯了，現在沒有良心的企業太多了，不招人也釋出招聘資訊的。（注意：每天早上要重新整理簡歷，這樣簡歷才會靠前，不然的話是沒有效果的。）

2.如果做到以上這些，簡歷也投遞了很多，面試電話還是很少，那麼就要考慮簡歷的排版問題了，問問同學朋友是怎麼弄的，上網查詢一下也是可以。

3.如果一個星期能有2-3次以上的面試機會，那麼就該考慮是面試環節出了問題了。分析一下自己的語言組織能力上是否有缺陷，仔細回想一下你卡在哪個環節了，上網諮詢一下別人怎麼回答類似的問題，很多東西都是有套路的，不懂的多上網查一下。

4.自信，大方的去面對吧！不要迷茫，別人也是這麼走過來的。

今年年初去找工作找了兩個月都找不到各種投簡歷沒回應，後來硬著臉皮接下來的職位直接打電話過去問是否要人，我覺得首先你要見的到招聘人才有後話說，投網上簡歷有時候1個月過去了人家才上網看……

我也是做財務的在上海，有一年半的經驗，每天大概有2個面試吧，剛開始還談的好好的，後面非要我自己說期望薪資，開了4500到6000也沒有有音訊了，有些公司問他們能開多少，就不說，期望薪資一說，就不說話了，都懷疑是不是真的在招人，還是隻是想了解下市價而已，開不起這個價格，就不要在上面填薪資是4000到6000嗎，約了別人過去面試，純粹是浪費時間，不想做這一行了，想換銷售試試

與其說自己找不到工作，不如說自己找不到想要的工作。理想和現實總是存在著差距，但是想要彌補這樣的差距，除了行動以外，還真就沒有什麼捷徑可以走。

這就像是看海和出海的區別，前者是把眼睛給了海，後者則是把生命給了海，這兩者之間的區別，不言自明。

那麼如何才能找到有效地方式呢？至少分為三步走，第一找到自己的特長，第二發揮自己的特長，第三和社會的需求相結合。

一個人的興趣可以是很廣泛的，但是他的特長往往是很專一的。抽出時間問問自己，我的特長到底是什麼呢？有哪些是我具備而其他人比較欠缺的呢？無論你如何平庸，總會在不斷地觀察自我的過程當中，慢慢發現自己的一些優勢，用心一些，總會找到。

光知道了自己的特長沒有意義，還要懂得如何強化自己的特長，讓自己特長不斷精進的，不是一場場的比賽，而是一次次的練習。

熟能生巧之後，就要學會如何查缺補漏。比如國際象棋大師的能力提升，不是一次一次的比賽，而是不斷地花時間練習殘局，這樣的目的便是發現自己的不足，並進行高效地修正。

一個人的特長只有符合社會的需求，才會有非常大的市場。比如你比較擅長文字，那麼你可以選擇自媒體行業；比如你善於鼓勵他人並幫其樹立目標，那麼你也可以嘗試著成為職業生涯規劃師等等。就算是吃也可以成為特長，但是有品位才能夠成為美食家，不然只是一個吃貨而已。

每個人都會有迷茫的階段，但我希望你要不斷地找尋方向，不然所謂的迷茫到最後就演變成了迷迷糊糊地瞎忙。

首先表示很理解這種心情，因為沒有工作，會感到很空虛，而常年沒有工作，會有一種和這個世界脫節的感覺。而沒有工作，整個人會很焦慮。但是首先要肯定你的是，你會尋求該怎麼辦是想要尋求突破的一個心理，這證明你還是很積極向上的，沒有意志消沉，得過且過。但是還是要究其找不到工作這個背後真正的原因是什麼？

第一，找不到工作，是找不到自己想從事的工作嗎？然後自己也不想去做，想做自己想做的，然而事實卻並非如願。如果是這個找不到自己想要的工作，有一個建議就是曲線救國。先找到挨邊的工作先積累一定的工作經驗，而只有積累到一定的工作經驗以後你才可以挑選自己想要的工作。

第二，是自己的能力不夠，去面試的公司都不要自己，這個找不到工作就要從自身找原因。這個時候就不要挑剔，而是需要任何一份工作。要在工作的本身中，練就自己的一項技能。

第三長時間沒工作的時間裡，可以趁這段時間多學習，多沉澱下自己。並且找到自己想要從事哪種工作，找到一個方向，並且儘可能多的去了解，為了這份工作我需要哪些佐證，需要付出哪些方面的努力！

這段時間很迷茫的心情是肯定會的，但是更多是要尋找突破口，千萬不要自暴自棄，而是要樹立信心。找工作不是一件很難的事情，只要你肯尋找方法，肯有向上的心，就一定可以找到工作的！