不想上班的原因很多，大部分都是覺得自己的工作和自己的生活或付出不搭配，我們來分析一下具體的原因並且分類一下好了。

第一、工資太低，覺得工作配不上自己的付出。

自古以來有食君之祿，擔君之憂的說法。我們每個人都希望自己做的事情得到別人的認同，而不是做了事情卻被人遺忘。

或者簡單的說就是公平原則，希望種瓜得瓜，付出了就有收穫。但是現在的大部分工作其實工資一般，可以說和自己的能力不是匹配的，於是大部分人都不願意上班，覺得是浪費自己的勞動力，不想上班了。

第二、人心的浮躁，不願意固定在一個崗位。

現在的人都有些得隴望蜀的感覺，通俗點就是吃著碗裡的望著鍋裡的。這樣的情況下，總是對自己的工作不滿意。

總是和別人比較是不是別人的工作才是好的，我是不是該換工作了？而且會覺得自己長時間在一個崗位上，天天機械式的重複著一件事情，覺得自己的工作沒有意義，浮躁隨著而來，於是就不喜歡工作了，不想上班了。

第三、人性的懶惰，人生來都是喜歡享受和休息的，沒有工作狂。這一條其實很明顯，每個人都喜歡自己可以悠閒的生活，然後拿著一個不錯的報酬，天天快樂就好。

當然了，說到這裡有人會說不是還有部分工作狂人性質的人存在嗎？那部分人不是不喜歡休息，只是他們用自己的毅力克服了自己的慾望罷了。而在這樣的人性，也就是懶惰的促使之下，心中的喜悅佔據了上風，於是不想上班了。

第四條、社會壓力大，工作壓力大，使人不堪重負。

現在的工作10個裡面有9個加班，還有一個只是這個時間不加班。這樣的情況下，大部分人的精神其實一直都是繃著的，沒有休息，沒有娛樂，人不是機械，是會累的。而長時間的高壓力高負荷工作使得現代人的生活壓力大增，當然了還有部分是購房和生活帶來的壓力。心理承受能力不夠，或者說實在承受不住這種重壓是很正常的，於是大部分人都希望自己可以休息，近年留下的說走就走的旅行也是這個情況下的產物。

試問在這樣的情況下，有幾個人會喜歡上班，於是不想上班了。

最後總結一下。

不想上班是很正常的，但是人類本身就需要克服自己的弱點，人沒有生來就是成功的，只有打敗自己的惰性和各種陋習才有可能站到人中巔峰，這句作為自勉。

有時候不想工作？開玩笑從來就沒想工作過！我是開玩笑的啦，不想工作那肯定是自己或者此項工作出了一些問題，影響到了你的工作熱情！

1.如果是因為自己，那麼整體考慮一下自己的問題是疲憊了？還是缺乏方法？或者是同一個崗位無止境的重複工作，漫無目的的工作？又或者工作時間與自己的作息規律不同，想換個工作崗位？等等吧作一個自我分析，有則改之 無則加勉。不能說不想工作就不工作了，有時候也是自己的一點點小情緒在作祟，適當調整心態，也許就會有不同的收穫

2.有時候不想工作是因為公司因素，比如調配了新的工作，新的領導，新的工作環境，想加薪想升職又摸不到頭腦！向上級領導交流，多和同事朋友交流，或許可以得到答案。

3.現如今，能把工作當成一種享受很難，往往事與願違，可誰都長著嘴，要吃要穿呀，能遇到自己喜歡的事，喜歡的人，喜歡的領域很難，且行且珍惜

我是小蠻，拒絕抄襲哈哈哈哈

人有時候不想工作的原因可能有很多:1、工作壓力太大，任務重，競爭大；2、工作內容太枯燥乏味；3、待遇太差，付出多收穫少；4、無形的外來影響（比如別人幾個抖音影片收入都比我們一個月的工資高）等等。但生活總要繼續，不管怎麼樣，每天太陽照樣東昇西落，我們再苦再累也要努力工作，努力創造更美好的生活！

很高興能回答這個問題，我們不想工作其實有好多原因，比如吧：壓力太大不能按時完成老闆交待的工作。還有和同事之間有磨擦，互不順眼，常期相處，工作沒動力。然後就是工資待遇和付出不成正比，還有就是你的能力得不到別人的認同，老闆經常挑你的刺。最後一種你有足夠的錢，只想要過簡單的生活。不管是哪一種原因。身體是革命的本錢，照顧好自己才能贏得人生。

這個是2019年超級不想上班，想辭職沒辭掉去湖南玩拍的照片。當時壓力很大，部門業績連續兩個月沒達標，想著會有比我更合適的人，去把團隊帶好，團隊每個人都像是自己的親人，希望他們可以每個月拿到更好的收入……想著想著就想辭職了，壓力大到嘴角都上火了，就出去調整了一下。再加上家裡一直催著考慮個人感情問題，相親的男孩子家裡條件不錯，學歷也很高，但是就是不來電，內心無比矛盾，還是比較嚮往純純的愛情，而不是迫於現實去做選擇。在工作和個人生活很不如意的時候，就想逃離目前的生活環境，出去走走，相信會給我帶來答案。從湖南迴來後，由於在公司幹了2年多，對公司還是有很深的感情，就選擇去大客戶渠道部門，接觸不一樣的客戶，不然領導為難。在個人感情上，我毅然選擇跟相親男斷了聯絡，還是想保持初心，努力自己為自己創造物質。

再到下半年，經歷了上半年的一切，經過幾個月的成長，反思自己當時不想上班的想法，總結一下，主要是想太多，喜歡逃避問題，膽子太小了，不敢踏出一步，對自己的能力不自信。其實只要大膽往前走，多做少想，就不會出現低谷時期。很開心我現在知道自己想要什麼了，也盡全力去爭取了

同感呀！我發現我這種感覺是一陣一陣的，一年下來有個三到四回這樣的想法！就是不想幹了，感覺就是厭惡工作了，就感覺辭了就會很爽了！

我是做質量相關工作的，工作性質就是保證產品合格率。我們經常會說這樣一句話：在沒有質量問題的時候，你們喝酒吃肉都不會想到我們，也就出現質量問題的時候才會想起我們。所以我們的工作好的時候，沒有人來鼓勵兩句，有的就是出現問題的時候的責備。

這種工作性質導致了我們很久沒有了成就感，可能就會想著好不公平呀！可能就是這種長期的壓抑感，就滋生出了不想工作的想法，好像找不到歸屬感。

但是能讓我冷靜下來的好想就是銀行卡了吧！這個時候我發現讓我冷靜下來的也就是銀行卡里的數字了，這種工作帶來的感受，不知道還要持續多久，或者哪天我就能夠想明白了，是不是想明白了就不會有這種想法了呢？

那讓我們不想工作的是不是，在工作中找不到成就感呢？還是說在工作中沒找到樂趣呢？亦或者是工作都一樣，我們只是沒找到其中的樂趣罷了？

人都有惰性，有吃有穿誰又想上班？孔子曰學而時習之，不亦悅乎，意思就是學生學了又要去複習，學生就不悅了。我們小時候在上學的時候老盼望著下課，放學，放假，誰都好玩，可老師老師要求學生學了過後還要複習，學著還不行還要複習受不了。

何況我們現在工作，很多工作每天做的事都是一樣的，每天都很幸苦可每天還要做同樣一件事又加上無聊，那更不想上班了。

大多數人上班是為了養家餬口不得已才上班，要是不上班家人會餓肚子。所以現在不想上班的人年輕人居多，因為他們沒有負擔，不用養家不用供車貸房貸等於一人吃飽全家不餓的狀況，沒錢了就去上班一陣子有點錢就不上了。

惰性是人的天性，我們要去改變它，剋制它這才能樣自己未來的人生更好，也會讓自己少吃苦頭少走彎路。不要說我不想上班就不上，想上就上，要為自己的人生負責。

有人說：一個月總有那麼二十幾天不想上班！不想工作已經是21世紀很普遍的現象，有人稱之為“職業倦怠”

那什麼是“職業倦怠”呢？

“職業倦怠”是指人面對過度工作時產生的身體和情緒的極度疲勞。這是一種由工作引發的情感，精神和體能上入不敷出，有能力做事，但沒有動力做。

特別是在假期快要結束的時候這種不想上班的情緒會愈加明顯，會有無形中的壓力。不過你不用擔心，《中國“工作倦怠指數”調查報告》顯示，70%的中國職場人輕微倦怠，13％的人重度職業倦怠。

為什麼會產生“職業倦怠”不想上班呢？工作負荷~心好累

這是很多人也是最核心的一種不想工作的原因，工作佔據了自己生活和娛樂的時間，超負荷的工作使你精疲力竭，喪失工作熱情。

同事社交淡薄

一般我們工作都喜歡一個輕鬆愉悅的氛圍，如果辦公室死氣沉沉，沒有一個同事可以說話，或者和同事有矛盾遭到孤立，我們就會產生不想幹的消極情緒，由於消極情緒我們會和同事保持距離，對工作敷衍了事。

不認同公司文化和領導價值觀不同

這個我深有體會，我離職的上家公司很大一部分原因是不認同公司文化，與領導的價值觀有衝突。而且很多90後，不喜歡職場文化，大部分工作前都對工作抱有很大的期望，一旦在現實中工作，出現心理上的落差在所難免，就會產生職業倦怠。

工作上沒有話語權

自己的想法或者建議，被領導直接無視或否決，對自己的工作中所需要的資源沒有控制權，有種有心無力的感覺。長期下去，可能會對工作從一開始的熱情到最後的冷漠無力。

感覺到不公平

由於公司給的報酬工作量或職位升遷感到不公平，會產生怨天尤人自我否定的情緒。

工資太少

我想這是很大一部分人不想工作的原因，很多人都說，如果一個人辭職，要麼就是乾的不開心，要麼錢給的不到位。工資太少會讓我們產生自我懷疑，畢竟工資也體現了我們在公司的價值。

怎麼解決不想工作呢？

這裡教你幾個小技巧擺脫不想工作的消極情緒

改變從身體開始，給自己定一個目標，每天均衡健康飲食，去健身，少熬夜等等。找到自己不想工作的原因，從根本上做改善。多展望一下未來，想象自己，好好努力工作之後，升職加薪，走上人生巔峰的場景。降低你對工作的期望，很多人都是對工作抱有很高的期望才會在工作中受到挫折之後，產生落差感。如果工作量負荷，可以試著把工作分出去，多一點時間給生活和娛樂，走出工作，交一些朋友。讓自己的工作時間重新分配，換一個新鮮感可能會更好。試著給自己放一個大假，但不要太長。重新思考工作的意義，如果說這份工作不是你喜歡或不是你想要的，最好做出你的選擇。不想工作是21世紀快節奏工作和生活的普遍現象，誰都沒有辦法避免。但是可以進行自我調節，我們可以透過調整節奏，舒緩壓力，尋找自我價值，給自己建立一個新的目標，增加動力，熬過去又是一條好漢！

你好，我是一位上了8年班的職場人，這個問題首先是絕大多數人普遍存在的，我身邊的同事每天都在抱怨上班有多苦有多累，有多麼不想來上班，羨慕那些去旅遊或者在家自謀職業者，時間自由，但是人人都有苦，家家都有難唸的經，你也不知道其他人的苦是什麼，而且解決了一個矛盾，次要矛盾必將上升為主要矛盾，人就是這樣，喜努哀樂都會經歷，如果你沒有經歷過苦，怎麼知道甜呢？

迴歸正題，我覺得這個問題可以分兩條線來看，第一，你有所熱愛的事業嗎？你已經到了很瘋狂的地步，不完成這個事業那麼你將痛苦不堪，生不如死，那麼我想如果現有的工作環境影響了你，那麼你應該離開去追尋自己的事業和夢想，去全力以赴，有多大的困難也要克服，因為夢想是你自己的，實現了不枉費此生。

第二，如果你還沒有產生自己的夢想，或者說是事業，那麼你還是留在職場，堅持這份工作，如果你真的想要離開，也要是為了圓夢，或者是為了產生夢想。

首先，離職有時候是逃避，當你逃避了一個環境，又來到了新的環境，這個環境當你又有新的困難的時候，你又將如何面對呢，如果再次逃避，那麼你會將逃避成為習慣，這樣你的性格也會因此改變，知難而退，這樣不利於你個人行為的養成，如果你真的想離開這裡，覺得這裡不是你的路，那麼也將困難解決掉，那麼你將豁然開朗，也將無比自信，還有個好處，當你去下份工作面試時，你解決的問題也將成為你面試時候的談資。

其次，工作你可以理解為就是痛苦的，沒有人真正願意去做自己不想做的事情，但是在這種情況下堅持下來也在鍛鍊自己的能力，熬也是一種能力，熬到了年頭，你將在公司有一定的地位。

再其次，大多數人初入社會，只能從自己不喜歡的工作開始，要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇，一是從事自己喜歡的工作，二是讓自己喜歡上工作，但問題是，一個人能碰上自己喜歡的工作機率恐怕不足萬分之一。那麼我們就慢慢嘗試去改變自己，去喜歡上自己的工作。

最後，即使一開始做不到熱愛工作，但至少排除掉厭惡工作這種負面情緒，強迫自己，主動起來，我覺得當你克服了一件事後，會有喜悅，當你接著創造的時候，喜悅會一個接著一個，那時候你將喜歡上工作。

以上，希望你喜歡我的回答。