職業迷茫總是存在，我認為從整個職業生涯來說分以下三個時期，幾種迷茫情況：

求職擇業階段

剛剛畢業面對職場的新階段。我想大多數人都會很茫然：我能找到工作嗎？有適合我的工作嗎？我應該選擇怎樣的發展方向？這些對自己未來的不確定和不自信，總是讓新人迷茫。

入職適應階段

終於進入了一家公司，面對著和學校完全不同的環境和規則，面對著陌生的工作。每個人都需要有一個學習和適應的過程，這個過程可能會有一點迷茫。如果這個過程順利，那麼會轉入穩定的職業發展狀態。如果適應不順利就會離職再求職，如果在幾次求職中都適應的不好就會陷入反覆跳槽，人也會比較迷茫。

職業瓶頸階段

不可能人人都當領導，如果到了一定的年齡沒有成為管理者，對於多數企業來說——這些企業對於技術人員沒有相應的晉升路線，就會陷入停滯不前的狀態，工資福利也是停滯不前的。遇到這種情況的人會開始考慮跳槽、轉行還是繼續堅持以待轉機，但無論選哪一種都有相應的風險，自然也會有所迷茫。

工作家庭不平衡階段

這種情況不是每一個職場人都會遇到的。在中國女性可能遇到的更多一些，在有了孩子後往往無法同時兼顧工作，工作和育兒的雙重壓力會讓一些職業女性陷入迷茫當中。

當人要面對退休時會有一段不適應的時間，畢竟要離開工作多年的崗位，對於不用早起趕去上班，不用再忙碌加班，要改變幾十年的習慣需要一個過渡階段。也許有的人會有失落感，特別是擔任領導者的人，這時候會有一些迷茫。

對於我來說，我目前在發展期，面對的是職場瓶頸，有時候真是蠻鬱悶，也蠻迷茫的。離開不知道是否會有好的工作，現有的工作缺少發展的機會，轉行也不清楚是否能成功。面對這種情況，我唯一能做的就是不斷學習和思考，嘗試新選擇。人要有自己的堅定，絕對不能喪失信心，要積極的行動，不順利的狀況從機率上來說不會是永遠的，但錯誤的選擇會讓自己掉入深坑。

迷茫不可怕，關鍵是要不斷學習和思考，找到適合自己的方向。

其實迷茫基本不曾有過。

因為每個階段會有每個階段的規劃，找準一個目標，確認清楚缺少什麼，然後不斷進階就OK了。

是，剛畢業的時候迷茫著要到哪工作，要做什麼樣的工作；工作幾年了以後就會迷茫著什麼是自己想要的工作，自己的工作未來會有什麼樣的發展；現在結婚了，有了孩子，又迷茫著是選擇自己喜歡的工作還是要選擇收入豐厚的。總之，我一直都是在迷茫著。因為選擇的是中醫行業，未來發展潛力很不錯的一個行業，不過因為年輕的原因，在這個行業裡不太受歡迎。在華人的觀念裡，一直都是稱中醫為‘老中醫’，感覺年紀大的才是中醫，年輕的中醫根本就不能看病。這種偏激的想法導致年老的中醫收入頗豐，年輕的卻只能勉強餬口。最近正在考慮要不要改行，因為家庭壓力太大，有點撐不住了。放下金箍，如何救你；帶上金箍，如何愛你。呵呵……